トップ鉄鋼・金属 - 人事 - 正社員 - 東京都＜ポテンシャル採用＞人事（採用・教育）/プライム上場グループ/SDGsに貢献/年休125日【エージェントサービス求人】
リバー株式会社
掲載元 doda
＜ポテンシャル採用＞人事（採用・教育）/プライム上場グループ/SDGsに貢献/年休125日【エージェントサービス求人】
人事
本社 住所：東京都墨田区緑1-4-19…
350万円〜499万円
正社員
仕事内容
【創業120周年、リサイクル業界トップクラス/環境保全事業を展開／資源リサイクル業界トップクラス／東証プライムのTREグループの総合環境企業／月平均残業10時間以内】
■採用背景
さらなる成長局面である高度循環型社会への対応のため、次世代を担う新卒社員と即戦力として活躍していただく中途社員の採用に力を入れています。このポジションでは、新卒・中途採用の全プロセスに携わり、企業の成長に直結する「人材」という最も重要な資源を見つけ、育てていく役割を担っていただきます。
■業務概要
当社の人事部門において次世代を担っていただける方を募集致します。
今回ご入社頂く方には採用・教育を中心に、人事制度企画や運用など人事領域をお任せします。
■業務詳細
ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。
・新卒・中途採用業務
・母集団形成
・書類選考の実施
・日程調整
・求職者や人材会社との折衝
・採用面接実施
・会社説明会やインターン等のイベント実施
・教育・研修の運用
希望があれば、人事制度運用や研修育成始め幅広い業務に携わることが可能です。
■年間採用目標
中途：15名程度
新卒：5名程度
採用手法：手段問わず、予算に関しても採用予算達成のためには一定裁量を持てます。
協業：TREホールディングス全体の採用施策やブランディングに関して携わる事ができます。
■組織構成
配属となる採用・教育チーム(大手町事務所)は、50代部長(男)・40代主任(女)・30代担当者の3名で構成。されております。
ご入社頂いた方には新卒・中途の採用業務を中心に関わっていただきます。
■キャリアパス
近々は採用業務を中心に教育研修も携わっていただき、ゆくゆくは人事制度や労務などにも業務を広げていただける環境です。
現状は入社後の教育はOJT中心ですが、階層別研修などの企画や、フォローアップの制度を整えていく展望もございます。
■就業環境
月平均残業10時間程度、年間休日125日とワークライフバランスが整えやすい環境で就業いただけます。
2021年10月1日に株式会社タケエイと共同持株会社である「TREホールディングス株式会社」（プライム上場）を設立しており、着実に事業拡大を続けております。
変更の範囲：会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞
■必須要件：下記いずれか
・採用担当者としてのご経験
・人材業界でのご経験
■歓迎要件：
・採用に関する知見をお持ちの方
・リサイクルに関して興味関心の強い方
・その他人事領域のご経験
募集要項
| 企業名 | リバー株式会社 |
| 職種 | 人事 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都墨田区緑1-4-19 勤務地最寄駅：都営大江戸線／両国駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 給与・昇給 | ＜予定年収＞ 380万円〜450万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：200,000円〜250,000円 ＜月給＞ 200,000円〜250,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（7月） ■賞与：年2回（6・12月） ※ご経験・年齢・能力を考慮の上、同社規定により決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00〜13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均10時間以内※繁閑はあまりございません |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 住宅手当：転勤の場合は借上社宅制度あり 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定給付企業年金・確定拠出企業年金 ＜定年＞ 60歳 65歳まで再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT 業務上必要となる資格取得費用は全額会社補助 ＜その他補足＞ ■社員持株会 ■永年勤続表彰（勤続10年、20年、30年 特別休暇＆特別祝金） ■研修受講支援 ■インフルエンザ予防接種代会社負担 ■人間ドック受診料一部会社負担 （試用期間終了後に適用） ■出産祝金制度 ■退職金制度（確定給付企業年金・確定拠出企業年金） ■誕生日祝金（入社1年経過後） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始、有給休暇10日（入社3ヵ月後5日、その後2ヵ月経過で5日） 介護休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は「慶弔休暇」「慶弔見舞金」「人間ドック費用補助」は適用されません。
それ以外の勤務条件に変わりはありません。
企業情報
| 企業名 | リバー株式会社 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 従業員数 | 700名 |
| 事業内容 | ■企業詳細： 在庫や工場廃棄物を適正に処分したい・飲食店を閉めるので設備や什器を処分したい・建物解体の金属・残置物や撤去した設備を処分したい・情報漏洩に配慮してIT機器を処分したいなど様々な廃棄物に関するお悩みに対して、広域エリアで、多種多様な品目を、一貫対応で、リサイクル品質を保って対応しているグループ会社です。 ■事業概要： ・廃棄物処理 安心・スムーズな廃棄物処理。厳格な選別と適切なプロセスで、安心・適正な処理を迅速に実施します。 ・コンサルティング 廃棄物の知見と多様なステークホルダーとの連携で、法人・自治体のリサイクル、廃棄物対策を支援します。 (1)法人向けコンサルティング 資源・エネルギー問題をはじめとするさまざまな環境問題は、近年、ますます深刻化しています。この根本的な解決に向けて、廃棄された資源を回収、再生、再利用し続ける資源循環の仕組みづくりが急務となっています。 リバーグループは、静脈産業の一角として培ってきたリサイクルへの知識・ノウハウを活かし、モノづくりや流通を担う各種事業者の、再資源化推進に向けた製品・プロセス設計や体制構築を支援します。 (2)自治体向けコンサルティング リサイクル・廃棄物処理に関する自治体の業務を包括的にサポート。環境基本計画や一般廃棄物処理基本計画などの立案から、施工整備計画の策定支援、施設建設・解体に係る調査、環境影響調査、設計・施工監理、維持管理・補修、事業モニタリング、事業評価に至るまで、多彩な業務に対応します。 ■リバーの強み： 「知識」「ネットワーク」「自社設備」を活かし、最適解を追求。 知識：廃棄・リサイクルの実践に基づくノウハウ ネットワーク：静脈産業、動脈産業、自治体とのネットワーク 自社設備：中間処理施設18拠点による選別機能とリサイクル技術・設備への継続投資 ■私たちの使命： 地球の環境保全に貢献する。 当社の属するTREグループは、高度循環型社会・脱炭素社会の成立を目指す「総合環境企業」として誕生し、廃棄物の収集運搬や最終処分を行う静脈産業の担い手として資源循環を支えています。素材メーカーや消費財メーカーなどの動脈産業、自治体の皆様との協業をさらに深め、資源の長期的な循環利用を前提とした新たなビジネスモデルの構築に挑戦していきます。 |
| URL | https://www.re-ver.co.jp/ |
