生産技術

製造技術・プロセス開発

兵庫県【詳細はお問い合わせください】

￥

600万円〜900万円

正社員

仕事内容

同社主力製品である自動車向けコントロールケーブルや、医療用製品を生産するための設備設計のほか、据付や修理等もお任せします。
新製品の生産にあたっては、必ず生産工程を見直し、生産状態をシミュレーションし、全ての条件を満たす生産設計を行います。
入社後、保全またはレイアウト設計、設備導入など　ご経験に応じ業務をお任せします。その後包括的にスキルを付けて学んで頂きます。
機械・搬送機器を組み合わせ、仕様を変更した自社オリジナルの設備や生産システムを用いて、金型製作から製品まで一貫して自社で製造する、という生産方式をとっています。
将来的なキャリアとして、ゆくゆくは工法開発・設備導入にも携わっていただくことも可能です。
ご経験を積んでいただくと海外工場の立ち上げなどに関わっていただくこともございます。
※転勤も当面なく、呼び出し等もございません。

募集要項

企業名	輸送用機械器メーカー
職種	製造技術・プロセス開発
勤務地	兵庫県【詳細はお問い合わせください】
給与・昇給	■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（基本給の4～5ヶ月分）【年収モデル】主任700万円、課長800万円、部長900-1000万円
勤務時間	8:20～17:25 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：65分
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：規定に基づき支給家族手当：※福利厚生その他欄に詳細を記載寮社宅：■社宅・男子独身寮（駐車場有、全室個室冷暖房完備）厚生年金基金：会社規定による＜定年＞60歳　再雇用制度あり＜教育制度・資格補助補足＞管理職研修等　年齢・階層別に計画的・適宜実施社内勉強会、資格取得奨励金、自己啓発の通信教育奨励金等制度があります。職務の必要能力の社内検定を制度化しております。＜その他補足＞ ■食事補助 ■家族手当（扶養1名10,000円　扶養2名14,000円　扶養3名17,000円） ■住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度、貸付融資制度 ■積立年金制度、退職年金制度、育児休業制度、介護休業制度 ■グローバル研修制度（語学研修）、国内外派遣研修制度、通信教育制度（奨励金支給） ■施設／寮・社宅（駐車場完備）・借り上げ社宅あり、契約保養所あり ■各種クラブ活動あり
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数122日 GW、夏季（9日）、年末年始（9日）、特別休暇（結婚・出産・慶弔等）、有給休暇（最大20日発生＜繰越可能20日＞)、半日休暇取得制度、アニバーサリー休暇制度、部下育成休暇制度など
提供	キャリアインデックス

企業情報

企業名	輸送用機械器メーカー

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