【兵庫／姫路】電気主任技術者（設備管理）◆年間休日125日／残業月10時間程【エージェントサービス求人】

ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画

姫路聖マリア病院住所：兵庫県姫路市仁…

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400万円〜499万円

正社員

仕事内容

大林組100％出資の子会社として、マンションから商業ビル、オフィスビルなどの建物管理を行っている当社にて、管理物件（姫路市内の病院）の設備管理をお任せします。

【詳細】
姫路市内の病院で常駐管理として下記業務をお任せいたします。
定期メンテナンスの立ち合いや日常の点検管理や修繕工事等、電気主任者として経験を活かしてご活躍頂きたいです。
・オーナー様・テナント様の現地窓口業務・設備機器の運転監視・日常巡視点検（外観点検・検針・記録）
・管球交換・フォルター清掃・Vベルト交換などの経常修繕
・定期メンテナンスの立会・監督と報告・設備不具合の一次対応と修繕提案

【長期に働きやすい環境が当社の自慢です】
当社は完全週休二日制で、残業時間も多くて月20時間程度ですので、建築業界の中では比較的働きやすい環境でございます。月45時間以上の残業を行う場合は申請が必要になるため、マネージャーが部下の勤怠を徹底して管理しております。

■当社について：
・1963年の設立以来、『大林組』グループのビルメンテナンスを手掛ける企業として事業を展開。建物管理事業では、オーナー様の大切な資産である建物を中長期的な視点からサポートし、資産価値の維持向上を実現。建築事業では、建物管理の経験とノウハウを活かした新築工事・リニューアル工事を始め、建築に関するさまざまなサービスを提供しています。
・近年ではPFI事業を積極的に推進し、効率的且つ効果的に質の高い公共サービスを提供。地域社会への貢献に努めています。《大林組グループ》
・総合建設業を展開する『(株)大林組』を始め、舗装工事・土木工事を手掛ける『大林道路(株)』等から構成されたグループです。

応募条件・求められるスキル

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
【必須経験】
設備管理経験
第三種電気主任技術者お持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：電気主任技術者第3種

募集要項

企業名	大林ファシリティーズ株式会社
職種	ビル・設備管理、不動産管理、不動産事業企画
勤務地	＜勤務地詳細＞姫路聖マリア病院住所：兵庫県姫路市仁豊野650 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜450万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：250,000円〜280,000円＜月給＞ 250,000円〜280,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・賞与実績：年2回(昨年度実績4ヵ月分) ・昇給：年1回賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 8:00〜17:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜勤務パターン＞ 10:00〜19:00 8:00〜7:59 ＜その他就業時間補足＞平均残業：月10時間程
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給家族手当：家族と別居する場合、月3万円の別居手当を支給。住宅手当：世帯主の場合、住宅手当が支給となります。社会保険：社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞積立保存休暇制度（最高30日）交通費全額支給（公共交通機関利用分）住宅手当(世帯主の場合、試用期間終了後支給／月5,000円〜15,000円) 退職金制度育児、介護休暇制度資格取得報奨金制度大林組の福利厚生施設（全国の宿泊施設の利用）家族（配偶者及び生計を一にする満18歳未満の子）と別居する場合、月3万円の別居手当を支給。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日休日出勤が発生した場合は代休取得【休暇】夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、忌引休暇、結婚休暇、リフレッシュ休暇他
提供	キャリアインデックス

企業情報

企業名	大林ファシリティーズ株式会社

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