【ショートステイの介護職員】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中

介護福祉士、介護・リハビリ・福祉その他

ベテラン館ましば　（転勤の可能性なし）…

￥

〜240万円

正社員

仕事内容

定員36名の短期入所生活介護（ショートステイ）での介護業務全般をお任せします。丁寧な教育体制を整えているので、ブランクのある方はもちろん、未経験の方も安心してスタートできます！ また、残業はなく定時での退勤がOKなので、家庭との両立も◎
利用者さまとの何気ない会話といった『コミュニケーション』を大切にしてくださいね。

【具体的には……】
○食事・排泄・入浴の介助
○リハビリや機能訓練の補助
○レクリエーションの企画・実施
○話し相手、見守り
○送迎（普通自動車または軽自動車を使用）
○その他、付随業務

【入職後は……】
まずは介護の基本を学ぶことからスタート！できることから少しずつ、介護業務に慣れていきましょう。当施設では試用期間を6ヶ月設けているため、慌てずじっくりとスキルを身につけられます。ひとり立ち後もしっかりフォロー！！

【資格取得支援制度アリ】
○実務者研修修了者
○介護福祉士
○介護支援専門員　など
資格取得にかかる費用は「全額」会社が負担するため自己負担はありません！
さらに、外部研修に行く際の交通費も全額支給しています。

【ショートステイとは？】
「在宅で介護するご家族さまの休養」「リハビリ」「緊急時の対応」「認知症の進行を防ぐ」
など、さまざまな理由から短期間だけ入所して介護サービスを受けられる施設です。


■業務の変更範囲：なし

応募条件・求められるスキル

初任者研修修了者以上　未経験者大歓迎！　介護福祉士有資格者歓迎！

★女性スタッフ活躍中
★年齢不問（定年65歳・再雇用制度あり）
★40代～50代 未経験スタートOK！

募集要項

その他・PR

【働きやすい職場づくりに注力】子育て中のママが多数活躍中！その理由は……！？

間柴グループでは、女性職員がイキイキと働いています。年齢層は20代から70代までと幅広く、ライフスタイルに合わせた働き方ができます。産前産後・育児休暇の取得率も高く、時短勤務で復職する職員が多数！そんな「働きやすさ」を実現している理由を紹介します。

【定時退勤｜残業ほぼナシ！】
「介護の仕事は残業が多い」そんなイメージがある方もいるでしょう。しかし、職員の役割分担がきっちり行われているため、定時での退勤が可能！無理な残業を強いることはありません。

【完全週休2日制｜年間休日113日】
毎週日曜＋他1日で、月9～10日（2月は月8日）の休日を確保しています。希望には最大限寄り添うため、プライベートも大切にできますよ。もちろん連休取得もOKです♪

【子育てに理解がある職場】
子育て経験者が多く「理解」があることも大きなポイント！
学校・保育園の行事や急な体調不良などによる早退・遅刻・休暇をはじめ、イレギュラーにも柔軟に対応できる体制が整っています。「困ったときはお互いさま」と協力し合っているから、居心地の良さは抜群です！

1人ひとりに寄り添うケアを行う施設で「楽しい介護」をはじめませんか！

西埼玉で介護・医療を通して地域社会へ貢献する「間柴グループ」。
“間柴グループに関わったすべての人々が幸せになれますように”をモットーに掲げ、人材育成に取り組んでいます。人材を大切にしているからこそ、利用者さまに「自分らしく過ごせる場所」を提供することはもちろん、職員の働きやすい職場づくりにも力を注いでいます！

【複数の施設を運営！活躍の場はたくさん！】
西埼玉を中心に、デイサービスからサービス付き高齢者向け住宅、特別養護老人ホーム、ショートステイまでさまざまな施設を展開しています。そのため、希望があれば施設の異動もOK！あなたの活躍の場を、たくさん用意しています！

【“自分らしく住み慣れた地域で過ごしたい”そんな利用者さまの気持ちを尊重！】
当グループは1人ひとりのニーズに合わせた「個別ケア」に注力！利用者さまの「自分らしく住み慣れた地域で過ごしたい」という想いに応えるために、まずは利用者さまの個性や好み、既往歴などを知ることを重視してケアに臨んでいます。1人ひとりに寄り添うケアを始めてみませんか！笑顔で穏やかに過ごせる環境を一緒につくりましょう！

【施設長メッセージ】未経験の方にこそ知ってほしい介護の楽しさ。私も仕事と育児を両立しています！

ベテラン館はらいちば　施設長　山本恵

■好きな介護を実践できる
当グループでは「やりたいようにやらせてくれる」風土があります。それに合わせて「私の好きな介護」を実践！それは私だけではなく、職員もそうです。

例えばレクリエーション。職員がやりたいことは、勝手にやってもらっています（笑）。私（施設長）に許可なんか取らなくても、事後報告をしてくれればOK。それを会社が認めているから、職員が介護を楽しめる環境が実現している。そこに居心地の良さを感じています！

■子育てとの両立を応援！
私自身、保育園と小学校に通う子どもがいます。「子どもが熱を出したら、看病するのに休みたい」それは“普通”のことだと職員に伝えているんです。その休みやすさから「子育てと両立して働ける」との声が多数！元気に出勤してくださいね！

■「介護は苦しい仕事じゃない」と伝えたい
介護の仕事は「自分には無理」と思っている方にこそ、苦しい仕事じゃないことを知ってほしいです。得意分野は人それぞれですから、自分に合う役割を楽しんでくれれば大丈夫。苦手意識があっても「あれ？意外と平気かも」と気付くこともありますよ。まわりにたくさんの職員がいるので、互いの苦手を補い合い「介護」を楽しみましょう！

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