【浜松町】商品の棚割りシステムのProduct Manager補佐◆スキルが磨ける◎／グロース上場G【エージェントサービス求人】

店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー

東京オフィス住所：東京都港区浜松町1…

￥

600万円〜1000万円

正社員

仕事内容

【グロース上場企業トライアルホールディングのグループ会社／小売×DXで業界注目企業】
■業務概要：
現プロダクトマネージャーのもと、全国320店舗以上を展開するトライアルの「棚割システム管理プロダクト」の構築・運用に携わっていただきます。
本ポジションでは、売り場・販売・在庫・商品・オペレーションに関するあらゆるデータを活用し、「スーパーセンタートライアル」における最適な棚割づくりを推進していただきます。
さらに、トライアルグループでの成功事例を基盤に、他の小売業へのプロダクト展開も視野に入れており、プロダクトの事業化にも関与できるポジションです。
■業務内詳細：
◇トライアル店舗における棚割商品陳列を軸とした業務改善／数値改善プロジェクトの推進
◇プロモーション・定番棚割の管理、棚割データの作成・分析
◇商品売上データの集計・分析、仮説検証とシミュレーション設計
◇現地調査による棚割効果・改善点のフィードバック
◇商品部・エンジニアチーム・セールスチーム・メーカー等との横断的な連携
◇新規企画の立案〜プロジェクトマネジメント、プロダクトマネジメント
◇データドリブンなPDCA／PDCR設計・実行
■業務の魅力：
◇リアルな店舗現場と密接に関わり、机上の空論ではない"生きた改善"に携われます。
◇プロダクトマネジメント・データ活用・業務改善のスキルが一気に磨けます。
◇自社サービスを0→1→10へとスケールさせていく過程に関われます。
◇トライアルグループという豊富な実データ・店舗数を活かした高精度なプロダクト改善が可能です。
◇将来的にはプロダクトオーナーやSaaS展開の責任者など、キャリアの幅が広がります。
■実現したい事業未来：
◇最適な品揃えと棚割による売上向上
◇棚割起点の業務連携による作業工数の削減
◇店頭作業の効率化による現場オペレーションの最適化
■当社について：
当社は、テクノロジーの力で小売業を変革させることをミッションとし、流通最大手の一角を担う「トライアルグループ」からスピンアウトしたテックカンパニーです。店舗・商品・人・顧客・在庫といったあらゆるデータをリアルタイムに収集・解析し、売場づくりや業務オペレーションの最適化を支援するスマートストアソリューションを展開しています。

変更の範囲：会社内の全ての業務のうち、会社が指示する一切の業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかのご経験がある方
・小売業界で店舗の棚割り提案や店舗での売り場づくりの経験がある方
・消費財メーカーでの営業経験がある方（店舗の売り場提案などの経験）
・IT領域において小売業界向けのシステムやデータ分析のご経験がある方
・市場調査や協業環境をリサーチし、サービスや提案に活かした経験

募集要項

企業名	株式会社Retail AI
職種	店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー、店舗開発・マーチャンダイザー
勤務地	＜勤務地詳細＞東京オフィス住所：東京都港区浜松町1‐30‐5　浜松町スクエア9階受動喫煙対策：敷地内全面禁煙変更の範囲：会社の定める全ての営業所
給与・昇給	＜予定年収＞ 600万円〜1,000万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：309,903円〜619,808円固定残業手当/月：106,763円〜213,525円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 416,666円〜833,333円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・年齢・能力等を考慮の上、決定します。 ■賃金改定：年2回（2月、８月） ■賞与：個人業績賞与（等級に応じて支給要件あり）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00〜15:00 休憩時間：60分（11:45〜12:45）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30〜17:30 ＜その他就業時間補足＞ ※フレックスタイム制（職種・レベルによる）
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険＜各手当・制度補足＞通勤手当：月額3万円まで／実費支給／有料道路は対象外住宅手当：※勤務地による。条件あり。寮社宅：転居が伴う場合には、期限付で単身入寮可社会保険：社会保険完備＜定年＞ 65歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞基本的にOJTが中心となります。＜その他補足＞ ■健康診断 ■確定拠出年金制度（DC） ■私服勤務（服装自由） ■在宅勤務制度あり（一部の部署除く） ■転居にともなう費用負担制度あり（要件あり） ■リゾート施設社員割引あり ■フレックスタイム制度（要件あり、一部の部署除く） ■サークル活動 ■単身赴任手当（月額35,000円、支給要件あり） ■役職手当（支給要件あり） ■全国健康保険協会加入
休日・休暇	週休2日制（休日は会社カレンダーによる）年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日慶弔休暇、産前産後休暇（取得実績あり）、育児休業（取得実績あり）、生理休暇、転勤休暇、年次有給休暇※入社半年後付与（最大10日）、入社時病気休暇※入社半年以内
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

企業情報

企業名	株式会社Retail AI
資本金	100百万円
従業員数	676名
事業内容	■トライアルホールディングスグループ（グロース上場／売上7179億円（2024年6月）） ┗流通小売事業（トライアルカンパニー／従業員数　約6500名） ┗リテールAI事業（Retail　AI／従業員数　約540名）　 ■Retail　AIの事業 ┗Skip　Cart事業（タブレットとバーコードリーダーを搭載したセルフレジ機能付きの買い物カートの企画、開発） ┗カメラ・IoT事業（スマートストアや無人実証店舗での導入済のIot機器など含む技術開発） ┗ビジネスデータ事業（流通業の企業向けSaaSサービスMD-LinkR） ┗ショッパーマーケティング（ショッパー行動の深い理解に基づくマーケティング活動全般） ■グループビジョン「テクノロジーによって、新時代の買い物体験を生み出し、流通の仕組みを革新する。」 ■プロダクト紹介は以下HPをご確認ください。 https://www.retail-ai.jp/solution/ ■メッセージ私たちRetail AIは小売業の最前線で培ったSMART STORE TECHNOLOGYで、リアル店舗にイノベーションをもたらします。店舗が「知性」を持つことによりお客様の買い物体験は劇的に変容し、スマートショッピングカートやAIカメラといったIoTデバイスを通じてお客様の店内での行動を「理解」し、蓄積された購買履歴データ等と組み合わせることで、お客様の欲しいものが、欲しいタイミングで提案できるようになります。 SMART STORE TECHNOLOGYによってお客様を理解できるということは、小売業や卸売業、メーカーといったサプライヤーのオペレーションにも劇的な変容をもたらし、流通業界全体で年間46兆円あるといわれているムダ・ムラ・ムリの削減を目指しています。我々は、「店舗」にテクノロジーを通じて「変化」をもたらすことで、ゆくゆくは世界中の小売業を「革新する」—という壮大なミッションに挑みます。その革新が必ず、多くの人の暮らしを豊かにして行くと信じて。
URL	https://www.retail-ai.jp/

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