人財開発リーダー＜デジタル経営変革＞

社内システム開発・運用

大阪府

￥

600万円〜1100万円

正社員

仕事内容

■リアルタイム衆知経営を実現するためのDXリテラシー向上・支援体制整備の企画・管理をリーダーとして実行していただきます。

【具体的には】
・デジタル変革人財育成環境整備
・各現場への支援体制整備と市民開発の活発化
・全社変革の方向性を担保するためのガバナンスの仕組み
＜詳細＞
下記業務をリーダーとして牽引・推進
・ロードマップ策定、KPI設計と実行管理
・グローバル展開の計画、実行管理
・各育成施策、支援施策間の整合性担保、施策実行支援
・デジタルデータ活用促進課の組織運営支援(課長を補佐)

募集要項

企業名	東証プライム上場、世界トップクラスの総合電機メーカー
職種	社内システム開発・運用
勤務地	大阪府
給与・昇給	550-1100万円 ※これまでのご経験・能力を考慮の上、同社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
勤務時間	08:30 - 17:00（コアタイム：00:00 - 00:00）
待遇・福利厚生	健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金通勤手当、住宅手当、家族手当、時間外手当、育英補助給付金、等※会社規定に基づき支給【制度】持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度等　【施設】独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設等 ※入社時の配属地により転宅が発生する等、条件を満たす方に対し社宅貸・住居補助与あり（入社日を起算日として、以降14年間）
休日・休暇	年間127日／（内訳）完全週休2日制（土日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、年次有給（初年度22日　4月入社の場合）、育児休業、ファミリーサポート休暇、チャイルドプラン休業制度　等
提供	キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

【筆記試験】有（SPI）
【面接回数】2回
【選考フロー】
書類選考⇒一次面接⇒SPI⇒最終面接

必要なスキル

【必須要件】※以下すべてお持ちの方
■人財開発施策の企画・実行、人財管理経験
■最新IT/DX技術の知識

【歓迎要件】
■ネゴシエーション力、プレゼンテーション力、デジタルツール(AutoML、BI、RPA等)等の実装スキルをお持ちの方
■組織マネジメント経験(組織上の部下を課長・係長等のポストで管理)をお持ちの方
■TOEIC： 700点以上

その他・PR

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名

東証プライム上場、世界トップクラスの総合電機メーカー

事業内容

【概要・特徴】
2022年4月にパナソニックインダストリー社として発足しました。パナソニックグループの中でも2番目の売上を誇る企業であり、安定した業績でパナソニックグループを支えてきた売上の柱となる企業です。
事業部としてはメカトロニクス・産業デバイス・デバイスソリューション・電子材料の4事業部体制のもと、電子部品、FA・産業デバイス、電子材料などの開発・製造・販売を行なっています。

【事業展開】
・メカトロニクス事業部：車載・産業・ICTなど多様な業界向けに、リレー・スイッチ・コネクタ・車載用電源・タッチパネルなどを提供しています。
・産業デバイス事業部：FA機器に搭載されるサーボモータ・センサ・コントローラなどのFAデバイスを提供。半導体製造装置やレーザ加工機、AGV、多関節ロボットなどが幅広い業界で採用されており、中国市場で高いシェアを獲得しています。
・デバイスソリューション事業部：車載やサーバー・基地局などの産業向け、PCやスマートフォンなどのICT機器向けなど多様な電子デバイスを提供しています。
・電子材料事業部：半導体材料と多層基板材料の研究・開発を実施。基板材料では高い技術力をもち、電子回路基板用高機能材料「MEGTRON」は世界シェアNo.1を獲得しています。

【企業の強み】
同社では、専業メーカーとの違いとしてグローバルシェアの高い多種多様な製品が多くあります。企業の強みとして部署ごとによって全く違う製品を扱っているのでその技術のノウハウを共有をし、自身の担当の製品に活かせるなど横のつながりもあり、同社の規模感だからこそできることが強みです。
また多種多様な製品を同社で扱っているため、顧客からすれば安全・安心の製品の購入を1社で完結できることも強みとなっており、シェアを獲得できております。

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