トップ自動車・輸送機器関連 - 技術(建築・土木)系その他,経営企画 - 正社員 - 東京都【東京】サステナビリティ戦略立案 〜サステナビリティ戦略を通じて本気で企業経営に貢献できる〜【エージェントサービス求人】
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Astemo株式会社
掲載元 doda
【東京】サステナビリティ戦略立案 〜サステナビリティ戦略を通じて本気で企業経営に貢献できる〜【エージェントサービス求人】
技術(建築・土木)系その他、経営企画
大手町本社 住所:東京都千代田区大手町…
350万円〜699万円
正社員
仕事内容
〜HITACHIとHONDAの技術・DNAを受け継ぐメガサプライヤー/フルフレックス・在宅ワーク導入可/車載用モータ・インバータで世界シェアトップクラス/家族手当・住宅手当など福利厚生抜群/有給取得平均22日以上〜
■職務内容:
・サステナビリティ情報開示に向けた情報収集および情報発信の企画、実施
・社内へのサステナビリティ取り組み浸透
・サステナビリティ戦略・経営の推進やサステナビリティ委員会や取締役会等の対応
・マテリアリティ毎のサステナビリティ活動の推進
・各種契約手続き 等
■募集背景:
Astemoは、先進的かつ持続可能な社会に貢献する技術を通じて、安全・快適で持続可能なモビリティライフを提供する企業として、サステナビリティの取り組みを推進しています。
社会価値および経済価値の創出を実現していくためには、事業戦略と合わせたサステナビリティ戦略の立案・実行が必須であり、2024年4月よりサステナビリティ戦略本部を設置し取組み強化を進めてまいりました。
新しい部門において、サステナビリティを推進する新たな人財を募集します。
■ミッション・期待される役割:
Astemoでは、事業とサステナビリティの一体経営を目指しており、MISSION・VISION・VALUE(以下、MVV)の実現および経済・社会価値の一体的創造を目指すサステナビリティ戦略・経営を推進しています。
サステナビリティ戦略・経営の推進のため、2024年4月にサステナビリティ戦略本部が設置され、経営層や各部門とともにサステナビリティの取組みを推進しています。
現在、4名が在籍しチーム全員でサステナビリティ推進業務を行っていますが、組織拡大のため今回募集を行います。
■当社の特徴:
・当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発/製造/販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。
・2021年に日立製作所と本田技研が提携し、もともとの4社のメーカーが合併して「日立Astemo」が設立されました。国内で初となる独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・各部門と連携した業務経験(特に、サステナビリティや経営および事業企画・戦略等に関する 業務経験)
・社会課題解決や企業価値向上のため熱意をもって働ける方
・情報開示や情報発信に積極的に取り組める方
募集要項
企業名 | Astemo株式会社 |
職種 | 技術(建築・土木)系その他、経営企画 |
勤務地 | <勤務地詳細> 大手町本社 住所:東京都千代田区大手町2-2-1 新大手町ビル5階 勤務地最寄駅:東京メトロ東西線/大手町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
給与・昇給 | <予定年収> 380万円〜650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):199,000円〜340,000円 <月給> 199,000円〜340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を十分に考慮の上、当社規定により処遇を決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与実績:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15〜17:00 <その他就業時間補足> ※上記は標準的な勤務時間例です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:扶養人数1名につき月11,000円支給 住宅手当:会社規定に基づいて支給 寮社宅:会社規定に基づいて支給 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■海外短期留学制度、若手主任・管理職向け海外研修制度、新入社員、中堅社員・管理職研修等の階層別研修 等 ■日立グループ、日立Astemo、事業所独自研修等、幅広い教育・研修制度あり <その他補足> ■財産形成貯蓄制度、団体扱い保険、健保保養所、カフェテリアプラン制度、住宅支援制度(寮/社宅・住宅手当等)、育児・仕事両立支援金制度 ■ファミリーサポート休暇(出産休暇、育児休暇、介護休暇、年次介護休暇、子の看護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、慶弔休暇、不妊治療休暇、配偶者海外転勤休暇など) ■キャリアサポート休暇(リフレッシュ休暇、自己再開発休暇、キャリア開発休暇) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜24日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 ■有給休暇未消化分は翌年度持越。次年度への持越不可(消滅) ■年3回の長期休暇あり(夏季・年末年始・GW) |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | Astemo株式会社 |