【東京/未経験・第二新卒歓迎】人事（採用・教育・広報等）◆フレックス／人事としてキャリアアップ【エージェントサービス求人】

人事、一般事務

本社住所：東京都千代田区丸の内3-3…

￥

300万円〜499万円

正社員

仕事内容

【未経験歓迎！人事として自身の価値を高めませんか？〜人事は会社成長のエンジン。採用から始めて徐々に経営に携わる仕事を〜世の中の「困った」を解決するべく複数領域で事業展開！】

■当社について：
「世の中の困ったを解決する地方創生の会社」として「人材」に関する課題を解決すべく、建設業界/IT業界を中心に事業を展開しています。
社員の皆さまが当社でキャリアを完遂できるよう、多くの事業を展開し、これからも増やしていくことを想定しています。採用＝その人のキャリアに責任を持つこと、これが私たちの採用への想いです。「私たちと出会えて良かったを社内外に提供する」、共感できる方のご応募お待ちしております。

■業務内容：
私たちの事業において人事は会社の核となります。
会社の中心として良くすることも悪くすることもできるポジションに将来的に関与できます！そんな熱量高いポジションで未経験から人事を極めませんか？
＜具体的には＞
・新卒学生との面接
・転職希望者との面接
・候補者様とのメール対応、日程調整
・紹介会社様との折衝など応募者様を募るための行動

慣れたら次のステップとして以下の仕事もお任せします。
・教育/研修の講師として登壇
・社内広報として、ブログの執筆
など、1人ひとりの成長スピードに合わせてのチャレンジとなりますので、焦る必要はございません。

■就業環境：
・残業25H程度、フレックス等柔軟な働き方が可能。
・現在採用は1名で担当しています。事業拡大に伴い採用人数も増加中のため、増員募集をしております。

■当社について：
従来の建設業における人材派遣は、若手の技術者の定着率が低い状態になってしまっています。
当社は、そのような人が定着しない・働き方が改善しないと言われている建設業界に着目して事業を展開しています。建設業界の知識もつけながら社会人スキルも身に着けられる育成を行い、市場価値の高い人材を増やしていくことを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！第二新卒歓迎！＞
■必須条件：
・社会人経験1年以上

【こんな方にオススメ！】
・社会に出て、人事という仕事に強い憧れを持った方
・とことん社会貢献したいという方
・頑張る意欲は誰にも負けないという方
・人を大切にする方

募集要項

企業名	株式会社ファーストコンテック
職種	人事、一般事務
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内3-3-1 新東京ビル9F 941 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 300万円〜450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：210,000円〜314,000円固定残業手当/月：41,025円〜61,350円（固定残業時間25時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 251,025円〜375,350円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月or10月） ■賞与：なし賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：9:30〜15:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■残業時間：月平均25時間
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：通勤交通費全額支給社会保険：補足事項なし＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格支援手当（当社指定の資格に限る）＜その他補足＞ ■各種イベント（2024年実績：BBQ、運動会、忘年会、社員総会）においては会社負担
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件の変更なし

企業情報

企業名	株式会社ファーストコンテック
資本金	100百万円
平均年齢	26歳
従業員数	70名
事業内容	2020年創業！急成長中のベンチャー企業です。 ■事業内容：「建設業を支えるプロフェッショナル集団を形成する」をビジョンに掲げ人的リソースを活かしていきながら建設会社の「困った」を解決します。 2024年には時間外労働の規制が厳格化され、建設業を取り巻く環境は厳しくなります。特にコストと工期をどのようにして改善を図っていくのかは至上命題である。そこでファーストコンテックのサービスを利用頂き、時間外労働規制問題に対処をすることなども提案できます。更に人的リソースを高度化させるためにグループ会社であるT3と連携し、教育や採用のDX化導入なども取り扱っております。 ■ストーリー代表の青野は19歳のころに現在の株式会社オートエボリューションを愛媛県で創業、四国で一番車を販売する会社へ成長させた。理念は「仕組みで勝ち、人柄で圧勝する」こと。教育に強みがあり、離職率は5%以下で推移した。成功の秘訣は採用と人材への投資と教育を徹底したことだ。そして建設業がもっと若々しく元気になれることを確信し、採用DXに特化したT3と人材サービスに特化したファーストコンテックを創業若手を中心に育成し採用活動を通じて建設業の魅力を発信している。 ■組織風土：・2020年8月に設立したまだ若いスタートアップであり、メンバーも20代が主力となるエネルギッシュでパワフルな社風です。
URL	https://first-contech.co.jp/

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