トップ建設・住宅・土木 - ホテル業務,ビル・設備管理,不動産管理 - 正社員 - 東京都【総合ディベロッパー】サービス職群（住宅フロントマネジメント）※『六本木ヒルズ』等を展開【エージェントサービス求人】
森ビル株式会社
掲載元 doda
【総合ディベロッパー】サービス職群（住宅フロントマネジメント）※『六本木ヒルズ』等を展開【エージェントサービス求人】
ホテル業務、ビル・設備管理、不動産管理
本社 住所：東京都港区六本木6-10-…
400万円〜899万円
正社員
仕事内容
~転勤なし/サービス職群での採用/専門人材としてキャリアを築ける/大手ディベロッパーでの貴重な正社員求人/福利厚生充実~
■担当業務：
当社が管理する住宅のフロントマネジメント業務(フロント・清掃・ドア・ポーター他のマネジジメント)及び居住者の接客・接遇業務をご担当いただきます。
【変更の範囲：サービス職群の業務】
■担当業務詳細：
・住宅のフロントのマネジメント業務（各業務委託先のマネジメント※清掃・ドア・ポーター他）
・住宅フロント業務における運営管理業務、管理組合運営のサポート等
・富裕層である居住者との高品質な接客、接遇業務、社内調整、対応方針策定
・住宅フロント業務に関する商品企画、業務改善等の本社業務
■サービス職群とは：
サービス職群（特定職）として、ディベロッパーで正社員として専門性を活かして働いていただく求人です。
※サービス職群：主に住宅や、フォーラム・カンファレンス施設等における接客・施設運営分野で専門性を発揮し、施設を利用する方にヒルズならではの良質なサービス・ホスピタリティを提供する職群です。
本件求人では、当社の提供する住宅におけるフロント業務を統括する人材を募集します。
■会社についての詳細：
「都市を創り、都市を育む」都市は完成した時が、始まり。質の高い空間・環境をつくることはもちろん、そこに暮らし、働き、訪れる方々と一緒になって丁寧に育んでいく。その都市がつねに新鮮で魅力に満ちた場所であり続けるよう、既成概念にとらわれず、情熱をもってこだわりを注ぎ込む。
それが森ビルの都市づくりです。あなたの経験を活かして、この先の都市を一緒につくっていきませんか。
◎トップメッセージはこちら
https://www.mori.co.jp/company/message.html
◎会社概要はこちら
https://www.mori.co.jp/company/profile.html
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・ラグジュアリーホテルもしくは高級マンション、富裕層宅・別宅等いずれかの分野にて就業経験をお持ちの方（目安3年程度）
■必須スキル：
・英語 中級：TOEIC(R)テスト700点以上
募集要項
| 企業名 | 森ビル株式会社 |
| 職種 | ホテル業務、ビル・設備管理、不動産管理 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／六本木駅・麻布十番駅・乃木坂駅 受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり）） |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 400万円〜800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円〜440,000円 ＜月給＞ 220,000円〜440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・上記年収には賞与（年2回（6月、12月支給）を含みます。 ・所定労働時間を超えた時間外労働、深夜労働、休日労働が行われた場合の残業代については別途支給 ・別途、通勤手当を支給（法定非課税限度額を上限）します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜17:45 （所定労働時間：7時間45分）（シフト制） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 8:30〜17:15 9:00〜17:45 ＜その他就業時間補足＞ ※配属部門によって一部シフト勤務の可能性あり |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月額15万円まで 家族手当：年齢の定めあり 住宅手当：対象地域や年齢の定めあり 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 階層別研修、通信教育制度、資格試験補助制度、語学研修制度 他 ＜その他補足＞ 確定給付企業年金、選択型確定拠出年金、財形制度、親睦会、カフェテリアプラン（年間12万相当）、GLTD制度（傷病による長期療養時収入保障制度）、持株会 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇1日〜14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 土曜日・日曜日、国民の祝日、年末年始［12月29日〜1月3日］にも出勤の可能性あり。年間休日約120日。 ※土日祝日等も含めてシフト組みされており、原則１週あたり２日の公休日を設定いただく形を予定。 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
試用期間中の労働条件は本採用時と同様の予定
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
企業情報
| 企業名 | 森ビル株式会社 |
| 資本金 | 89,500百万円 |
| 平均年齢 | 43.01歳 |
| 従業員数 | 1,660名 |
| 事業内容 | ■事業内容：同社は総合ディベロッパーとして、下記事業を行っています。 （1）都市再開発事業 （2）不動産賃貸・管理事業…オフィスビル・住宅・商業施設・ホテル、ゴルフ＆リゾート等の営業や運営管理 （3）文化・芸術・タウンマネジメント事業…タウンマネジメントや美術館・ギャラリー・展望台、アカデミー・カンファレンス施設・会員制クラブ等の企画や運営 |
| URL | http://www.mori.co.jp/ |
