【大阪】オフィス空間デザイナー◆大手文房具メーカーのオフィス家具部門／在宅勤務可／年休125日◎【エージェントサービス求人】

インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター

ファニチャーカンパニー大阪オフィス …

￥

400万円〜649万円

正社員

仕事内容

【国内大手の文房具メーカーのオフィス家具事業部門／「空間」のトータル提案／年間休日125日／残業10〜30時間／在宅勤務可◎】

◆業務内容：
オフィスの移転・リニューアルに伴う内装空間の提案業務をお任せいたします。
顧客のニーズをヒアリングし、最適なデザイン設計を行い、空間に求められる想いを具現化していただきます。企業のありたい姿・ビジョンからコンセプトを設定し、企業の成長を促すような空間作りを行っています。
なお、オフィス以外にも文教・老健・店舗等の空間に関わる提案業務もあります。
（割合はおおよそ、オフィス60%／官公庁15％／学校施設系15％／その他10％）
※業務ではBricsCADを使用します（AUTOCAD互換性あり）

◆就業環境について：
・残業は繁忙期により月10〜30時間程度、土日祝休みです（1日の就業時間は7.5時間）
・ご入社直後はキャッチアップのため出社メインとなりますが、在宅勤務での対応も可能です（週2日）
・移動手段は基本電車、バスとなります。

◆配属組織：
営業本部　西日本統括　中四国営業部
13名（男性10名／女性 3名）平均年齢：44歳

◆当社ファニチャーカンパニーの特徴：
◇オフィス家具事業：オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、およびオフィス環境のデザイン・施工・内装工事
◇ホスピタリティ事業：ホテルやレジデンス、福祉施設などへ独自のネットワークで海外プロダクトの調達や特注家具を製作
◇Garage事業：「楽しい仕事場」をテーマにした当社のファニチャーブランド
※「PLUS DESIGN CROSS」：2022年11月、恵比寿ガーデンプレイスに位置する社会活動と企業活動を結ぶプラスの新たな拠点としてオフィスを移転し、自社オフィス兼体験型ショールームとして展開しております。
https://kagu2.plus.co.jp/designcross/

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件：※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・CADを使用したレイアウト作成・内装詳細図作成の経験（業務ではBricsCADを使用します（AUTOCAD互換性あり））
・家具や内装材・照明など内装提案に関する知識をお持ちの方
・空間、内装提案経験

◆歓迎要件：
・3Dオフィスデザイナーでの図面・パース作成経験
・PCデザインソフト（Photoshop、illustrator、twin motion）の使用経験

募集要項

企業名	プラス株式会社
職種	インテリアデザイナー・インテリアコーディネーター
勤務地	＜勤務地詳細＞ファニチャーカンパニー大阪オフィス住所：大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-5-12 御堂筋本町アーバンビル12階勤務地最寄駅：御堂筋線／本町駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙
給与・昇給	＜予定年収＞ 400万円〜600万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：278,300円〜417,900円＜月給＞ 278,300円〜417,900円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与は能力、経験を考慮の上、会社規定により優遇します。 ■昇給：年1回 ■賞与：年3回（7月・12月・3月※合計約2.2ヶ月、評価・業績に基づき変動します）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞残業月平均10〜30h程（時期や瞬間的物件量による）
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給（上限150,000円／月）家族手当：義務教育期間までの子1名につき5,000円住宅手当：会社指示の転居を伴う転勤の場合に支給あり社会保険：社会保険完備退職金制度：退職金（ポイント制）※入社後、3年以上の在籍が必要＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJTです。 ■資格手当（1級・2級建築士、1級・2級施工管理技士、福祉住環境コーディネーター、インテリアコーディネーター、ITパスポートなど）＜その他補足＞ ■LTD（長期療養時の収入補償）制度 ■企業型選択制確定拠出年金 ■財形貯蓄 ■積立貯蓄 ■育児休職制度 ■育児短時間勤務制度（小学校2年時終了直後の5月31日まで） ■介護休職制度（最長1年間） ■介護短時間勤務制度（最長3年間）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇2日〜10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日年末年始休暇、有給休暇（入社日より付与/日数は入社日により変動）、慶弔休暇 ※月1〜2回程度、土日出勤の可能性あり（時期による） ※土日出勤の場合は振替休日取得可能
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件変更無し

企業情報

企業名	プラス株式会社
資本金	9,867百万円
従業員数	8,108名
事業内容	■主な事業内容・オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売・文具、事務用品、OA・PC関連商品、事務機器の製造販売・オフィス環境のデザイン・施工・内装工事・電子光学機器、教育機器の製造・販売・日用雑貨品、食料品、ソフトウェア、書籍の販売・インターネットを利用した上記商品の販売・上記商品を対象とした海外事業 ■沿革 1948年に創業。文具・事務用品やオフィス家具のオリジナルブランド製品を企画、製造、販売する一方、自社ブランドにこだわらずオフィスに必要なモノやコト、サービスを提供する独自の中間流通ビジネスを創造。メーカー、流通それぞれの事業の専門性、独自性を高めるため、各事業をカンパニー化させ、現在、文具・家具メーカー、流通の３つのカンパニーに分かれビジネスを行っています。BtoBビジネスに主軸を置きながらも、BtoCへ拡大を図り、オフィスやパブリック、学校・病院・介護福祉といった仕事空間から子供から大人までの日常生活をより快適に楽しく創造的なものに変える製品やサービスの開発、提供を目指しています。★「健康経営優良法人2024」（大規模法人）へ認定 ■主要カンパニー紹介・ステーショナリーカンパニー：文具、事務用品、OA関連商品の製造販売、電子光学機器の販売を行っています。国内のみならず東南アジア、北米での展開に加えて、ドイツに設けた事業所を起点に欧州戦略を強化し、海外市場でのシェア拡大を目指しています。・ファニチャーカンパニー：オフィス家具、オフィスインテリア用品の製造・販売、大型オフィスからSOHO、ホテルやレジデンス、医療・福祉・教育施設の空間デザイン・施工・内装工事を行っています。多様化していくワークスタイルに柔軟に対応し、働く人がリラックスして業務に集中できる製品や空間づくりの提供を目指しています。・ジョインテックスカンパニー：全国に広がる販売パートナーと協力し、オフィスや官公庁・学校・介護施設へ文具・日用品や家具などのモノおよびサービスを提供しています。品揃えだけではなく、ナレッジ、サービスを提供し、販売店様の競争力向上を支援する新しい流通ビジネスへ進化、発展していきます。
URL	http://www.plus.co.jp/

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