＜東京・ポテンシャル・リモート可＞【採用業務スペシャリスト】チームで顧客の課題を解決する採用支援業務

人事

東京都新宿区 出社比率50％のハイブ…

￥

450万円〜650万円

正社員

仕事内容

■入社後の具体的な業務内容
下記の採用業務を進めながら、各業務の設計・効率化・品質向上を担っていただきます。
・採用管理システム（ATS）を使用しての応募者データ管理
・面接・面談の日程調整
・応募者への選考／合否案内
・応募者からの問い合わせ窓口　など

■本ポジションに期待する役割やミッション
将来的には中規模～大規模な採用活動におけるオペレーションチームのリーダーとして、
業務の設計や効率化、業務品質の向上を担っていただくポジションです。
入社直後はオペレーションチームのメンバーとして採用業務を実行することからスタートし、
業務の効率化や改善提案の経験を重ねながら、
1-2年を掛けて採用活動全体の業務を設計・推進する役割を担っていただきます。

応募条件・求められるスキル

必須要件
①大卒以上

②コミュニケーションを伴う事務業務の経験（3年以上）
例：人事・採用・営業事務・一般事務・総務・経理・秘書
カスタマーサポート・カスタマーサクセス・ヘルプデスク・コールセンターSVなど

③業務におけるいずれかの経験（2つ以上）
・Excelを使用した業務経験（関数・ピボットテーブルでデータ分析や集計ができる）
・リモートワークでのTeamsやSlack等のチャットツール使用経験
・ATSやMAツールなど業務システムの操作経験
・品質とスピードの両立を求められる業務経験
・業務改善の経験（業務プロセスの見直し／デジタルツールの導入／業務の効率化／生産性向上など）
・業務の進行においてステークホルダーとの調整力を発揮した経験

歓迎/尚可
・業務コンサルティング／業務DXなど、業務改善により成果を創出した経験
・業務システムの導入・構築に携わった経験
・業務設計／業務フロー設計の経験
・プロジェクト運営・管理の経験（PM／PMO／チームリーダー）
・採用業務の経験

募集要項

企業情報