【大阪】労務　※年間休日120日以上

人事

大阪府大阪市西区西本町1-13-25 …

￥

500万円〜750万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
同社の管理本部人事部労務厚生課にて、下記のような労務業務をお任せします。

【職務詳細】
・健康経営など福利厚生施策の見直し
・人事システムリプレイスに伴う導入対応
・人事制度変更に伴う規程見直し
・将来的には人事制度関連業務
※給与・賞与計算を中心とした「作業者」というよりは、自身も実際に手を動かしながら他部署との折衝、協議を重ね物事を前に進める業務となります。

★本ポジションについて★
同社では人基軸経営を推進し、一人ひとりがやりがいを持って働き、自らの成長を実感できる会社づくりを進めています。
労務厚生課では福利厚生面から、そのサポートを行う部署です。
また、2023年に「社員が自社を自慢に思える会社」を目指してなごみ会が発足するなど、会社としても社員定着・満足度向上に取り組んでいます。
また、直近であれば、時間単位年休や、育児・介護との両立を目的とした30分単位の特別時間休暇などの制度新設に伴う運用変更に対応。
人事部人事課と協業して、福利厚生の面から社員の働きがい、働きやすさをサポートしています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
・5年以上の事業会社における労務職経験（その中で、人事システム変更に携わっている方であれば尚良し）
・社内外問わずコミュニケーションが取れ、関係構築を図ることができる方
・通常程度のOfficeスキル（Word・Excel・PowerPoint）

【尚可】
・労務関連システムに関する知見をお持ちの方
※DX化に付随して、給与計算システムを変更する予定があるため。

募集要項

企業名	株式会社立花エレテック
職種	人事
勤務地	大阪府大阪市西区西本町1-13-25 大阪メトロ各線「本町」駅より徒歩6分勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	5,000,000円〜 7,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：515万～750万円　月給制：月額270500円　賞与：年2回（6月、12月）　昇給：年1回 ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生：通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、営業手当、出産育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度（再雇用 ※一部従業員利用可）、財形貯蓄制度、社員持株会、独身寮（入寮要件有） ■勤務時間：9時00分～17時45分　休憩時間：50分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	年間休日127日、完全週休2日制（土、日）、祝日、有給休暇（最高20日）、夏期休暇、年末年始休暇、創立記念日、各種慶弔休暇、育児・看護・介護休暇　等
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【選考プロセス】

書類選考→面接（複数回）→内定※ポジションにより、選考途中でSPIの受験あり

企業情報

企業名	株式会社立花エレテック
設立年月	1948年7月
資本金	58億7,400万円
事業内容	【事業内容】FAシステム事業、半導体デバイス事業、施設事業、産業デバイスコンポーネント事業、ソリューション事業、MS事業、海外事業【会社の特徴】【アジアNo.1の技術商社を目指して】 ■三菱電機株式会社のトップクラスの総合代理店×三菱系商社のなかでも同社は製品の大半を扱える総合商社です。　特にモーターやブレーカーなど電気機器に強く、これら製品の売上シェアは三菱電機の機器関連における売上高の中でも大きな割合を占めています。 ■「FAシステム事業」「半導体デバイス事業」「施設事業」「MS事業」「海外事業」の計5の事業を持ち、　どこかの事業が景気の波をかぶってもリカバーがきくのが強みです。　 ■規格品からユーザー使用までニーズに合わせた製品を提供するだけでなく、　システムコンサルタントとして機能をしマイコンのソフトウエアやカスタムLSIの開発支援、各種半導体デバイスの開発等もします。 ■外資系の半導体メーカーからの商品にも力を入れていく予定です。

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【大阪】労務 ※年間休日120日以上