【第二新卒◎/渋谷/第二創業期ベンチャー】フロントエンドエンジニア/年休125日/服装自由/副業OK【エージェントサービス求人】

WEBデザイナー、コーディング

東京本社住所：東京都渋谷区渋谷3…

￥

450万円〜799万円

正社員

仕事内容

当社はデジタルメディア事業で年商100億円を達成するべく成長を続けるベンチャー企業です。
その他にもクライアントメディアのSEO支援も行っており、メディアの立ち上げや成長をサポートしています。

このポジションでは、当社が運営を行うWebメディア・Webサービス・LPの制作、ディレクションをご担当いただくフロントエンド業務に加え、クリエイティブ部門のリードや他部門との折衝などビジネスサイドもがご担当いただき、マーケティング部門が成果を創出する土台を醸成いただきます。

また、弊社にはエンジニアをはじめ、デザイナー、WEBマーケター、広告運用担当者など各チームに多種多様なスキルセットを保持した人材がいるため業務の枠を超えてWEB業界の経験を積めます。
実際に、自社でWebサイト/メディアやWebサービスの開発から運用までを行なっているため、制作して終わりではなく、改修から収益化までの施策に携わり、マーケティングの視点を持つことができます。

■業務内容

▼開発領域のリード
・SEOメディアの基盤構築（WordPress・PHP・Next.js/Reactによる運用）※入社後のキャッチアップでも可
・LP開発（PHP・Vue.js・Next.js/React・WebGL活用）

▼PM業務
・コーディングチームのオペレーション、レギュレーションの策定
・コーディングチームの案件管理（Jira/Notion/Asana等を活用）
・マーケティング部門との要件定義など社内折衝

■当社について：
Webマーケティングで長年実績を上げている会社です。デジタルマーケティングにおける集客、企画、提案を得意とし、広範なジャンルの売上増にも対応しています。また「完全成果報酬」の広告ビジネス業界の最前線を走り続ける専門集団であるため、顧客の想定を上回る成果をあげ、満足度No.1を目指しています。

■組織制度
・MVP/MIP表彰制度（各半期総会にて個人・チームでの表彰）
・永年勤続表彰制度（5年・10年・15年で年数数1万円分の旅行券贈呈）
・副業承認制度（副業OK）

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・フロントエンドエンジニア経験1年以上（HTML、CSS、JavaScript、PHP実務経験）
・オフィスへの週5日出社が可能な方

【歓迎要件】
・React/Vue.jsを用いたSPA開発実績
・プロジェクトリーダー、PMなど案件の進捗管理経験
・広告代理店、WEBメディア企業でのフロントエンドエンジニア経験
・内部SEO対策経験

募集要項

企業名	株式会社PLUS
職種	WEBデザイナー、コーディング
勤務地	＜勤務地詳細＞東京本社住所：東京都渋谷区渋谷3丁目26-20 関電不動産渋谷ビル2階勤務地最寄駅：各線／渋谷駅受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 450万円〜750万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜400,000円その他固定手当/月：30,000円〜48,000円＜月給＞ 280,000円〜448,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※前職の給与額／経験を考慮します。 ■昇給：原則年2回 ■賞与：基本給2カ月／年＋インセンティブ（見込み）：50〜200万円程度／年 ■都市手当（基本給の12％を毎月支給）※東京勤務者対象 ■その他手当：役職手当、資格手当、健康手当、家賃補助手当等賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■残業：平均10時間
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：最大30,000円まで（定期代に応じて支給）家族手当：配偶者10,000円、第1子3,000円※規定あり住宅手当：家賃補助（家賃の30％/上限3万円）※条件あり社会保険：補足事項なし＜定年＞ 60歳＜副業＞可＜育休取得実績＞有（育休後復帰率100%）＜教育制度・資格補助補足＞ ■推奨資格取得制度 ■書籍購入制度 ■外部セミナー参加支援、セミナー・研修参加促進制度 ■ビジネススキル・マーケティングスキル学習教材支給各種学習環境を用意しています。＜その他補足＞・各種社会保険完備・役職手当（リーダー月3万円、マネージャー月10万円、GM月15万円）・扶養手当（配偶者1万円、子1人3千円）・資格手当（月5千~1万円／指定の必須資格合格後に付与）・健康手当（上限1万円／スポーツジムなど健康につながる習い事の月会費を付与）・健康診断（年1回／婦人科検診含め会社負担）・社内イベント（ビアガーデン、忘年会、総会、誕生日会、新入社員歓迎会など）・フ…
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日年次有給休暇、夏季休暇（7〜9月の間で連続3日）、年末年始休暇（12/29〜1/3）、バースデー休暇（誕生月に1日）、禁煙休暇（非喫煙者対象、半期毎に1日）、慶弔休暇、産前産後休業・育児休業、介護休業
提供	キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

企業情報

企業名	株式会社PLUS
資本金	50百万円
平均年齢	28歳
従業員数	26名
事業内容	当社は、「関わるすべての人々をもっとプラスへ」というMissonを掲げ、世の中に最高のUXを提供するべく、２つの事業を軸にマーケティングデジタル化による企業の新しい価値創出を行っています。そのために、ユーザー利益やクライアント利益よりも自己利益を求めるこのマーケティング業界において、顧客の成功を第一に考える会社であり続け、インターネットメディアで『モノ・コトの価値を最大化し、正しく届ける』ことで業界のイノベーションを起こしていきます。 ■事業①：メディア事業成果報酬型・クリック課金型・掲載固定型の3種類に取り組んでおります。SEO、リスティング広告、ソーシャル広告、インフルエンサーマーケティングの4つの集客経路を用いてCVR改善を行い収益化しております。【該当部門】・コンテンツマーケティング・リスティング広告運用・ソーシャル広告運用・インフルエンサーマーケティング ■事業②：ソリューション事業クライアントのWeb上の課題解決を目的に、SEO・MEO・サイト制作・LPO改善・集客支援・データ分析など行い、ユーザーへクライアントサービスをご提供しております。【該当部門】・クライアントコンサルティング・データ戦略これら事業を少数精鋭で展開するうえで私たちが追及している手法は「WEB集客力」「CVR改善力」の2つのみです。事業ドメインを持たず、WEB上に存在するすべてのジャンル・配信面を用いて「WEB集客」を行い、徹底した分析と質の高い改善により、1ページのCVRを極限まで引き上げる「CVR改善」を行っています。そのためジャンルも幅広く扱っており、「ビューティー」「ライフスタイル」「ファイナンス」の3領域を軸に、これからもユーザーが求めるすべての商品・サービスを提供しながら拡大展開をしていきます。そんな私たちPLUSで働く一人ひとりが追求している姿は「Change＆Vitality」。 ◆Change ［変革を起こす］：現状維持ではなく、常に変革を起こし成果や成長に繋げる ◆Vitality ［結果にこだわる］：結果にこだわり、成果を最大化させるためにやり遂げるすべてのことに全力で取り組むPLUS思考のあなたのジョインを心からお待ちしています。
URL	https://plus-company.jp/recruit/

アプリのダウンロードはこちら