人事＜新卒採用担当／リーダー候補＞

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

1000万円〜1200万円

正社員

仕事内容

■同社にて、新卒採用担当（リーダー）として、今後さらに進化させた選考活動の実現とすべての応募者の満足を目指す採用活動の実現をリードしていただきます。

【具体的には】
・採用戦略の企画・立案および各CXO／BUとのコミュニケーション（データマネジメント）
・採用チャネルの増・強化（既存チャネルとともに新規チャネル開拓も含む）
・採用プロセスやシステム等の運用基盤の再構築（安定化・高度化）
　└選考品質の向上（選考スピードアップ、CX改善、その他HRTech等の各種サービス検討）等採用フローのオペレーション
・特定領域：技術・地域・女性採用の強化（新規施策の割合が高い領域です）
・その他：候補者アンケートの企画、実施
・チームメンバーマネジメント（4名程度）

【キャリアパス】
CHRO内でCOE部門への転換の可能性があります。

【ポジションの魅力】
経営統合後の変革期において、人事領域から組織の土台を支える重要な役割を担える事、またゼロから立ち上げフェーズに携わるという点で裁量をもって取り組める事が大きな魅力点です。また、社内でも採用活動に対する期待は高い状況である為、経営層と...

募集要項

企業名	株式会社レゾナック
職種	人事、人事・総務・法務系その他
勤務地	東京都
給与・昇給	1030-1190万円 ※賃金の計算期間：毎月1日～月末日 ※賃金の支払い日：毎月25日
勤務時間	09:00 - 17:45
待遇・福利厚生	健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金通勤手当、住宅手当、資格手当、家族手当、営業手当、地域手当、 ※各手当について支給条件が有る場合がございます。コンサルタントへご確認ください。寮・社宅、財形貯蓄、資格取得、社員持株、保養所
休日・休暇	年間123日／（内訳）完全週休2日制　、祝日、年末年始、その他一斉年休行使日5日有、年次有給休暇、サポート休暇、特別休暇、産前産後休業、配偶者出産休暇、結婚休暇、忌慰休暇、公用休暇、罹災休暇、転勤休暇、リフレッシュ休暇、介護休暇、子の看護休暇、不妊治療休暇、母性健康管理休暇、アディショナル休暇等
提供	キャリアインデックス

応募方法

必要なスキル

※人事領域に関わる業務の経験が5年以上あり、下記3点全てに該当する方、もしくはそれに準ずる知見をお持ちの方
・新卒採用を中心とした採用業務の実務経験 (採用戦略の立案を含む)
・企業もしくは特定職種のリクルーティング戦略／設計実践経験
・英語力（読み書きビジネスレベル）

その他・PR

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名

株式会社レゾナック

事業内容

【概要・特徴】
東証プライム上場の大手機能性化学メーカー。1926年創業の昭和電工と1912年創業の昭和電工マテリアルズ（旧：日立化成）の統合新会社として、2023年に発足しました。関係会社約170社で構成され、グループ売上の3割以上を占める「半導体・電子材料」を中心に、「モビリティ」「イノベーション材料」「ケミカル」分野にて事業を展開しています。

【製品群】
半導体・電子材料分野では、CMPスラリー、フィルムアンダーフィル、銅張積層板、高感性フィルムが世界トップシェアを獲得（2023年7月時点）。半導体後工程材料の売上シェアにおいても世界トップです。モビリティ分野ではリチウムイオン電池材料、イノベーション材料分野ではテレビ向けのカラーフィルター用樹脂やスマートフォン向けのMLCC用酸化チタン、車向けの電気絶縁ワニス、アルミニウム製冷却器などを製造。ケミカル分野では、オレフィン、有機化学品、黒鉛電極といったカーボン製品、基礎化学品、産業ガスなどを提供しています。

【研究開発】
昭和電工の強み「作る化学（素材技術）」と昭和電工マテリアルズの強み「混ぜる化学（機能設計技術）」に加え、「考える化学（評価技術・シミュレーション）」を組み合わせた研究開発を実施。長期R&Dテーマとして、6G向け次世代高速通信材料開発や、プラスチックリサイクル（廃プラスチックto基礎科学原料化）などに取り組んでいます。また、世界中からのパートナー探索・協業を推進するオープンイノベーションも行なっています。

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