自社SNSの提案営業◆月給32万～◆未経験も可◆家賃補助あり◆服装自由◆新規事業立ち上げ◆平均年齢26歳

コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)、人材コーディネーター

◆恵比寿ガーデンプレイスタワーで働く …

￥

350万円〜650万円

正社員

仕事内容

2024年問題を迎え、人材不足が深刻化している物流業界。
業界の課題を解決すべく立ち上がった自社SNSプラットフォームの
サービス拡大に向けて、
法人営業を中心とした下記業務をご経験・ご希望に合わせてお任せします！

【具体的な業務内容】
◆物流企業に向けた新規開拓
◆求職者との面談・ヒアリング
◆企業と求職者のマッチング
◆インサイドセールスメンバーのマネジメント
◆現場のフィードバックを基にしたプロダクト改善施策の提案

※未経験の方は現場にて新規開拓や求職者との面談などからスタートし、
　徐々に業務範囲を拡大していただきます！

＜サービス立ち上げから改善まで一気通貫で携わる＞
2025年夏頃のリリースを予定している自社SNSプラットフォーム。
"令和を代表する1兆円企業を創る"という目標を掲げる当社で、
自社サービスに携わるからこそ
スターティングメンバーとして事業を自らの手で育てる醍醐味を味わえます！

(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

【扱う商材】
【扱う自社SNSサービスについて】
物流業界特化型の採用サービスであり、
SNS機能の搭載により、求職者とユーザーが双方で発信することができます。
そのため転職や採用における情報のミスマッチを減少させ、
より求職者や企業にマッチした採用活動を行うことができるプラットフォームです。

【注目】会社成長を担うプロダクト構築にコアメンバーとしてコミット！
私たちメディアエイドが目指すのは、
2029年までに5つの領域で業界No.1のSNSサービスを確立させること。

その中でも今回携わる物流領域特化型のSNSプラットフォームは
成長戦略の中核を担う重要なプロジェクトです！

0→1の段階からプロダクトの構築・改善に関わり
自分のアイデアが事業の成長に直結する面白さを味わえるのが醍醐味の一つ。
あなたの発想が事業の未来を形作るやりがいを存分に感じられます。

また少数精鋭のフラットな組織だからこそ
スピード感を持って意思決定ができ、
あなたの手でサービスを育てる実感をより色濃く得られるのも
当社ならではの魅力です！

【注目】キャリアの天井なし！成長を加速させる環境があります
現在物流領域に特化している当サービスですが、
2～3年後には建設や製造といった新たな領域へも展開予定。

これに伴い、社内で最も大規模な営業組織を率いる
リーダーとしてのキャリアを築くチャンスが広がっています。

拡大フェーズならではのダイナミックな環境で、
プロダクトの構築や改善に携わりながら、
マネジメントスキルを早期に磨けるのも大きな魅力。
キャリアの天井を感じることなく、事業とともに成長し続ける未来がここにあります。

【身につくスキル・キャリアパス】
＜キャリアパス例＞
■業界第一人者としての活躍
■セールスマネージャーとしての活躍
■人材領域における0→1事業のスペシャリスト

複数の人材SNSを連続的にリリースしていくことを想定しており、
様々なスキル・キャリアアップが実現可能。
幅広いキャリアパスの中から希望に応じて柔軟にキャリアを描いていくことができます！

試用期間中の雇用形態に変動はありません

応募条件・求められるスキル

＼未経験も歓迎！／
■何かしらの営業経験をお持ちの方（業界不問）
■学歴不問

★経験よりも人柄や素直さを重視した採用となります。
興味をお持ちの方はぜひお気軽にご応募ください！

★会社全体の【平均年齢は26.8歳】と若手層が活躍する会社です。
リクルートや楽天、LINE、アクセンチュアなど、
インターネット産業を中心に多彩なバックグラウンドを持つメンバーの元で、
事業構築に携わりながら成長できます！

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Web履歴書による書類選考
　▼
【STEP02】面接（1～2回）
　▼
【STEP03】内定

★オンライン面接・平日18時以降の面接も対応可能です！
★土日の面接も相談に応じますので、お気軽にご連絡ください

【type】の専用応募フォームからご応募下さい。
※応募の秘密厳守します
※書類選考の結果は最短当日でご連絡いたします
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい

◆ご応募から内定までは最短1週間を予定しております
◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
◆結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

★創業から3期連続黒字経営＆成長率700％を記録！★
「知らなかったを救う。」というミッションのもと、2029年には時価総額1000億円で東証プライム上場を目指すスタートアップである当社。今回は業界特化型SNSの新規事業に携わるメンバーを募集中。メディア産業の未来を切り拓く私たちと共に、キャリアを築きませんか？

実際の給与例

＜年収イメージ＞
■セールスリーダー層：年収600万円～870万円
■メンバー層：年収400万円～600万

待遇・福利厚生

◆昇給年2回（9月・3月）
└定性と定量、半々の割合で評価を行っています。
◆賞与年2回
◆各種社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
◆通勤手当（上限30.000円／月）
◆自転車通勤可（保険加入必須）
◆家賃補助制度（※世帯主に限る）
├恵比寿駅から2駅以内の場合：20,000円／月
└恵比寿駅から月交通費16,000円の場合：10,000円／月
◆副業可（申請必須）
◆リファラルインセンティブ制度
◆PCなどデバイス・モニター貸与 (Macbook, iPhone) ※Windowsの用意もございます
◆書籍購入支援
└業務効率化やスキルアップに繋がる書籍購入費用を必要に応じて支援
◆健康診断受診
◆服装自由
◆受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

入社後の成長サポート

＜入社後の流れ＞
▼1ヶ月目
既存チームのミーティングに参加し、業務の現状や課題の把握からスタート。
この期間に業界やユーザーについての知識も深めます。

▼2～6ヶ月目
チームの一員としてメンバーと連携しながら新規開拓や求職者のサポートを実行。
現場におけるフィードバックをもとにサービス改善の提案も行います。

▼6ヶ月目以降
次期リーダーとなるために、
新規開拓と求職者のサポートについては完全に自走し、メンバーの採用や教育もお任せしていきます。

歓迎する経験・スキル

＼こんな方はぜひご応募ください／
◆成長意欲が高く、自己成長にコミットできる方
◆0→1の新規事業立ち上げに携わり視野を広げたい方
◆SNSでデジタルメディアに興味がある方
◆スタートアップならではのスピード感を楽しみたい方

〈代表メッセージ〉SNSで未来を創る挑戦に乗り出しませんか？

2021年、私は「SNSがビジネスの未来を変える」と信じ、メディアエイドを立ち上げました。当時は「SNS集客」や「SNS採用」という言葉すら知られていない時代。それでも、SNSが企業の成長を支えるビジネスインフラになると確信し、挑戦を続けてきました。最初は手探りの連続でしたが、少しずつ実績を積み重ね、今では東証プライム上場を目指すソーシャルメディアスタートアップへと成長しました。しかし、メディアエイドの挑戦はまだ始まったばかり。メディアエイドという船に乗って、大きな挑戦をしたい方とご一緒できれば幸いです。SNSの可能性を信じ、私たちと未来を創りませんか？

成長のチャンスは無限大。次のステージでキャリアを築く！

2021年にたった一人で始まった会社が、今では70名の仲間とともに次のステージへ。この1年間で急成長を遂げ、現在は第二創生期を迎えています。それでも変わらないのは、社員一人ひとりの挑戦を歓迎するカルチャー。声を上げれば直CEOやCOOに届く距離感は、メディアエイドならではの魅力です。例えば「新規事業を立ち上げたい」とCEOに提案すれば、24時間後にはプロジェクトがスタート。2～3週間後にはサービスが立ち上がるスピード感があります。もちろんプロダクトの仕様検討から参画することも可能です。挑戦を恐れず、スピード感を持って成長したい。そんなあなたにこそ、メディアエイドの未来を一緒に創ってほしいと思っています。

取材担当者より

「ソーシャルメディアをビジネスインフラにする」—このビジョンを掲げるメディアエイドは、創業3期目で年商5億円を突破し急成長を遂げており、その実績がビジョンの現実性を裏付けている。第二創成期を迎える今、SNSを活用した新規事業を次々と展開中。そんな同社の魅力は年次や社歴に関係なく、新規事業の立ち上げメンバーとして意見を発信できるフラットな組織体制だ。誰もが自由にアイデアを提案し、それが事業の未来を形作る一部になる。自分の発想が新しいサービスを生み出し、世の中に影響を与える——そんな実感が今このタイミングだからこそ、色濃く実感できるはず。「役職がこうだから、ここまでしかできない」という制限は一切ない。挑戦する意欲さえあれば、事業とともに自分自身も成長できる。メディアエイドは、あなたの新しい一歩を全力で後押ししてくれる場所だ。

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