人事担当◆人事戦略の立案から実行まで／人・組織づくりを推進し事業成長を人事面から支える／フレックス【エージェントサービス求人】

人事

本社 住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷5-2…

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400万円〜649万円

正社員

仕事内容

■業務概要：
「採用」「制度設計」「労務管理」の3領域を軸に、人事戦略の立案から実行までを担っていただくポジションです。
会社全体の成長を支える土台として、人・組織づくりを推進し、事業成長を人事面からドライブしていただきます。

■業務詳細：
・採用戦略の立案・実行（中途／新卒／アルバイト／業務委託 等）
・各部門と連携した人材要件の定義、母集団形成、選考プロセスの改善
・評価制度／等級制度／報酬制度などの企画・運用
・労務業務（就業規則の整備、勤怠管理、安全衛生、社会保険対応 など）
・組織開発・カルチャー醸成のための施策立案・運営

■このポジションで得られること：
◎経営や事業と直結した“攻めの人事”としての実務経験
◎組織フェーズに合わせたゼロイチ〜仕組み化のプロセスに関与できる
◎部門横断のチームと連携し、裁量を持って動ける柔軟な環境
◎成果に応じて、スピーディーな役割拡大・報酬反映がされるカルチャー
◎体感あるチームで、称賛と信頼が循環する組織文化の醸成に携われる

■別枠記載の必須条件に加え、下記経験をお持ちの方は歓迎いたします：
・評価制度や報酬制度の設計・導入・運用の実務経験
・労務リスクマネジメントや、社内規程整備の経験
・スタートアップ／ベンチャー企業における人事立ち上げ・組織拡大フェーズの経験
・人事データの分析やレポーティングをもとにした改善提案の経験
・マネジメント経験、または将来的に人事責任者を目指したい方

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社における人事実務の経験（採用／制度いずれかで3年以上）
・採用における戦略立案〜実行、選考プロセス設計の経験
・部門横断での折衝・調整を行いながらプロジェクトを推進した経験

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇の変更はございません

企業情報