トップ機械 - 製造技術・プロセス開発,生産管理・製造管理 - 正社員 - 神奈川県【横浜】製造業務(管理者)/鉄道信号システム◇東証プライム上場/交通インフラ設備の製造メーカー【エージェントサービス求人】
株式会社京三製作所
掲載元 doda
【横浜】製造業務(管理者)/鉄道信号システム◇東証プライム上場/交通インフラ設備の製造メーカー【エージェントサービス求人】
製造技術・プロセス開発、生産管理・製造管理
本社 住所:神奈川県横浜市鶴見区平安町…
450万円〜799万円
正社員
仕事内容
〜生産技術の知識を活かせる/製造実務経験をお持ちの方へ/東証プライム上場/ニッチトップメーカー/年間休日126日/長く腰を据えて働ける環境です〜
■職務内容:
鉄道は、大量輸送システムとして我々の生活に不可欠なインフラであり、その運行を支える鉄道信号システムには高い安全性と信頼性が必要です。その一旦を担う製造業務の管理者を募集します。
鉄道信号システムは高い信頼性と安全性が求められます。そのため独自の設計、少量多品種な生産方式が発展し、生産側にも高い製造スキルを要求されます。製造部は国内・海外問わず様々なサプライヤ—と協力しモノを作り上げるため、当社の考える品質意識と製造技術を広く伝え続ける必要があります。また、製造に関する新しい技術・知識も吸収し、当社のモノにしていきたいと考えております。
<業務内容詳細>
・電子機器(プリント基板への部品実装)生産工場の生産管理
・信号保安装置の組み立て配線工場の生産管理
・継電器(リレー)生産工場の生産管理
・上記工場の製造技術・生産技術の技術検証と生産業務改善
・部材倉庫(主に電気部品)の管理運営
・海外提携先との生産方法管理
■同社の魅力:
・同社は東証プライム上場。売上高800億円。従業員数(連結)約2000名を誇る優良老舗メーカーです。
・メインの鉄道信号システムから鉄道のホームドアや私たちの生活を支えている数多くのインフラ製品を創り上げてきました。100年たった今も、常に新しいことにチャレンジしており、海外進出も積極的に行っております。
・世界初を多く生み出していることから、多数の特許を保有しており、高い技術が評価されています。
・また、同社は信号ビジネスと、パワーエレクトロニクス事業の大きな二つを持っています。特に信号関連は、日本市場でのシェアも高く、インフラ事業であるため、極めて安定性が高い事業です。また、半導体製造装置向け電源装置は、IoT時代の到来、半導体市場拡大が予想されるため、今後の高い成長が期待されています。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・製造実務経験
・部材倉庫管理運営経験
・生産技術への知識
■歓迎条件:
・ものづくりに興味がある
・新しい製造技術に興味がある
・DXに興味がある
・生産設計(標準化設計、製造プロセス改善)の経験がある
募集要項
企業名 | 株式会社京三製作所 |
職種 | 製造技術・プロセス開発、生産管理・製造管理 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県横浜市鶴見区平安町2-29-1 勤務地最寄駅:JR線/鶴見駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 460万円〜790万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜415,000円 <月給> 240,000円〜415,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※前職の年収をベースに決定します。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:6:00〜22:00 休憩時間:60分(12:00〜13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:00 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮あり(男・女) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:70歳までの再雇用制度を導入しております。 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 補足事項なし <その他補足> ■財形貯蓄制度 ■社員持株制度 ■保養所(外部に委託) ■育児休業:最長で子の3歳の誕生日前日まで取得可(ただし、1歳以降は保育所に入所できない場合など条件あり) ■育児短時間勤務:最長で子が小学校6年を修了するまで利用可、1日最大2時間まで短縮可 ■介護休業:同一要介護者につき合計で3年の範囲内で取得可 ■介護短時間勤務:最長で3年間の範囲で利用可、1日最大2時間まで短縮可 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数126日 祝日、夏季休暇(連続9日)、GW、年末年始、年次有給休暇(初年度14日、最大20日間)、積立休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇(連続14日)、フリーバカンス休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
企業情報
企業名 | 株式会社京三製作所 |
資本金 | 6,270百万円 |
平均年齢 | 40.9歳 |
従業員数 | 1,245名 |
事業内容 | 【東証プライム上場・創立100周年を迎える老舗の鉄道信号メーカー】 ■事業内容: 各種制御システム、電気機器の設計・製造・販売について、3つの事業を柱に取り組んでいます。 −鉄道信号システム事業 −交通管理システム事業 −パワーエレクトロニクス事業 ■特徴: 〈安定した財政基盤と高い成長見込み〉 信号ビジネスは、各種システムを通じて鉄道輸送・道路交通の安全を支えています。 また、日本市場でのシェアが高く、インフラ基盤であるため、極めて安定性が高い事業です。 パワーエレクトロニクス関連は、半導体製造装置向け電源装置を取り扱っていますが、 IoT時代の到来によりデジタル技術の活用による半導体の重要性はますます高まっており、 半導体市場のさらなる拡大と高い成長が目覚ましい事業です。 〈ものづくりに対する実績と信頼〉 創業以来100年にわたって、ものづくりを通じて社会に大きく貢献しています。 様々な「国産初」「世界初」を生み出し、数多くの特許も取得しており、お客様から技術的に高い評価をいただいています。 また、「安全性・信頼性」と「人と環境への優しさ」を追求する企業風土を有しており、 「設備の高効率・安定稼働」に貢献する製品の開発には全社で強い誇りをもっています。 〈社員が長く働き続けられる会社〉 弊社は100年以上続く老舗メーカーであり、創業当初から社員を大切にしてきました。 離職率が極めて低く、長く腰を据えて働きたい方にはお勧めの会社です。 |
URL | http://www.kyosan.co.jp/ |