中途採用担当（課長〜次長）／前年比140％成長の外食グループで採用戦略をリード《大阪》

人事

【勤務地】 本社：大阪市北区 最寄駅か…

￥

600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

急成長を続ける外食グループにて、
中途採用の戦略立案から実行・改善までを一貫して担うポジションです。
課長〜次長クラスとして、採用チームのマネジメントと実務の両面をお任せします。

■業務内容
・中途採用戦略の立案・実行
・採用計画の策定、KPI管理、課題分析
・経営層・現場責任者との要件定義・調整
・採用広報、母集団形成、スカウト、面接調整
・採用担当メンバーのマネジメント（2〜5名程度）
・新卒採用や採用ブランディング施策の推進（※次長クラスの場合）
※外食事業だけでなく、グループ各社（商品開発・海外事業・管理部門など）の採用も担当いただきます。

■このポジションの魅力
・経営直下で採用戦略をリードできる環境
　成長スピードの速い企業で、採用体制を“ゼロから設計する”面白さがあります。
・グループ全体の採用に関われるスケール感
　1つのブランドに留まらず、複数事業・多職種の採用を横断的に推進できます。
・裁量の大きいプレイングマネージャーポジション
　経営層との距離が近く、提案がすぐに実行につながるスピード感。
　「戦略人事」としてキャリアの幅を広げたい方に最適です。
・人材育成にも注力する企業文化
　社内では定期的に“全社トレーニング”を実施。
　ビジネススキル・リーダーシップ・キャリア形成を専門的に学べる環境が整っています。

応募条件・求められるスキル

【必要スキル・経験（MUST）】
・中途採用の実務経験をお持ちの方（業界不問）
・採用目標に向けて、計画的に行動できる方

※リーダー経験をお持ちの方は尚歓迎いたします。
※飲食・サービス業界での採用経験をお持ちの方は特に歓迎します。

【求める人物像】
・自ら考え、主体的に動ける方
・チームワークを大切にしながら成果を上げられる方
・採用を通じて組織の成長に貢献したい方

募集要項

企業情報