トップ建設・住宅・土木 - 建築施工管理,プラント施工管理 - 正社員 - 神奈川県【横浜】建築施工管理※三菱重工横浜製作所内案件メイン/フレックス勤務◎年間休日126日/福利厚生◎【エージェントサービス求人】
三菱重工交通・建設エンジニアリング株式会社
掲載元 doda
【横浜】建築施工管理※三菱重工横浜製作所内案件メイン/フレックス勤務◎年間休日126日/福利厚生◎【エージェントサービス求人】
建築施工管理、プラント施工管理
本部事業統括部 住所:神奈川県横浜市中…
450万円〜899万円
正社員
仕事内容
【三菱重工グループの安定成長企業/フレックス制度有・コアタイム無/年間休日126日/勤怠管理や社内取組強化/福利厚生充実◎】
■業務概要
当社が受注した案件にて、主に建築工事関係の施工管理業務を担当頂きます。(一部、積算業務の応援もあり)
■業務詳細
工場、倉庫、事務所等の新築・増築や改修工事、プラント施設の土建工事などの案件となります。
・元請:下請=9:1
ほとんどの案件が元請案件となります。
・新築:改修=2:8
改修工事が多く、プラント施設の土木/建築工事もあります。
出張扱いとなりますが三菱重工グループ以外の現場の場合は新築工事などもあります。
・三菱重工構内案件:グループ外案件=8:2
現在は、重工構内の案件割合が高いです
・案件金額:百万円〜10億円程度
・出張の頻度と期間:
本人の希望によりますが、出張(グループ外案件現場)がメインの人と構内現場がメインの人がいます。現場担当での(長期)出張期間は1ヵ月〜1年程度です。
・出張エリア:
関東圏が中心ですが、東北地方や中部地方(愛知県など)などもあります。
■就業環境:
配属先は本部建設工事部です。月平均残業時間30時間程度かつ年間休日日数126日のため、プライベートを重視した働き方が可能です。
■組織構成:
本部建設工事部土建工事グループに配属予定です。
配属予定の土建工事グループには16名(内、派遣社員が3名)が在籍しており、グループ長は43歳と若いリーダーです。
◎多様な案件の受注実績あり、安定受注
三菱グループ外のマンションや商業施設をはじめ、保育園や病院、工場など幅広い受注実績がございます。
施工事例:https://www.mhi.com/jp/group/mhitc/case
・三菱重工航空エンジン株式会社 長崎工場
・アイコクアルファ株式会社 発祥の地再開発事業『いこいの広場』
・株式会社ジャパンエンジンコーポレーション
■教育体制・資格取得:
・自社及び三菱重工主催の教育プログラムも充実しており、ご入社後も継続してスキルアップを目指していただけます。
・一級建築士資格取得のための費用補助もございます。取得いただいた場合は報奨金の支給もございます。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・1級または2級施工管理技士資格をお持ちの方(土木・建築・管工事不問)
・土木・建築工事における施工管理実務経験をお持ちの方
■歓迎要件
■1級または2級建築士の資格をお持ちの方
<必要資格>
歓迎条件:管工事施工管理技士1級、管工事施工管理技士2級、建築士一級、建築士二級、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級、建築施工管理技士補1級、土木施工管理技士補1級
募集要項
企業名 | 三菱重工交通・建設エンジニアリング株式会社 |
職種 | 建築施工管理、プラント施工管理 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本部事業統括部 住所:神奈川県横浜市中区錦町12番地 三菱重工業株式会社 横浜製作所 本牧工場構内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 480万円〜870万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円〜410,000円 <月給> 240,000円〜410,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(昨年度実績:6.1ヵ月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30〜17:30 <その他就業時間補足> ■残業:月平均30時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:補足事項なし 住宅手当:家賃補助制度(支給条件あり) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■資格取得支援制度 ■研修支援制度(階層別教育、スキル教育など) ■資格取得報奨金制度 <その他補足> ■現場手当 ■深夜勤務手当 ■出張手当 ■宿泊手当 ■昼食費補助 ■不妊治療休業 ■失効有給休暇の積立制度 ■育児休業(子が満3歳に達する迄)・育児勤務(子が中学校入学迄) ■介護休業(要介護者1人につき1年以内)・介護勤務(要介護者1人につき介護事由が消滅する迄) ■配偶者の海外赴任に伴う休職取扱、他 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日〜22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 夏季休暇、年末年始休暇、メーデー、慶弔・特別休暇、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇、ショートバケーション休暇、他 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
1ヶ月
試用期間中での条件の変更はございません。
企業情報
企業名 | 三菱重工交通・建設エンジニアリング株式会社 |
資本金 | 300百万円 |
従業員数 | 1,010名 |
事業内容 | ■事業内容: ・土木構造物の設計、監理、施工の請負 ・工場建屋・ビル・商業施設等の計画、設計、監理、施工の請負 ・各種プラントの基本設計、詳細設計、建設、試運転、改造、保守、保全 ・交通システムの詳細設計、建設、試運転、保守、保全、オペレーション ・輸送機械の設計、製造、据付、買取、販売及び修理 ・一般産業機械の設計、製造、据付、販売及び修理 ・電子制御システムの開発設計、製造、販売及び修理 |
URL | https://www.mhi.com/jp/group/mhitc/ |