【東京本社】全社の環境経営に関する企画・プロジェクト推進（部長候補）＜役職定年60歳、定年65歳＞【エージェントサービス求人】

空調・電気設備・配管施工管理、技術(建築・土木)系その他、経営企画

★（新）東京本社住所：東京都港区虎ノ…

￥

1000万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【ESG経営を加速／東証プライム上場企業の全社プロジェクト・裁量もってご活躍】

■業務内容：
全社の環境経営に関する企画・推進およびマネジメントを担当します。
経営計画の実現をするために、戦略の進め方など、企画段階からしっかりコミットし、施策の実行まで移すことがミッションとなります。

＜具体的な業務＞
・環境課題解決のための戦略の企画・推進
・環境課題解決のための複数テーマのマネジメント
・環境に関する社外評価、レポートを通じた開示、発信
・環境課題ごとに協働している団体、イニシアチブでの活動（ルールメイキングなど渉外的な活動も含む）

■当部署について：
当部署は長期ビジョン実現に向けて「ESG経営」を全社でより加速させ、「積水化学Ｇの持続的な成長」と「社会のサステナビリティ」を実現させることをミッションとするESG経営推進部において、「Ｅ」（環境）側面に経営戦略を企画、推進する部署です。
※環境経営グループ　９名（60代１名、50代５名、40代３名）
※当社は、60歳が役職定年、65歳が定年となるため、より長期的なキャリアを築くことができる環境です。

■本ポジションのやりがい：
技術や環境課題に関する知見、経験などのバックグラウンドを生かして、企業経営や社会変革に関わることができる面白く、奥が深い仕事です。また、環境課題のような社会課題は連携・協働することによって解決が加速すると言われています。一社だけでは取り組めない大きなプロジェクトや、イニシアチブでの活動もこれからもっと活性化し、業務を通じた参画が増えていくと予測される中、この業務に取り組むことで、自分自身も成長し、中間とさらに大きな夢を見る、実現することができる、そんな仕事です。

■仕事とライフイベントの両立を支援（福利厚生含む）
・一部在宅勤務可（週2回在宅勤務のルール内で自由に選択。希望すればフル出社勤務も可能。）
・積立年休やファミリー休暇（年3回・学校行事参加のための休暇）、リフレッシュ休暇など様々な休暇制度あり
・家族手当、住宅手当あり

■当社の特徴
・プラスチック製品のパイオニアとして設立から70年以上、世界各国へ事業展開をする化学メーカーです。「住宅」「環境・ライフライン」「高機能プラスチックス」の3軸に事業を展開しております。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかの経験をお持ちの方
・メーカーにおいて、全社の環境マネジメントの経験をお持ちの方
・工場経験、化学的なバックグラウンド、いずれかの環境課題において専門的に取り組んだ実績をお持ちの方

募集要項

企業名	積水化学工業株式会社
職種	空調・電気設備・配管施工管理、技術(建築・土木)系その他、経営企画
勤務地	＜勤務地詳細＞ ★（新）東京本社住所：東京都港区虎ノ門2-10-4（オークラプレステージタワー）受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 1,100万円〜1,200万円＜賃金形態＞月給制補足事項なし＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円〜600,000円＜月給＞ 300,000円〜600,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞・上記年収は参考年収であり選考の結果により前後する可能性があります賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分（12:00〜13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00〜17:30 ＜その他就業時間補足＞
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：補足事項なし家族手当：補足事項なし住宅手当：補足事項なし寮社宅：独身寮、転勤者住宅、単身赴任寮等社会保険：補足事項なし退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 65歳 65歳定年制／60歳役職定年＜教育制度・資格補助補足＞階層別研修、キャリアプラン研修、グローバル人材研修、オープンセミナー等、前向きにキャリア開発に取り組もうとする従業員を支援するために、年齢や立場、分野に応じた様々な研修プログラムを用意しています。＜その他補足＞・財形貯蓄制度・持株会・グループ団体保険：スケールメリットを活かした各種制度・カフェテリアプラン：会員制福利厚生サービス等の従業員本人の選択に基づく福利厚生制度・積立年休制度：失効する年次有給休暇のうち年間総計40日を上限に積立可 ※私傷病、介護、ボランティア、看護、不妊治療等特定目的にのみ利用可能
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇15日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数125日土日祝、GW、夏期、年末年始※事業所カレンダーによる、忌引休、結婚休、転勤休、ファミリー休暇、リフレッシュ休暇、等年次有給休暇（初年度3〜15日※入社月による／4年目以降最大20日）
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の労働条件の変更なし

企業情報

企業名	積水化学工業株式会社
資本金	100,002百万円
平均年齢	43.6歳
従業員数	26,838名
事業内容	【概要】 ■管工機材、住宅資材、化学品、電子材料、生活用品、メディカル関連製品、住宅等の製造及び販売。 ■プラスチック加工のパイオニアとして蓄積してきた数々の独自技術を活かして新事業の展開を大胆に進めている同社は、創業以来の伝統である自由闊達な企業風土のもとで、基幹三分野を今後の重点的な事業領域と位置づけ、複合先端企業へと変貌を続けております。【詳細】 ■事業分野は住宅カンパニー（光熱費ゼロ住宅などの住宅事業）／環境・ライフラインカンパニー（塩化ビニル管事業・ポリエチレン管事業）／高機能プラスチックスカンパニー（液晶向けなどの電子材料・発泡ポリオレフィンなど）／R＆Dセンターの4つにセグメントされます。 ■経営方針：「Drive2.0」「住・社会のインフラ創造」と「ケミカルソリューション」の領域において、3つのカンパニー（事業体）とメディカル、コーポレートで事業を展開しています。長期ビジョン「Vision 2030」では、「Innovation for the Earth」をビジョンステートメントとして掲げ、4つのドメインを中心に、イノベーションを創出し、サステナブルな社会の実現に向けた“未来につづく安心”を創造を目指します。長期ビジョン「Vision 2030」のセカンドステップとして、ESG経営の本格化による「持続的成長」と「仕込み充実」を狙っています。 ■社風：公募制度や自己申告の場を増やし「自ら手を上げ挑戦する」人材を強力に支援するなど人材を重視した制度を設けております。また、社長様曰く、「自ら選択した仕事に対して、創造性を持って楽しく、積極志向で業務に邁進すること、それにより世界一を達成できる技術力と組織力が、積水化学の企業遺伝子のなかに存在している」など出る杭は歓迎される社風です。
URL	http://www.sekisui.co.jp/index.html

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