【電気技術者(電気工事/施工管理)】転職で給与を上げませんか？

建設・建築・設備工事スタッフ、空調・電気設備・配管施工管理

【転勤なし／マイカー通勤可／UIターン…

￥

400万円〜750万円

正社員

仕事内容

【抜群のチームワークで速攻帰宅！】☆大型商業施設・オフィスビル・病院・学校などの工事が中心 ◎働きながらのキャリアチェンジもOK ◎出張なし

公共と民間の案件をバランスよく担当しており、
札幌及び近郊の有名施設に多く携わることができます。

幅広い電気工事を担当するので、
どこでも通用する知識がしっかりと
身に付くことがオモシロいところです！
＼希望に合わせて配属します／
■電気工事■
照明の入れ替え
空調設備や衛生設備の工事
制御機器の工事 など…
■施工管理■
工事内容の確認
施工図・見積書作成
自社施工班と打合せ or 協力会社の手配
資材の手配
現場の進捗・安全管理
報告書作成 など…

──◆POINT 01
札幌に根差して働くことができ、
出張などの遠方もないため、
定時退社を実現しています！

──◆POINT 02
自社の電気工事と施工管理が
チームを組んで案件に取り組むため、
普段からのコミュニケーションが活発で、
チームワークがよいことが特徴です！

～キャリア形成について～
年齢を問わず「経験・スキル・資格」に応じて、
早い段階で管理職のポジションも目指せます。

【 主任 ⇒ 係長 ⇒ 課長 ⇒ 次長 ⇒ 部長 】
と、役職でもちろん給与も上がりますので、
是非うえを目指して頑張ってください。

＼入社時の給与について／
前職給与を最大限保証し、待遇UPを目指した提示をします！

～ 自分で決めるキャリアマップ ～
「電気工事士として活躍するのか...」
「電気工管理として活躍するのか...」
迷うと思いますし、答えもないと思います！

当社では希望に沿った配属を行い、
働きながら考え直してもOKです！

自分のライフスタイルや
キャリアプランに合わせて、
進みたい道を決めてください！

募集要項

応募方法

採用人数

2名

その他・PR

募集の背景

▽当社について
2006年の設立から、札幌市および道内を中心に電気設備工事を行ってきた当社。商業施設やビル、病院などの民間施設をメインに施工を行い、高い技術を武器に実績を積み上げ、今では公共事業の案件獲得も増加し安定した業績を確保しています。
▽募集について
「働き方改革の推進」「企業として次のフェーズに移る」ための増員募集を行います。当社の未来を一緒に支えてくれる方と共に成長する所存です！

初年度年収

400万〜750万円

応募受付後の連絡

書類選考の結果は応募者全員にメールまたは電話にてご連絡いたします。

面接回数

1回

面接地

【本社】
北海道札幌市東区北10条東17丁目1番12号

取材後記（マイナビ転職編集部から）

取材の中で山田代表の「社員がイキイキ働ける職場をつくる」という想いがヒシヒシと伝わってきた。働き方を選べることはもちろんだが、しっかり休みを取得できること、長期的なキャリアビジョンを提示していることにより、活躍できる土台ができている。社員1人ひとりの成長も追い風となり業績は好調。既存の民間工事に加え公共事業案件の受注も増えてきているため安定性も増している。前職での給与を下げずに、待遇UPを望める珍しい求人でもあるので、今までの経験を活かしてステップアップを目指す方にオススメしたい。

諸手当

交通費規定支給
家族手当
住宅手当
皆勤手当
役職手当
資格手当
通信費補助（携帯電話）
食事代（残業・夜間作業）会社負担
時間外手当
深夜残業手当
休日出勤手当

求める人材

【電気工事士｜◎電気工事士2種の資格をお持ちの方】【施工管理｜◎未経験歓迎】☆前職給与を最大限保証した給与設定を行います！※要普免(AT可)
──▼電気工事士
電気工事士2種をお持ちの方！

──▼施工管理
特に応募条件はありません！

──▼優遇条件
電気工事施工管理技士(1・2級)
電気工事士(1種)
監理技術者

＼先輩たちの志望動機をご紹介／
今より良い待遇の環境で働きたかった
チームで取り組む仕事がしたかった
給与アップできる会社がよかった
休みが多く土日祝休みがよかった
将来の不安をなくしたかった
ルーティーンワークに飽きていた
楽しそうな会社なことを知っていた

など、仕事内容・働き方・待遇・休日といって、
様々な志望動機で入社した先輩たちが活躍中です！

★会社として『社員』を最も大切にしています★
《社員のプライベートを守る》
「年間休日120日」「完全週休二日制」「出張なし」など、
休日も平日もプライベートを充実させられる環境です！
《社員のお財布を守る》
「賞与2回＋決算賞与」「家族・住宅・食事・携帯など…手当充実」で、
社員の手元にお金が残りやすい環境です！

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