【人事】制度企画・設計・運用担当　(ハイクラス)

人事、人事・総務・法務系その他

東京都

￥

900万円〜1500万円

正社員

仕事内容

直近は、海外事業の急拡大に伴い、海外現地法人・海外拠点が増加し、進出エリアも多岐化が予想されております。

これまで以上に国内外問わず多様な人材が最大限パフォーマンスを発揮できる環境を整備することが急務となっており、ヘッドクォーターの人事として特に人事制度に関する企画・運用全般を推進していただくメンバーを募集いたします。



【仕事内容】

■人事制度企画・設計・運用～改善全般（ジョブ型/役割等級制度）

■適正人員・人件費の算定に関する企画・運用

■キャリア関連施策の企画・運用（オープンポジション・社内FA等）

■組織・人事（異動・出向/海外含む）関連実務全般

■労務管理実務全般（働き方に関する諸制度含む）

■上記に記載の仕事内容に関するグループ会社支援



※なお、グループ支援の一環としてグループ会社へ出向となる場合もございます



【部門からのアピール】

■多様なグループ会社、多岐にわたる事業に触れつつグループ全体のスケールで物事を進める必要があるため、視野の拡大・視座の向上につながります。また、経営層、マネジメント層を始めとした各レイヤーとのコミュニケーションを通じて、多様な価値観・判断軸を磨くことができます。

■グループの変革を牽引する立場であり、チャレンジが推奨される職場環境です。

■心理的安全性が高い職場であり、自由で柔軟な発想の下で業務が可能です。

■多様な教育（教育機関、各界の第一人者、研修プログラム等）に触れられる環境であり、自身の成長にも役立ちます。（その他詳細は面談でお伝えします）

募集要項

応募方法

必要なスキル

【必須スキル・経験】

■人事経験3年以上（業務内容は問わず）

■人事制度に関する企画・設計・運用経験

■ビジネスで活用できるレベルの英語力（TOEIC800点目安）もしくは海外での在住/勤務経験がある方

■ビジネスレベルの日本語力（N1目安）

■物事を構造的に捉え、論理的に思考できる力

■自身の考えを端的・正確にアウトプットし、適切に相手に伝えられる力

■多方面の人とコミュニケーションをとり、良好な関係を築きながら周囲を巻き込む力



【歓迎スキル・経験】

■基本的な労働関連法令、人事制度に関する知識

■AIツール、RPAツール、BIツールの活用経験

■データの統計、分析（その他詳細は面談でお伝えします）

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為
体制強化のため求人紹介時に詳しくお伝えいたします。

雇用形態

【正社員】
正社員

企業情報