「Ponta」会員向けプロダクトのテックリード◆国内シェアトップ級のポイントサービス／リモート可【エージェントサービス求人】

プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入

本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-18…

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650万円〜899万円

正社員

仕事内容

【会員1億人超・日本トップシェアのポイントサービス「Ponta」運営企業】
■仕事内容：
同社のプロダクトデザイン部は共通ポイント「Ponta」の経済圏拡大というミッションのもと、Ponta会員向けの自社プロダクトの開発及びグロースを担っています。
各プロダクトの売り上げ・利益の拡大、投資計画からその実行まで一気通貫で推進しており、更なるプロダクトのグロースに向けて高度な知見・スキルで開発組織を牽引していただけるリードエンジニアを募集しています。開発スピードの向上・競争力強化を目的とし、内製開発チームを立ち上げ、ベンダー主導から内製化へ向けて舵を切りました。自社プロダクトのさらなる成長を支えるため、開発リードエンジニアとして内製開発チームの中心となりシステム開発・保守を主導していただきます。

■具体的な業務：
・プロダクトの開発方針に基づいた最適な技術選定、方式設計・開発の実施
・コードレビュー等、チーム開発における品質の向上及び維持
・エンジニアメンター役としてのメンバーサポート
・内製開発チーム内のスキルトランスファー
・新しい知識や技術の導入支援、技術課題への対応、技術ガイドラインの策定

■サービス例：
Pontaアプリ、Pontaボーナスパーク、Pontaリサーチ、PontaPLAY

■使用するツール：
開発環境：Java、JavaScript、typescript、Node.js、Python、PHP、AWS、MySQL, PostgreSQL Git、Docker
社内コミュニケーションツール：Teams、Slack、miro
チームワークスペース：Confluence
課題チケット管理：Backlog、Jira

■組織・チーム体制：
プロダクトデザイン部・基盤統括チーム6名　うち内製開発エンジニア 4名

■キャリアステップ：
入社後は、各種開発プロジェクトに参画し、開発案件を滞りなくサービスインまで遂行していただきます。次のステップとして、チームリーダーとしてメンバーの開発案件をサポートしていただき、ゆくゆくはテックリードとして、若手エンジニアの育成を始めとした組織全体のスキル向上を図り、開発の効率化と組織業績の向上に貢献していただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のご経験をすべてお持ちの方
・Webアプリケーションの開発経験（Java、Python、PHPいずれか必須）
・目安として5年以上のAWSの各種サービスを用いた開発経験
・エンジニアのチームリーダー経験（ベンダー管理除く）

■歓迎条件：
・開発において、技術選定からリリース、運用まで一貫して携わった実務経験
・ビジネスのグロースを見据えたアプリのアーキテクチャ設計に関わった経験
・ビジネスサイドを巻き込んで開発をリードした経験

募集要項

企業名	株式会社ロイヤリティ　マーケティング
職種	プロジェクトマネージャー、社内情報化推進・導入
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都渋谷区恵比寿1-18-14 恵比寿ファーストスクウェア受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 650万円〜830万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：375,000円〜551,000円＜月給＞ 375,000円〜551,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業代別途支給（想定年収には月25時間分の残業代が含まれています。） ※労働基準法上の管理監督者に該当する場合は、残業代の支給はございません。 ※ご経験・スキルを考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■給与：年2回（4月・10月）の査定あり ■賞与：年2回（6月・12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30〜18:00 ＜時短勤務＞相談可＜その他就業時間補足＞ 1日の標準労働時間：7.5時間
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給社会保険：社会保険完備退職金制度：一時金、確定拠出年金＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞資格試験補助金（会社が指定する資格を取得した場合、取得に要した費用の全額を会社が補助する制度）＜その他補足＞ ■社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） ■退職金（退職一時金、確定拠出年金） ■福利厚生：定期健康診断・人間ドック、インフルエンザ予防接種補助、慶弔見舞金制度、育児短時間勤務制度（子の小学校卒業まで）、介護短時間勤務制度リフレッシュサポート ※社員のリフレッシュを目的とした活動（旅行・スポーツ・飲食など）に対して、最大15,000円/年までを補助しますメンタルヘルス相談サービス ※専門機関のカウンセラーによる社外の無料相談をご利用いただけます
休日・休暇	週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇12日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日年末年始（12月29日〜1月3日）、結婚休暇、出産休暇（配偶者）、忌引休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、子の看護休暇、積立有給休暇、年次有給休暇（入社月により付与日数変更）、その他会社が定める休日
提供	キャリアインデックス

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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

企業情報

企業名	株式会社ロイヤリティ　マーケティング
資本金	2,381百万円
平均年齢	36歳
従業員数	333名
事業内容	※同社は「キャリアオーナーシップ経営AWARD 2025」においてファイナリスト企業（中堅・中小企業の部）に選出されました。 https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000824.000022215.html— ■事業概要：同社は2008年12月に設立された、共通ポイントサービス「Ponta(ポンタ)」の運営企業です。消費者の生活をより便利にする新しいサービスを提供するために2010年3月1日に「Ponta」のポイントサービスを開始。 ■事業内容：同社の事業は「ポイント事業」と「マーケティング事業」の２つの事業で成り立っています。 ■ポイント事業（共通ポイントサービス「Ponta」）「Ponta」は様々な提携企業のポイントをためて・つかうことができる、便利でおトクなサービスです。Pontaポイントを導入している提携社は、実店舗やネットサービス、通信・生活インフラまで暮らしのあらゆるシーンに浸透しており、会員数は1億人を突破しました。日本最大級の会員数を誇るPontaの会員基盤を活用することで、提携企業の新規来店・継続来店・相互送客といったCRMのご支援をしています。〇会員数 1億1842万人（2024年7月末日）〇提携社数、ブランド数、156社・215ブランド（2024年8月1日）、〇店舗数　31万店舗（2024年8月1日） ■マーケティング事業 Pontaで培われた属性データと様々な業種・業態での実利用データをもとに、企業のマーケティングを支援しています。1億超の膨大なデータを基にしたリサーチ・分析、オンライン・オフラインを問わないプロモーション、SNS等の外部メディアと連携したデジタルマーケティング、PDCAを共に実行できるコンサルティングなど、ワンストップでのソリューション提案が可能です。 ■新規事業消費者との関係を深めるためにtoC向けの新規事業を展開しています。 GreenPontaActionというSDGsに特化したアプリ、マンガやゲームといったエンタメ領域、ポイントで簡単に加入できるPontaかんたん保険といった金融領域など、ビジネスパートナーと共に消費者へ価値を提供する”BtoCwithB” サービスの強化を実施しています。
URL	http://www.loyalty.co.jp/company.html

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