【高松】BIM/CIMブリッジエンジニア★社会貢献度の高い水インフラ事業／土日祝休み／平均残業20h【エージェントサービス求人】

設計(建築・土木)、土木施工管理

フソウテクノセンター住所：香川県高松…

￥

500万円〜699万円

正社員

仕事内容

■業務内容
水インフラ分野（浄水場・下水処理場等）におけるBIM/CIM技術の導入・推進に向けた、社外顧客対応とプロジェクト推進業務を担っていただきます。
技術的なモデル作成自体ではなく、「顧客」と「社内の専門エンジニア」をつなぐ“橋渡し”の役割です。

具体的には：
・水インフラ系コンサルタント会社や発注自治体などへのBIM/CIM提案営業
・顧客要望のヒアリングと要件定義、技術仕様の調整
・現地施設における3Dモデル化に向けた調査の計画立案・管理
・プロジェクト全体の進行管理（スケジュール、品質、成果物チェック）
・成果物（3Dモデル等）の納品対応、説明資料作成・プレゼン実施
・顧客からの問い合わせ対応・調整業務

■募集背景
BIM/CIMに代表される3Dデータの利活用が、設計・施工・維持管理といったあらゆる業務フェーズに広がる中、当社においてもその適用領域を社内外で急速に拡充しています。特に、海外を含む社外協力企業との連携によるBIM/CIMモデルの作成・活用が進むなかで、技術的な要件を正確に伝達し、品質や進捗をコントロールできる**“ブリッジエンジニア”**の役割が重要性を増しています。

こうした背景を踏まえ、国内の顧客や社内技術部門と、国外のBIM/CIMエンジニアとの橋渡し役として、3Dデータ活用をリードしていただける新たな仲間を募集いたします。

■キャリアイメージ
まずはプロジェクトリーダーとしてご入社いただき、実務の中核を担いながらチームをリードしていただきます。マネージャー職として、プロジェクト推進に加えて、若手・中堅メンバーの育成にも携わっていただきます。

将来的には、当社のBIM/CIM推進体制のキーパーソンとして、海外拠点（ベトナムオフィス）と国内顧客（社内外）をつなぐハブ的な役割をお任せする予定です。
中長期的には「BIM/CIM推進課長」として、戦略的な技術展開や組織マネジメントにも関与し、会社全体のDX推進に貢献していただくことを期待しています。

■働き方
土日祝休みで、平均残業時間は20h程、年間休日は125日以上です。勤怠システムでの労働時間の管理にも積極的に取り組んでいます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件　以下いずれかのご経験をお持ちの方
・上水道または下水道プラントにおける設計業務経験（5年以上）　または、上水道または下水道施設における現場監理業務経験（5年以上）（機械設備・配管、もしくは施設外埋設配管の経験）
・チームマネジメント経験またはプロジェクトリーダーとしての実務経験
・関係者への説明・提案に必要なプレゼンテーションスキル
・プラント関連図面（配管図・配置図・機器図など）の読解力
・普通自動車運転免許（業務上、施設訪問などで運転が発生するため）

募集要項

企業名	株式会社フソウ
職種	設計(建築・土木)、土木施工管理
勤務地	＜勤務地詳細＞フソウテクノセンター住所：香川県高松市郷東町792-8 受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 500万円〜650万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：312,500円〜406,250円＜月給＞ 312,500円〜406,250円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力・前職給与を考慮のうえ同社規程により決定 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6 月・12 月、計 3ヵ月分支給）　※支給月数は過去実績であり、会社業績により変動可能性あり ■年収例 36歳：6,228,600円（残業代20H込）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：通勤交通費支給（同社規定による）住宅手当：補足事項なし寮社宅：補足事項なし社会保険：各種社会保険完備退職金制度：定年後、再雇用制度（60〜65歳）あり＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞＜その他補足＞・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・社用携帯／PC貸与・借上寮／借上社宅制度（利用条件は社内規定に準ずる）・財形貯蓄制度・企業年金制度・慶弔見舞金制度・保養宿泊施設・退職金制度：退職一時金/企業年金（401K） ※定年後（60歳）、再雇用制度（60〜65歳）あり〜健康制度〜 ◎団体長期障害所得補償保険 ◎人間ドック（毎年/自己負担無し） ◎予防接種補助 2023年度より新設された制度：・現場赴任手当・一時帰宅旅費・積立休暇
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日 ※上記年間休日日数には慶弔休暇を含みません。年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇・積立有給制度を新設失効した有給を最大 20 日積み立て、介護や看護、私病床の休業に使用可
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名	株式会社フソウ
資本金	3,000百万円
平均年齢	42.6歳
従業員数	890名
事業内容	■事業内容：（1）建設部門…上水道、下水道、工業用水道、農業用水道、廃水等の各種処理施設やパイプライン、屋内給排水、衛生、空調設備等の設計・施工・運転・維持管理（2）販売部門…鋳鉄管、ビニールパイプ、ポンプ、バルブ等の上下水道用資材の仕入販売（3）製造部門…水道用塗覆装鋼管、異形菅、水管橋、耐震性貯水槽等の設計・製造／水処理施設のろ過機、ゲート、除塵機等の製作機械類の設計・製造（4）研究開発部門…水処理技術の研究・開発 ■主要取扱商品、製造品、製品：・主要取扱商品…暮らしを守るライフラインに不可欠な管材、ポンプ、バルブ類などの汎用資材を、高度化するニーズに応え、優れた商品群として販売、供給しています。・主要製造品…上下水道、農工業用水から電力配管に至るまで、あらゆる水輸送に用いられる直管、異形管、推進用鋼管、水管橋、また震災時において重要な水供給設備である耐震性貯水槽、老朽化したパイプラインの改修工法の巻込鋼管等、多様な現代のニーズに応えて、常に先鋭な技術感覚と卓越した技能を合致させた「手造り」と「品質管理」に基づいて製品を提供しています。・主要製品…水利用を水循環の一環としてとらえ、浄水処理や排水処理、用水利用だけでなく、水源や水環境の保全を考慮した省エネルギーや環境負荷低減を先導する最適な製品を提案します。 ■同社の特徴：同社は、1946年に創業しました。この間、「水と共に生きる」を企業理念に、上下水道施設等の設計・施工・メンテナンス等を行う建設部門、管材やバルブ等の資機材を供給する販売部門、鋼板製異形管・水管橋・耐震性貯水槽等を作る製造部門、そして技術の飽くなき追求に向けた水処理研究所を擁する研究開発部門等、水インフラに関係する幅広い分野に対応する綜合水処理企業として水分野一筋で取り組んできました。創業以来受け継がれている理念を礎に、「安全」「安心」な社会の構築に貢献することが重要な役割であると考えており、これからも「水の利用と処理」を通じて、人と水が調和するより良い社会を創り続けます。同社は、これからも水環境の未来創造を進める会社であり続けるため、最善を尽くしていきます。
URL	http://www.fuso-inc.co.jp/

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