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株式会社インテージ
掲載元 女の転職type
海外事業企画・推進
事業企画、事業プロデュース、経営企画
東京都千代田区神田練塀町3番地 インテ…
700万円〜1000万円
正社員
仕事内容
◆1960年創業/東証プライム上場グループ
◆コアタイムなしのフルフレックス
◆完全週休二日制/各種休暇制度が充実
インテージの海外事業推進を目的にグローバル基盤の整備、
ソリューション開発をミッションとしている部署で、海外事業推進の担当をお任せします。
<具体的には>
■海外事業の事業企画、戦略立案・推進
■海外事業展開の企画
■サービス・ソリューション開発
■海外事業基盤の整備
■社内外への海外事業の発信・展開
※国内外グループ会社や社内複数部署といった幅広い関係者と連携していただきます。
これまでの経験に応じて、マネジメントの役割もお任せ致します。
応募条件・求められるスキル
以下いずれかの経験がある方で、海外観点の事業企画に興味がある方
■マーケティングリサーチ会社で海外調査の企画・実査運営・分析業務経験3年以上
■メーカー等でリサーチ会社に対する海外調査の発注・依頼経験や
海外調査データを用いた分析・提案経験3年以上
募集要項
企業名 | 株式会社インテージ |
職種 | 事業企画、事業プロデュース、経営企画 |
勤務地 | 東京都千代田区神田練塀町3番地 インテージ秋葉原ビル |
アクセス | JR各線・東京メトロ日比谷線・つくばエクスプレス「秋葉原駅」から徒歩5分 |
給与・昇給 | ■月給350,000円~ ※ご経験や能力に応じて決定します ※時間外勤務手当別途支給 ※管理職相当でのオファーの場合、時間外勤務手当支給無 ※試用期間あり(入社の日より満3ヶ月を経過した月の末日まで) ※試用期間中の待遇の変更はありません |
勤務時間 | 9:00~17:30(実働7時間30分/休憩1時間) ※標準的な勤務時間帯 ※フルフレックス(コアタイムなし) |
待遇・福利厚生 | ■各種社会保険完備 ■通勤手当 ■時間外手当 ■住宅手当 ■共済会 ■契約スポーツクラブ ■保養所 ■クラブ活動 ■社員持株制度 ■財形貯蓄 ■出産祝い金 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■健康相談 ■自己啓発支援制度(年間5万円の能力開発ポイントなど) ■資格取得支援制度 など ※原則屋内禁煙(喫煙専用室内でのみ喫煙可能) |
休日・休暇 | <年間休日123日> ■完全週休二日制(土日) ■祝日 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■介護休暇 ■育児休暇 ■子の看護のための休暇 ■リフレッシュ休暇 ■特別休暇 など |
提供 | キャリアインデックス |
応募方法
選考プロセス
本求人は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する『株式会社インテージ type採用事務局』を通し応募を受付させて頂きます。
本求人へのご応募をもちまして転職サポートサービスご利用承諾・開始とさせて頂きます。
予め下記URLより『利用規約/個人情報取扱規約』をご覧頂いた上ご応募下さい。
https://type.career-agent.jp/terms.html
【応募方法】
下記応募ボタンよりご応募下さい。
応募後の流れは事務局よりご連絡致します。
【選考の流れ】
ご応募→採用事務局面談→書類選考→面接→内定
※業務内容や労働条件等、募集職種の詳細に関しては事務局面談の際にご説明致します。
※typeにご登録頂いている連絡先にご連絡させて頂く可能性がございます。応募時に登録内容の再確認をお願い致します。
※応募者多数の際、事務局面談前に書類選考をさせて頂く可能性がございます。
必要なスキル
【あると望ましい経験・能力】
◎商品・ソリューション開発経験
◎ビジネス英語力
◎テクノロジー志向をお持ちの方
◎マルチタスクができる方
◎物事を論理的に考えられる方
◎課題解決に向けて粘り強く取り組める方
◎協調性やコミュニケーション能力があり、国内外関係会社や
社内関係部署のメンバーと協力して仕事に取り組み、共に成長できる方
その他・PR
リサーチ経験を活かし、グローバルな観点で活躍
インテージは世界9か国(中国、韓国、タイ、ベトナム、インド、シンガポール、インドネシア、フィリピン、アメリカ)に拠点を持ち、マーケティングリサーチインサイト事業でアジアNo.1*のインテージグループを牽引。国内外の企業・団体のマーケティング活動をトータルサポートしています。今回募集しているこのポジションでは、リサーチ経験を活かしグローバル観点での事業推進や組織・事業貢献を行うことができます。
*「ESOMAR's Global Top-50 Insights Companies 2023」に基づく(グループ連結売上高ベース)
多様性の中で仲間とともに価値を最大化!
インテージグループでは性別・国籍・新卒/中途入社などの違いによらず、社員の意欲と実績を前提とした活躍の機会を幅広く設けています。海外を含むグループ社員の女性比率は約50%、管理職における女性比率は約25%、海外の拠点で働く外国籍従業員の比率はグループ全体の約20%となっています。互いのバックグラウンド、価値観を相互に理解し、チームとしてさらによりよい働き方が実現できるよう、複数のグループ会社社員が交流する形で「働き方ワークショップ」を実施。2021年度はすべてオンラインで実施し、全13回、295人が参加しました。
企業情報
企業名 | 株式会社インテージ |
設立年月 | 1960年(昭和35年)3月 |
代表 | 代表取締役社長 檜垣 歩 |
従業員数 | 1,244人(2023年6月末) |
事業内容 | ■マーケティング・リサーチ ■データ解析 ■デジタルマーケティング など |