トップ人材派遣・人材紹介 - 営業・セールス(法人向営業),コンサルティング営業・企画営業(法人向営業) - 正社員 - 東京都インサイドセールス/リーダー◆オンライン商談のみ◆スキマバイトアプリ『シェアフル』◆パーソルG【エージェントサービス求人】
シェアフル株式会社
掲載元 doda
インサイドセールス/リーダー◆オンライン商談のみ◆スキマバイトアプリ『シェアフル』◆パーソルG【エージェントサービス求人】
営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業)
本社 住所:東京都港区南青山1-15-…
450万円〜799万円
正社員
仕事内容
【青山一丁目駅・乃木坂駅より徒歩5分◎初期フェーズの仕組み・組織作りに挑戦/◎HR×Techの設立6年目スタートアップ企業/成長中市場】
■募集概要:
◇スキマ時間で働ける仕事に出会えるプラットフォーム『シェアフル』を、人手不足に悩む法人企業に向け提案するインサイドセールスメンバーを募集します。
◇BtoBマーケの強化に伴い、クライアントのニーズ拡大により組織強化を図っています。 スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集となります。
◇『シェアフル』を通じた課題解決案を提案し、新規導入から初回求人掲載までをフォローします。
■業務内容:
BtoBマーケティングから獲得したリードを確実に初回掲載に繋げ安定稼働をサポートします。
■業務詳細:
◎マーケから獲得したリードに対して、導入クロージングから初回掲載の獲得
掲載後のフォロー
◎休眠リードに対するアプローチ施策実行 など
※また、上記に加えリーダーとして下記業務もお任せします。
◎メンバーマネジメント
◎マーケティング部署との連携強化
◎リード獲得後のフローの強化
◎休眠リードに対するアプローチ施策の設計
※商談は全てオンラインで行います。
■組織について:
◇2024年度にインサイドセールス組織を組成し、2025年度より法人マーケティングの強化や、テック活用など変化させるフェーズです。初期フェーズの仕組み作り、組織作りで自身を成長させたい方からのご応募をお待ちしています。
◇BtoBマーケティングから獲得したリードに対してアプローチし、確実な初回掲載の獲得につなげるチームとなります。
グロースフェーズならではの幅広い業務を担っていただける、強い成長志向をお持ちの方にお会いしたいと考えています。まだまだ立ち上げなければならないことが多くあり、日々挑戦と失敗を繰り返しながら、猛スピードで変化し続けていく、そんなとても面白いフェーズです。
変更の範囲:会社の定める職種/出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
下記いずれかのご経験
・営業経験(有形、無形は不問/目安2年以上)
・バックオフィスや、営業アシスタント業務を幅広く経験し、営業へキャリアチェンジしたい方
・コールセンターやBPO事業にて業務構築にたずさわった方
募集要項
企業名 | シェアフル株式会社 |
職種 | 営業・セールス(法人向営業)、コンサルティング営業・企画営業(法人向営業) |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区南青山1-15-5 パーソル南青山ビル4F 勤務地最寄駅:東京メトロ各線/青山一丁目駅・乃木坂駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
給与・昇給 | <予定年収> 475万円〜762万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):253,200円〜386,800円 <月給> 253,200円〜386,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記のモデル年収は標準賞与(年2回)、普通時間外手当(30時間)を想定して算出しています。 ■賞与:年2回(6月・10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30〜18:30 <その他就業時間補足> 1ヵ月単位のフレックスタイム制 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・外部コーチング(マイカウンセラー) ・社内研修制度 <その他補足> ・慶弔見舞金制度 ・確定拠出年金(DC) ・従業員持株会 ・リファラルインセンティブ(社員紹介制度) ・オフィスカフェ ・グループ会社間転職(キャリアチャレンジ) ・グループ会社間インターン(ジョブトライアル) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日〜10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年次有給休暇、年末年始(12/30〜1/3)、夏季休暇(5日間)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇 |
提供 | キャリアインデックス |
その他・PR
雇用期間
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
企業情報
企業名 | シェアフル株式会社 |
資本金 | 100百万円 |
平均年齢 | 33歳 |
従業員数 | 456名 |
事業内容 | ■事業内容: オンデマンドマッチングプラットフォームの提供、人材紹介サービス、給与計算などの労務アウトソーシング事業 ■企業概要: シェアフルではオフィスワークをはじめとして、軽作業、コンビニ、飲食、デリバリーなど幅広いお仕事があります。アプリをインストールすると、付近の仕事から、様々な検索で好きな案件に応募することができるようになります。 ■ビジョン: 〜誰もの「はたらく」をひろげ、新しい「はたらく」をつくる〜 テクノロジーの進化によって、一部の職種では、時間や場所などの条件に縛られない「はたらく」選択肢が大きく増えました。 しかし一方で、まだまだ多くの職種では、時間や場所・過去の経験など、様々な制約のなかで、その選択肢は非常に限定的となっています。 そういった世の中で、私たちは、誰もがさまざまな「はたらく」に挑戦できる土壌を作る、あるいはこれまでなかったような新しい「はたらく」を作ることで、誰もの「はたらく」可能性を広げていきたいと思っています。 ■募集背景: スキマバイト市場の圧倒的成長性、パーソルグループからの最大投資、メディアからの注目も多くいただき、さらなる事業成長を目指し新たな仲間をお迎えしたく、増員募集を行っています! ■働き方についての想い: 私たちは、プロダクトの叶えたい価値と組織のバリューを一致させることを目指しています。そんな私たちが目指しているのは「1日で入れて1日で抜けられる組織」です。直接雇用、有期、無期、派遣、業務委託、これらは本質的には契約形態にしか過ぎず、コミットメントや能力を表す概念ではありません。メンバー個々が希望する働き方に合わせて会社が最適な契約形態を柔軟にプランニングし、組織と個人が対等な関係で、一緒に事業を創っていける、そういう働き方を目指しています。 |
URL | https://sharefull.com/ |