【愛知】SPIソリューション営業　※年収600万円以上

営業・セールス(法人向営業)、経営コンサルタント

愛知県名古屋市中区栄2-1-1 日土地…

￥

600万円〜650万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
同社の適性検査サービスである『SPI』の導入～活用のご提案を基点に、1社1社に深く入り込み、中長期的に顧客の採用活動および入社後の人材定着／活躍に向けた支援を行っていただきます。
【職務詳細】
■誰に：大手企業の[人事]＆[経営層]
■何を：SPIツール導入などの人事／採用課題向けソリューション
【具体的には】
SPI等の心理データに基づく人材分析から採用要件の設計、職務ごとの適性分析、それらを活用した最適な配置検討ロジックの設計などといった、採用／人／組織にまつわるコンサルティングを行います。また、導入してもらって終わりではなく、効果やプロセスの振り返りを通じてさらなる課題設定を行い、答えのない事象について挑戦し続けることを通じて、顧客の人事課題をともに解決。
【商材について】～リクルートの適性検査『SPI』～
企業が人を採用する上で「応募者を深く知ること」をサポートする、適性検査ツールです。通常の面接だけでは応募者の[基本的な資質]の確認をすることは難しい。本サービスでは40年以上の実績で蓄積したデータを基に、様々な確度から応募者の「人となり」を知ることができます。国内の適性検査サービスとしてトップクラスのシェアを持っています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

※業界経験、営業経験は不問です※
【必須】　　　　　　　　　　　
・社会人経験1年半以上
【本ポジションの魅力】
・想定年収とは別で毎年50万円分のポイントが付与！！
※カフェテリアプラン：さまざまな福利厚生メニューから、自分の保有するポイントを自分に合ったメニューから自由に選択し、利用できる制度。
メニュー：住宅補助・自己啓発・子女教育・医療費・新幹線通勤などに利用可
・大手企業の人事／経営層と中長期的に向き合い、様々な採用／人事課題の解決に挑んでいただきます。その上で最適なソリューションを設計するだけではなく、ときには変革の当事者として現場に入り込み、人／組織の変化を後押しするなど、人／組織課題の解決を通じて顧客の事業推進を支えていく影響と責任の大きい仕事ですが、その分お客様から認めてもらえたときの喜びや達成感も大きい点が魅力です！

募集要項

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考⇒SPI検査⇒面接（2～3回）⇒内定　
※適性検査通過が面接への条件となります。

企業情報