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掲載元 マイナビスカウティング
サステナビリティ推進担当（担当者クラス）
技術(建築・土木)系その他
大阪府
￥
600万円〜900万円
正社員
仕事内容
■連結グループの環境管理・環境保全推進に関する業務を担当していただきます。
【具体的には】
(1) 環境管理に関する業務
ア.環境管理体制の企画、運用、統括
イ.諸法令に基づく環境管理関係提出書類の作成
ウ.第三者保証への対応
エ.環境管理に関する内部統制への対応
オ.環境データ管理システム活用による業務効率化推進
カ.環境データ管理委員会事務局業務
(2) 環境保全推進に関する業務
ア．環境保全推進計画・施策の企画、実施、フォロー
イ．環境監査基準の策定、改定および環境監査の実施
ウ．環境保全推進委員会事務局業務
エ．環境保全に関する教育・啓蒙活動の企画、推進
(3) 上記業務に加え、サステナビリティ推進に関する業務（1グループの主たる業務）の支援業務が発生する場合があります。
業務(1)は、GHG排出量や水使用量等いわゆる環境データの収集、分析、評価を通じて環境管理を行います。業務(2)は、ISO14001フレームワークを踏まえた事業所のEMS推進です。
将来的には、カーボンニュートラル等の当社グループの環境関連のマテリアリティ解決に向けた戦略、施策等の立案も行ってい...
募集要項
| 企業名 | 非公開 |
| 職種 | 技術(建築・土木)系その他 |
| 勤務地 | 大阪府 |
| 給与・昇給 | 600-900万円 ＜月給＞280,000円～ ※管理職での採用の場合、予定年収900万円～ ※記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。 |
| 勤務時間 | 08:45 - 17:35（コアタイム：00:00 - 00:00） |
| 待遇・福利厚生 | 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 通勤手当（全額支給※会社規定に基づき支給）、残業手当 寮社宅、定年：65歳※昇格昇給や退職金の積立を定年時まで継続 ※再雇用制度有（契約は1年毎に更新、満70歳まで）、確定拠出年金（入社月から積立）、退職一時金（入社日から1年経過した月から積立）、ライフプラン手当（入社日から1年経過した月から支払い）、持株会、育児・介護休業制度、診療所 |
| 休日・休暇 | 年間休日日数125日（2025年度）／（内訳）完全週休2日制（休日は土日祝日）、年次有給休暇（入社時期に応じて社内規程に基づく日数（2～22日）を付与したうえで、入社翌年度の4月1日に新たに22日を付与）、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業、メーデー、リフレッシュ休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 非公開 |
