トップエネルギー - 技術開発(建築・土木),設計(建築・土木),空調・電気設備・配管設計 - 正社員 - 東京都【東京・台東区】自家消費型太陽光発電の設計担当／メディアからも注目の太陽光発電ベンチャー
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掲載元 イーキャリアFA
【東京・台東区】自家消費型太陽光発電の設計担当／メディアからも注目の太陽光発電ベンチャー
技術開発(建築・土木)、設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計
東京都台東区 本社オフィス
￥
500万円〜600万円
正社員
仕事内容
＜業務内容＞
FITでの発電事業が縮小していくなか、自家消費がクローズアップされてきています。
社内でも新しい事業部です。
現在の主任が異動になるための補充になります。
主な業務は、自家消費のシステムの設計、電力への申請・協議。主任技術者、キュービクル
改修業者との調整。レイアウト。架台の検討等。設計全般、設計図（系統図･配線図）作成。
施工担当、営業担当との協業。
業務内容にとらわれず、事業部の目標達成のために、尽力いただける方を希望します。
応募条件・求められるスキル
＜応募資格＞
【必須】
・電気知識
・太陽光発電システムに関する知識
・PCスキル（エクセル、ワード、パワーポイント等）：データ整理や報告書がかける程度
【歓迎】
・AutoCAD
・電気工事士
・電験三種・二種
・施工管理技士
・建築士
・英語力
募集要項
| 企業名 | 非公開 |
| 職種 | 技術開発(建築・土木)、設計(建築・土木)、空調・電気設備・配管設計 |
| 勤務地 | 東京都台東区 本社オフィス |
| 給与・昇給 | 5,000,000円 〜 6,000,000円 |
| 待遇・福利厚生 | ＜想定年収＞ 500～600万 ※給与詳細は前職を考慮した上で、決定します。 ＜給与補足＞ ■昇給：有 ■通常賞与：年2回（会社業績、個人の実績に基づき決定） ■資格手当：当社が定める該当資格に対し支給 ＜試用期間＞ 3ヶ月 諸事情等により契約社員を望まれた場合、3ヶ月から1年間は契約社員からのスタートとなる可能性があります。※正社員登用あり ＜福利厚生＞ 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜待遇・福利厚生補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にOJT ■社員研修（自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会） ＜その他補足＞ ■手当：役職手当、出張手当、資格手当 ■社内イベント：新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会など ■部活動：フットサル部、バスケットボール部など ■育休、時短勤務（実績あり） |
| 休日・休暇 | ＜休暇＞ 完全週休2日制(かつ土日祝日) 有給休暇11日～20日 休日日数120日 夏季休暇（2日）、年末年始休暇（3日） |
| 提供 | キャリアインデックス |
企業情報
| 企業名 | 非公開 |
