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日本盛株式会社

掲載元 doda

【西宮】プロモーション企画・販促(健康食品/CRM企画・分析)◇創業130年越の日本酒老舗メーカー◇【エージェントサービス求人】

営業企画・販促戦略、マーケティング

本社 住所:兵庫県西宮市用海町4-57…

400万円〜649万円

雇用形態

正社員

仕事内容

■仕事の内容:
当社通販事業部では健康食品/食品/化粧品等の商品を展開しています。その中の健康食品カテゴリーにおいて、定期顧客管理、単品購入顧客へのリピートDM施策、定期誘導、他カテゴリーからのクロスセル等の企画業務(オフライン中心)をお任せします。自社顧客のニーズに合わせたセグメント・DM施策により自社の健康食品のリピーターを増やすための、既存顧客への販促企画全般を担当し、企画後の分析を含めPDCAを回していただきます。

【主な業務】
・CRM企画、ツール作成・結果分析・検証
・施策結果分析・顧客分析による企画への落とし込み
・新商品開発サポート、現行商品の改廃に関する業務

■配属先情報:
通販事業部
◎将来的には、ご活躍次第で管理職としてのキャリアアップが可能です。

■企業の魅力:
・絶大な認知度:
CMの「日本盛はよいお酒」のキャッチコピーでもよく知られている酒造メーカーです。1961年(昭和36年)から採用され今も尚至っていることは認知度の高さを伺えます。代表銘柄は「日本盛」「惣花(そうはな)」です。同業で最初に化粧品の取り組みをスタートし、「米ぬか美人」は多くの固定客を獲得しています。
・チャレンジスピリット:
健康を切り口にした商品「糖質ゼロ・プリン体ゼロ」の販売、酒造メーカーとして先鞭をつけ、自然派化粧品という新しいジャンルを確立した「米ぬか美人」シリーズの販売等常にチャレンジしています。
・通信販売事業:
化粧品事業を中心に酒類や健康食品等通信販売業務を行っております。
・創業130年以上ですが酒造メーカーでは比較的若い会社です。地元の青年実業家の有志が集って「西宮の発展」を志し起業しました。
・「業界初」新規事業(事例:美容バック、toC通販事業、糖質70%オフの日本酒など)を多数手がけるチャレンジャー精神があります。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・通販業界でのプロモーション経験
・顧客データの活用・分析経験
・カタログ・DMなどの制作ディレクション経験

■歓迎条件:
・通販会社でのCRM領域のプロモーションorマーケティング会社でCRM領域の支援経験
・健康食品業界等でのプロモーション経験

募集要項

企業名日本盛株式会社
職種営業企画・販促戦略、マーケティング
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:兵庫県西宮市用海町4-57
勤務地最寄駅:JR東海道本線/西宮駅
受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり))
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
400万円〜600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円〜400,000円

<月給>
270,000円〜400,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■賞与:
・年2回
・夏期は3月31日、冬期は9月30日現在で勤続1年以上の者は基本支給額の100%とし、1年未満の者は90%とする。また、勤続6ヶ月未満の者は次の通りとする。[基本支給額×90% ×対象期間中の在籍月数/6]

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15
<その他就業時間補足>
■残業:月平均10時間
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:※福利厚生その他参照
住宅手当:15,000円(世帯主の場合)
寮社宅:自己負担15,000〜23,000円/月※条件あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度(一部従業員利用可)
■研修支援制度(一部従業員利用可)


<その他補足>
■確定給付企業年金
■企業型確定拠出年金(拠出金会社負担)
■提携宿泊施設割引
■健康増進活動補助(スポーツクラブ等)
■従業員貸付金制度
■従業員財形貯蓄制度
■有給休暇積立制度
■永年勤続表彰制度
■従業員持株会
■定期健康診断
■自社商品購入割引制度あり
■引越手当(現住所から通勤が難しい場合は引越し費用支給 ※要相談)
■家族手当:配偶者16,000円、第一子第二子6,000円、第三子3,000円
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日

夏期休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、有給休暇(入社時6日付与、半年経過後4日追加)、メーデー、創立記念日(5/21)
※お酒のイベントに参加するため休日出勤あり(振替休日、時間代休の取得可)
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

企業情報

企業名日本盛株式会社
資本金100百万円
平均年齢44.3歳
従業員数169名
事業内容■事業概要:同社は、日本酒の一大産地・灘にある酒造メーカーとして、清酒その他酒類の製造及び販売を行なっております。近年では化粧品事業を通信販売中心に展開し、大きな柱として成長を遂げています。

■事業詳細:創業以来130年「品質第一」「信用第一」「実行第一」を企業理念とし、酒造業界トップクラスのメーカーです。西暦2000年、創業111年を機に社名も「日本盛」と改め、暮らしの中で愛され、末永く生き続ける日本の酒を21世紀も多くの方に提供することを目指しています。代表的な商品名として、「晩酌シリーズ」「惣花」「生原酒ボトル缶」がございます。また、2019年からホット販売専用の日本酒「燗酒(かんざけ)180mlボトル缶」を販売開始。日本酒は加温することによって著しく品質が劣化するために、これまで日本酒のホット販売は不可能とされてきましたが、同社は約6年の歳月をかけて研究を重ね、商品化にたどりつきました。
化粧品シリーズでは「米ぬか美人」といった基礎化粧品の企画・販売を通信販売事業中心に展開しています。

■特徴:
(1)絶大な認知度:CMの「♪日本盛はよいお酒〜♪」のキャッチコピーでもよく知られている酒造メーカーです。1961年(昭和36年)から採用され今も尚至っていることは認知度の高さを伺えます。
(2)チャレンジスピリット:健康切り口にした商品「糖質ゼロ・プリン体ゼロ」の販売、酒造メーカーとして先鞭をつけ、自然派化粧品という新しいジャンルを確立した「米ぬか美人」シリーズの販売等常にチャレンジしています。
(3)通信販売事業:化粧品事業を中心に酒類や健康食品等通信販売業務を行っております。

■今後の方針:
創業130年を迎え今も尚培われてきた品質とブランド力をもっています。「晩酌シリーズ」「惣花」「生原酒ボトル缶」といった主力商品の他、日本酒成分を生かした化粧品事業等、新商品開発にも力を注いでいます。現状に満足することなく、顧客に向き合い、新しい施策の提案、企画、開発などを行っていき、成長し続けることのできる組織を目指しています。
URLhttps://www.nihonsakari.co.jp/index.html
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