【静岡】人材育成企画・実践業務　※フレックスタイム制あり

人事、その他IT・ソフトウェア系その他

静岡県浜松市南区高塚町300 東海道本…

￥

450万円〜650万円

正社員

仕事内容

【職務概要】
人材育成活動における、研修体系の策定、研修の企画・立案から研修の実施までの業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
■階層別教育をはじめとする全社横断的な教育の企画・実施
■技術・生産部門などと連携し、業務遂行上必要となる基礎的な知識・技術を習得する職能別（専門）教育の企画・実施
■AR／VR、触感を得られる手法を使った教育など五感を使った学びのスタイルの先行開発への取り組み
■インドをはじめとして海外拠点と連携した人材育成の推進　　等

【部門ミッション】
めまぐるしく変化する市場環境に対応するため、社員ひとり一人が高い目標を設定し、より高度な専門能力の修得に向け、挑戦していかなければなりません。人材育成部門では、このような個人のチャレンジ精神をバックアップする充実した人材育成を実施しています。
【キャリアプラン】
入社後は現在教育の管理をしている社員とペアを組み、導入検討や教育を実施していただきます。その後は、人材育成部門間のローションを通じて、全社的な人材育成の企画・実践を担当していただく予定です。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般

応募条件・求められるスキル

【必須】
■事業会社での人材育成部門の業務経験をお持ちの方（業種不問）
■普通自動車第一種免許

【尚可】
■人事部門業務経験者
■社内研修講師担当者

【配属部署詳細】
以下のいずれかの部門に配属になります。配属先は、ご経験やご希望を考慮して決定します。
■人材開発本部　スズキ塾
■生産本部　操業管理部
■技術管理本部　技術管理部

募集要項

企業名	スズキ株式会社
職種	人事、その他IT・ソフトウェア系その他
勤務地	静岡県浜松市南区高塚町300 東海道本線「高塚」駅より徒歩12分程度勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
給与・昇給	4,500,000円〜 6,500,000円
待遇・福利厚生	■年収：450万～800万円　月給制：月額230000円　賞与：年2回（7月・12月）　昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員　契約期間：無期　試用期間：有(6ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生：通勤車両購入補助・購入資金貸付、財形貯蓄、住宅資金貸付、従業員持株、退職年金、生活協同組合、研修センター、医務室、体育館、総合グラウンド、テニスコート、独身寮、他 ■勤務時間：8時45分～17時30分（フレックスタイム制度あり）　休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙
休日・休暇	【年間休日121日】週休2日制(土・日年数回土曜出社あり）、年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
提供	キャリアインデックス

その他・PR

【選考プロセス】

書類選考　⇒　一次面接（部門マネージャー・人事）　⇒　最終面接（役員）　⇒　内定

企業情報

企業名	スズキ株式会社
設立年月	1920年3月
資本金	138,370百万円（2024年3月末日現在）
事業内容	【事業内容】四輪車／二輪車／船外機／電動車いすの製造、不動産事業、住宅事業、オート用品事業、石油事業、特販事業、保険事業、環境美化事業、ゴルフ事業【会社の特徴】1909年（明治42年）創業、1920年（大正9年）に法人設立以来、着実にその歩みを止めることなく、今日まで成長してきました。戦後いち早く社会に迎えられた同社のバイクモーター・本格的125ccの二輪車。そして現在の日本のモータリゼーションの先駆けとなった軽四輪車。いずれも当時の先進技術を駆使した画期的な同社製品でした。そして今日では、二輪車、四輪車、特機製品を中心に、人びとの暮らしとともに歩んでいる同社です。同社は世界で愛され、信頼されるため、これからも前進し続けます！

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【静岡】人材育成企画・実践業務 ※フレックスタイム制あり