トップエネルギー - 企画・管理・事務その他 - 正社員 - 東京都グループ内部統制(ガバナンス)の強化/関係会社管理統括
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非公開求人
掲載元 マイナビスカウティング
グループ内部統制(ガバナンス)の強化/関係会社管理統括
企画・管理・事務その他
東京都 につきましてはご面談時にお伝え…
600万円〜1200万円
正社員
仕事内容
【期待する役割】
■グループ事業管理統括部グループ事業管理部グルーブ事業管理第一ユニットにおいて、関係会社管理統括業務をお任せいたします。
■今回の部署である、関係会社の管理統括部署は経営活動の効率性及び内部牽制機能の確保、持続的な企業価値向上が保持されていることをあるべき姿として2年ほど前に部署が設立されました。
■主に、関係会社含むグループガバナンスの再構築や現状の評価運用・管理を担っていただく想定です。
【具体的な職務内容】
■関係会社管理制度やグループガバナンスの再構築、現状管理制度の運用:
・グループの体制変更を見据え、あるべきグループ事業管理と内部統制の体制/仕組みを検討、再構築。また新たな体制/仕組みに基づくグループ事業管理と内部統制を実行するために必要なルールを制定、具体的な規程類に落とし込み周知展開
・現在、制定・運用している関係会社管理規程について、各関係会社と所管する各事業部門に対して要求されている対応事項についての運用状況の確認、さらに、内部統制強化に向けた施策の検討総括対応、規程改定が必要とされた事項等の規程への反映等、運用評価と改善を実施
・関係会社管理支援部署として、各事業部門からの問い合わせ対応や規程のメンテナンス、関係会社モニタリングの実施等
【部署のミッション】
〇財務経理部門ミッション:
経営および事業に対する財務視点からの貢献と牽制を通じて、企業価値を最大化する
〇財務経理部門ビジョン:
多様なステークホルダーに高く評価されるプロフェッショナル集団
※ミッションに伴う具体的取組み※
・2022年度は子会社に対する当社関係会社管理規程への同意手続きと子会社規程整備等を実施
・2023年度以降は前年度の取組みの成果として整備した内部統制システムの運用定着・改善を図る
・2025年度は、グループの枠組みが大きく変わる中でのあるべき関係会社管理や内部統制の新しい仕組みにつき検討中
【部署の魅力】
・グループ事業管理機能強化に向け、2023年7月にコーポレート部門の財務・経理部門にグループ事業管理統括部を新設。関係会社管理統括部署として、第2線の守りの要としてのグループガバナンス制度構築・管理機能を担っている。
・グローバルに成長を続ける当社グループにおいて、関係会社の業…
募集要項
企業名 | 非公開求人 |
職種 | 企画・管理・事務その他 |
勤務地 | 東京都 詳細につきましてはご面談時にお伝え致します |
給与・昇給 | 年収 600 ~ 1200 万円 ◇想定年収:ご経験、スキルを考慮の上最終決定します ◇賞与:年2回有り (6月・12月) ◇昇給:年1藍(6月) なお、経験・スキルに応じて変動の可能性があります |
勤務時間 | 09:00~17:40 |
休日・休暇 | 完全週休二日(土日)土日祝、普通休暇:入社時に初年度最大15日(入社月によって按分)、夏季休暇3日間(6~10月内に取得)、年末年始休暇(12/29−1/3)、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇(傷病休暇、慶弔休暇)など |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
必要なスキル
【必須要件】
■グループ内部統制経験
■関係会社管理規程・マニュアル等管理経験
■読み書きレベルの英語力
【歓迎要件】
・HD制導入企業での関係会社管理部署勤務経験
・第二線(総務部、法務部等)での関係会社管理経験
・第一線(事業部門)での業務経験
・関係会社管理に関連する法務知識(会社法、金商法など)
【求める人物像】
定例的な業務だけでなく、現状とあるべき状態を把握し論理的に制度や仕組みを考えられる思考力
その他・PR
募集背景
新規募集の為
増員のための募集になります。詳細につきましてはご面談時にお伝え致します。
雇用形態
【正社員】
コンサルタントからのコメント
パソナキャリアがおすすめする求人です。詳細は面談時にお話しさせていただければと思いますので、まずはお気軽にエントリーください。
企業情報
企業名 | 非公開求人 |
設立年月 | 2015年 |
資本金 | 100,000百万円 |
従業員数 | 5062 |
事業内容 | 非公開求人のため、求人の詳細はご面談時にお伝え致します。まずはお気軽にご応募ください。 |