トップ人材派遣・人材紹介 - デジタル回路設計・開発,半導体設計・開発 - 正社員 - 神奈川県【相模原】半導体のデジタル回路設計エンジニア◆上流工程で技術を磨ける／残業平均20H／定年65歳【エージェントサービス求人】
この求人はあと7日で募集終了予定です。少しでも興味がある場合は、募集期間内に応募をしておきましょう。
株式会社アウトソーシングテクノロジー
掲載元 doda
【相模原】半導体のデジタル回路設計エンジニア◆上流工程で技術を磨ける／残業平均20H／定年65歳【エージェントサービス求人】
デジタル回路設計・開発、半導体設計・開発
顧客先（橋本駅） 住所：神奈川県相模原…
500万円〜799万円
正社員
仕事内容
【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】
◆職務概要：
弊社クライアント先に常駐していただき、半導体関係の回路（デジタル）設計の業務に従事をしていただきます。
下記に想定業務内容を記載いたしますが、その他多数プロジェクトが回っておりますので一度面接等でお話をさせていただければと思います。
今回のプロジェクトはとある業界では世界シェアトップクラスの企業様のプロジェクトとなります。
◆職務詳細：
・半導体のDRAM検証業務
・論理検証業務
・Verilog(ハードウェア記述言語)での設計
・Excel、PowerPoint、データ纏めなど
※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。
◆使用ツール：
Verilog
◆エンジニアとしてのご活躍例：
・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方
・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方
・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方
◆働く環境：
全社月平均残業時間：約20時間
年休：120日程度
キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。
定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。
手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。
◆スキルアップ支援体制：
◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能！
◎Zoomにて技術研修を月数回開催！プログラミングや設計など幅広いトピックスを用意
◎スキルUPが給与UPにつながる！アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組み
◎専門教育機関で技術取得が目指せる！
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜業界未経験歓迎＞
※下記いずれかのご経験を有する方
・デジタル回路の設計・評価、ノイズ試験・対策の実務経験
・電力変換装置の構造設計経験 (インバータ、パワコン、電源装置など)
・構造設計経験（モータ、各種製造装置など）
・材料力学の基礎知識（応力計算、軸力計算、軸受寿命計算など）
■歓迎条件：
・メンバーマネジメントのご経験
・電子回路基板を組み込んだ製品の開発経験
・数百MHz〜GHzクラスのCPUを用いた回路設計経験
・FPGA設計
募集要項
| 企業名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
| 職種 | デジタル回路設計・開発、半導体設計・開発 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 顧客先（橋本駅） 住所：神奈川県相模原市 勤務地最寄駅：橋本駅駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 500万円〜750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円〜600,000円 ＜月給＞ 400,000円〜600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※社会人経験、面接結果等を考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績2.6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ 残業：配属先によって多少前後しますが全社月平均では20時間程度になります。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：補足事項なし 住宅手当：住宅補助（家賃の50％/最大3万） 寮社宅：引越補助、寮･社宅制度 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 雇用延長制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金）・KENスクール割引・CAD等各種研修・勉強会支援・実技研修・リーダー・マネジメント研修 ※入社後3日間弊社実施の研修有。他イーランニングやアカデミー制度有。 ＜その他補足＞ ■諸手当：深夜、休日出勤、出張手当（全額支給）、家族、赴任、帰省旅費、地域手当、役職手当 ■その他： ・確定拠出年金制度（401k） ・慶弔金制度 ・定期健康診断 ・メンタルチェック、キャリアプラン支援 ・自社保養施設、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可 ・キャリアコンサルティング ※各拠点にキャリアアドバイザーがおりキャリアの相談や就業先での相談も可能です。 ・技術図書購入補助 ・労働組合あり |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※基本的に土日休み※企業カレンダーあり ■産休・育児休暇（取得率100％） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇（入社半年後10日） |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、条件に変更はございません。
企業情報
| 企業名 | 株式会社アウトソーシングテクノロジー |
| 資本金 | 483百万円 |
| 平均年齢 | 33歳 |
| 従業員数 | 19,236名 |
| 事業内容 | ■概要： 大手自動車メーカーや総合電機メーカー・化学メーカー・航空機・医療機器・IT企業といった、国内最大手の企業の開発パートナーとして、システム開発／設計／研究／機械・電気製品開発を行っております。技術産業は安定した就業やキャリアアップを実現しており、飲食店やサービス業、文系出身の方でもエンジニアとして就業されております。 下記分野においてはNo.1の実績となっております。 ・スキルアップに期待できるエンジニア派遣企業No.1 ・若手（20代）エンジニア志願者が選ぶ働きたいエンジニア派遣企業No.1 ・未経験エンジニアでも市場価値向上を目指せると思う技術派遣企業No.1 |
| URL | https://www.ostechnology.co.jp/ |
