設備保守管理*実務未経験／業界未経験OK*賞与実績4～6ヶ月分*年休124日*充実研修＆資格取得支援

設計(建築・土木)、建築施工管理、プラント施工管理

★配属は希望を考慮 ★U/Iターンも歓…

￥

350万円〜700万円

正社員

仕事内容

オフィスビルや商業施設などの設備の保守・点検を行うお仕事です。

＜具体的には…＞
■電気、空調、給排水などの設備保守・点検
■設備の異常時の緊急対応
■改修工事の立会い、施工管理
■オーナー様への改修工事提案（見積作成等）

＜研修・サポート体制もバッチリ！＞
入社後は技術研修センターでの実践を交えた研修やOJTでしっかりフォロー！
実績豊富な先輩たちがバックアップしますので、
経験浅めでも安心して始められる環境が整っています！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【注目】大手グループならではの研修・サポート体制をご用意！
東証プライム上場・東急不動産ホールディングスグループの一員として、
充実の教育・研修制度をご用意しております！
■東京・中目黒で自社の技術研修センター「NOTIA」をリニューアルオープン
┗様々な専門資格の取得支援あり（外部講師の講義受講、模試の受験が可能）
※資格取得時に褒賞金あり（5000円～10万円）
※技術系の専門資格については、予備校（通学・通信）を受講する場合に費用の50％を支給
■企業内大学「TCBC（東急コミュニティービジネスカレッジ）」
┗社員の年次や階級、役職等に合わせて段階的にスキルを磨けます。
■プロの専任講師による対面講義＆オンラインを活用した基礎研修
など、グループが持つノウハウや研修施設を活用して、
どんどんスキルを磨いていける環境です！

【注目】”働きやすさ”が高い定着率の秘訣。安心の環境が整っています。
■月10日以上のお休み
■年休124日
■有給消化8割以上
■育休取得実績多数（女性96.1％・男性89.5％：2023年度）
■東急グループ保険（団体保険）加入・グループ契約保養所有
■保育所利用補助金（年3万～10万円）※入社年数による
■東急グループ契約保養所（170ヶ所／東急ハーヴェストクラブ）
■各種健康サポート（健康診断、メンタルカウンセリング、24時間対応の健康サポートダイヤルなど）

こうした取り組みが評価され、下記の認定を受けました。
■2008年・2013年「くるみん」(子育て支援企業)
■2016年「えるぼし（三ツ星）」（女性活躍推進企業）
■2024年「ハタラクエール2024」(福利厚生推進企業)
入社3年後社員定着率も90％以上と、高い水準を維持しています！

【身につくスキル・キャリアパス】
当社は公営住宅やマンション、ビルや商業施設など様々な物件を扱っています。適性や各部署の人員状況、成長度合いなどにもよりますが、多種多様なキャリアを歩める環境です。

＜評価制度＞
上長との面談で個人目標を設定し、その達成度合いなどを評価する公平な仕組みです。一定期間ごとにすり合わせを行い、「何を達成できたか？」「何が足りなかったか？」を可視化するので、評価に対する納得感があります！

試用期間中の雇用形態に差異はありません。

応募条件・求められるスキル

＜実務未経験OK／第二新卒歓迎＞
■学歴不問
■下記いずれかに該当する方
・学校で機械・電気について学んだ経験をお持ちの方
・技術系の資格をお持ちの方
┗電気工事士、ボイラー技士、危険物取扱者、消防設備士、冷凍機械責任者、
　エネルギー管理士、建築物環境衛生管理者（ビル管）、エネルギー管理士など
・設備技術/電気工事/警備・保守等の業務経験をお持ちの方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web応募書類による書類選考
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【STEP02】一次面接（Web）※人事担当・配属部署の担当者との面接を予定（別途適性検査あり）
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【STEP03】最終面接（Webまたは対面）※配属部署の管理職との面接
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【STEP04】内定

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※応募書類（type上での応募データ、履歴書等）は選考の結果に関わらず、当社にて適切に廃棄させて頂きます。応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい。
※ご応募から内定までは3週間程度を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します。
※採用の可否に関するご質問にはお答え致しかねますのでご了承下さい

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当求人案件は株式会社キャリアデザインセンター メディア情報事業部が運営する
株式会社東急コミュニティー type採用事務局が会員へのアプローチ関連業務を一部代行（※)しております。予めご了承ください。
（※)
[type]運営元である株式会社キャリアデザインセンターが
求人広告掲載企業より依頼（委託）を受け、実施しているサービスです。
なお、本事務局は、type転職エージェントが提供する転職サポートサービスとは異なります。

その他・PR

募集背景

東急不動産ホールディングスグループの一員として、日本全国約82万戸のマンション、約1,600棟のビル管理を手がける当社。グループ全体でさらなる成長・拡大を実現するために、“設備保守管理”を行う設備技術員を募集しています。大手グループならではの安定基盤と働きやすい環境のもと、新しいキャリアを築きませんか？

実際の給与例

■年収430万円／28歳／経験3年 ／月給21万6000円+時間外手当、賞与（首都圏採用）
■年収520万円／35歳／経験7年 ／月給26万2000円+時間外手当、賞与（首都圏採用）
■年収630万円／38歳／チーフ職 経験10年 ／月給31万0000円+時間外手当、賞与（首都圏採用）

待遇・福利厚生

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6・12月）
■各種社会保険完備
■通勤費全額支給（当社基準による）
■早出残業手当
■深夜加給手当
■休日出勤手当
■泊勤手当（2500円／回）
■資格手当・選任手当（例：第二種電気主任技術者 最大月10万円）
■結婚祝金、出産祝金（各8万円）
■従業員持株会
■東急共済組合
■医療給付金（同一レセプトで3000円超過した場合に給付）
■東急グループ保険（団体保険）
■退職金制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄制度
■東急グループ優待
■保育所利用補助金（年3万～10万円）※入社年数による
■東急グループ契約保養所（170ヶ所／東急ハーヴェストクラブ）
■社内マイレージ制度
■健康サポート（健康診断、メンタルカウンセリング、24時間対応の健康サポートダイヤルなど）
■クラブ活動（テニス部、ジョギング部、華道部など）
■職種転換制度（総合職、一般職）
■社内ベンチャー制度（ボトムアップ型で新規事業を創出できるプログラム「STEP」）

【産休・育休取得状況】
★女性育休取得率：96.1％、男性育休取得率：89.5％（2023年度）
育児と両立しながら働ける体制が整っています。

歓迎する経験・スキル

■ビル管理の業務経験
■ビル管理・工事の資格
┗建築物環境衛生管理技術者（ビル管）、電気主任技術者、エネルギー管理士、
　管工事施工管理技士、電気施工管理技士など

安心の環境でスキルを磨ける！無理なくチャレンジできました！

東急コミュニティーに入社してから、設備保守管理の仕事の幅が広がりました。前職では見積もりなどの事務処理は上長が担当していましたが、当社ではサポートを受けながら自分で責任を持って行うため、前職では得られなかった知識が身につきました。また、多彩な管理物件があるのも魅力で、現在は2物件目を担当しています。転職時には社員の離職率の低さが入社の決め手でしたが、実際に働いてみて、希望休が取りやすく、有休消化率が高いことがその背景にあるのだと実感できました。研修制度やサポート体制がしっかり整っているので、経験の浅い方でも安心してチャレンジできる職場です！

業界TOPクラスの実績！安定企業でキャリアを築きませんか？

東急不動産ホールディングスグループの一員として、「マンション約82万戸」「ビル約1,600棟」の管理を手がけている当社。景気に左右されにくい分野で業界トップクラスの実績を誇ります。北海道から九州まで多くの管理物件を持ち、豊富なノウハウとグループの総合力を活かして、顧客に最良のソリューションを提供しています。さらに、業界に先駆けでデジタル化への対応を進め、未来志向のサービスを充実させるなど業界のパイオニアとしての地位を確立。安定した基盤のもと、あなたのキャリアをさらに高めるチャンスがここにあります。

≪実績≫
マンション管理戸数：82万1,213戸
住宅系指定管理物件：24万2,580戸
ビル管理物件：1,641件
PFI事業実績：33件

取材担当者より

東急不動産ホールディングスグループとしてのバックボーンと、長年培ってきたお客様との信頼関係を強みに、50年以上にわたって安定経営を続けてきた同社。現在さらなる成長を目指し、グループ全体を挙げて先進的な取り組みを進めている。業界に先駆けてデジタル化を推進し、働き方改革や教育体制の整備にも力を入れている。このように新しい取り組みに着手できるのも、同社の盤石な基盤があればこそ。ボトムアップ型で新規事業を創出できるプログラム「STEP」など、現場社員が積極的に声を上げ、意見やアイデアを形にできるのは大きな魅力だ。会社の安定性や働き方に不安を感じることなく活躍できる…そんな環境に少しでも興味があるのなら、ぜひこの機会に挑戦してみてはいかがだろうか。

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