トップ食品 - 生産管理・製造管理,空調・電気設備・配管施工管理,技術(建築・土木)系その他 - 正社員 - 岡山県【岡山/津山】自社食品工場の設備保全◇転勤無◇年休125日◇平均残業6H◇福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】
エバラ食品工業株式会社
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【岡山/津山】自社食品工場の設備保全◇転勤無◇年休125日◇平均残業6H◇福利厚生充実◎【エージェントサービス求人】
生産管理・製造管理、空調・電気設備・配管施工管理、技術(建築・土木)系その他
★津山工場 住所:岡山県津山市金井46…
400万円〜649万円
正社員
仕事内容
〜「黄金の味」など大ヒット商品多数/調味料市場シェアトップクラス/家賃補助・持株会など福利厚生充実◎/年休125日/平均残業6H〜
■ポイント:
「黄金の味」「プチッとシリーズ」など数多くの有名商品を製造している津山工場の生産技術課にて、機械・設備保全業務をお任せします。
今回は転勤無しでの募集の他、福利厚生充実・平均残業6Hと岡山で腰を据えて働きたい方におすすめの求人です!
■業務内容:
液体調味料工場における液体調味料工場における建屋・ユーティリティー関連・電気設備関連・製造機械の管理、保全、メンテナンスをお任せいたします。将来的には、適性に応じてマネジメント業務にも携わっていただきたいと考えています。
■具体的な業務内容:
液体調味料工場における建屋・ユーティリティー関・電気設備関連・製造機械の管理、保全、メンテナンスに関わる以下の業務
・第三種電気主任技術者試験資格者に関わる業務
・電気設備関連の管理
・工場建屋の管理
・工場排水処理設備の管理
・ボイラー、コンプレッサー設備の管理
・給水設備の管理
・製造機械・設備の修理、保全
・業務に関わる業者との折衝 等
■入社後の流れ:
OJTの指導がメインです。これまでの経験を活かして、業務に取り組んでいただきます。
■評価制度:
当社の評価制度は、業務目標の達成度を評価する"業績評価"と、「理念」や「求める社員像」に対する行動を評価する"アクション評価"から構成されており、「社員の育成」を目的としています。
■長期就業が叶う環境:
月平均残業6.0時間・高い有給取得率(83%)・年休125日・土日祝休みとワークライフバランスを整えて就いただくことができる環境です。
他にも在宅勤務制度、家賃補助制度(規定有り)、従業員持株会など福利厚生が充実しており、長期的な就業が可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・工場などの設備保全に関わる勤務経験が5年以上ある方
■歓迎条件:
・基礎的なPCスキル
・PLC(シーケンサー)関係の業務経験・知見
・溶接の知見、経験
募集要項
企業名 | エバラ食品工業株式会社 |
職種 | 生産管理・製造管理、空調・電気設備・配管施工管理、技術(建築・土木)系その他 |
勤務地 | <勤務地詳細> ★津山工場 住所:岡山県津山市金井468番1 津山中核工業団地内 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 400万円〜600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円〜350,000円 <月給> 250,000円〜350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキルを考慮し、当社規定に基づき決定します。 ■給与改定:年1回(4月)※人事評価による ■賞与:年2回(7、12月)※評価ならびに前年度実績による(昨年実績5ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30〜17:00 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <その他就業時間補足> 月平均残業6H |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:住宅手当20,000円/月※社内規定有り 寮社宅:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 各種研修有り <その他補足> ■確定拠出年金制度、従業員持株会、財形貯蓄、ゴールド年金制度、福利厚生アウトソーシング「ベネフィット・ワン」加入、クラブ補助金、社員会 ■在宅勤務制度、育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度、介護短時間勤務制度、時差出勤制度、フレックスタイム制度など ■クラブ活動:野球・ランニングクラブ等多数 ■受動喫煙対策:あり(分煙(喫煙室あり)) |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年間休日125日(夏季休暇・年末年始含む、定期修理のにより工場休業)、年次有給休暇、特別有給休暇 ※工場カレンダーにより土曜・祝日勤務の可能性あり。振替休日取得可能。 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※試用期間中の待遇に変更はありません。
企業情報
企業名 | エバラ食品工業株式会社 |
資本金 | 1,387百万円 |
平均年齢 | 41.1歳 |
従業員数 | 508名 |
事業内容 | ■概要: エバラ食品工業株式会社は、食品事業を中核に、物流事業、広告宣伝事業、人材派遣事業を行っています。 1958年(昭和33年)、業務用のソースやケチャップなどの製造販売からその歩みは始まりました。おいしいものをさらにおいしくする調味料、あったらいいなという調味料を食卓にお届けしたいという思いは、1968年の「焼肉のたれ」、1978年の「黄金の味」、1991年の「浅漬けの素」、2013年の「プチッと鍋」など、それまでなかった商品を生み出し、日本の食卓に新たなおいしさと楽しさを広げてまいりました。 ■詳細: 1968年の発売以来、一世を風靡した「焼肉のたれ」と、それに続く「黄金の味」では、”エバラならでは”といわれるオリジナルなおいしさが支持され、ロング&ベストセラーを更新し続けています。肉や野菜などのバランスのとれた食生活を提案、「浅漬けの素」をはじめとする簡便性に優れた調味料シリーズを開発・提供し、多くのお客様から好評をいただき調味料市場において高い市場シェアを誇っています。特に「焼肉のたれ」や「すき焼のたれ」、「浅漬けの素」などは国内トップシェアを獲得しています。 海外にも新しい市場を創出し、業務用商品をベースに東アジア・東南アジアへの展開を進め、「たれ文化」の伝播に努めており、東アジアや東南アジアに複数の関連企業を有しております。 ■企業文化: 社員を非常に大切にする会社です。「全社員がそれぞれの個性を大切に、あたたかく働きやすい雰囲気で活躍していただく場」を会社として大切にしています。 残業時間の削減や有給取得の奨励などに注力しており、高い定着率を誇っています。 ■強み: 高品質な製品で市場シェアを拡大し、差別化戦略によって独自の価値を顧客に提供しています。様々な商品ジャンルにおいて国内トップシェアを獲得しており、市場の参入障壁を高め、競合他社との差別化を図っています。 商品特性(業務用・家庭用・調理方法)でポートフォリオが組まれており、安定的で堅実な経営を行っています。 |
URL | http://www.ebarafoods.com/ |