【BC_大阪】人事（採用・教育担当）

人事

大阪府

￥

400万円〜500万円

正社員

仕事内容

採用、教育、制度企画、組織開発を横断的に担当します。

▼入社後すぐは…
主に中途採用を担当して頂きながら、各事業会社やグループ全体の、事業内容・組織構成・課題について把握、社内の人的なネットワークも築いていきます。

中途採用については、当初3～5つのポジションを上司と一緒に担当します。
面接官、日程調整、紹介会社との折衝、レポート作成など、全般的にお任せします。

▼3～6か月後
・中途採用
ひとりのリクルーターとして自走できる状態。
上司と相談しながら、求人内容の改善、紹介会社の開拓、
新規求人の要件定義～広報まで担当頂きます。

・プロジェクト参加
いくつかあるプロジェクトの中から、志向や適性を見てアサインします。
サポートする立場で、資料の作成や日程調整などからスタートすることを想定していますが、本人のやりたいという意志と、自発的なアクションを重視しています。


（現在進行中のプロジェクト例）
・採用ブランディング（採用ピッチ、オウンドメディア運営など）
・教育制度構築（育成ポリシー策定、制度企画、育成体系の定義/整備など）
・成果創出人材のモデリング
・サーベイ導入
・リファラル制度導入
・組織開発　など

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その後はキャッチアップ状況や業務量を見ながら、担当業務を相談して決めます。
当チームは採用・教育・組織の観点からグループの変革をリードする立場にあり、ゆくゆくは各事業会社の課題に深く関与するHRBP組織を目指しています。

応募条件・求められるスキル

【必須要件】
社会人経験3年～10年程度

◎経験
企業人事として新卒採用または中途採用のご経験がある方

◎スキル
・対人関係の構築、コミュニケーションスキル、論理的思考力のある方
・基本的PCスキル
【活躍できる経験】
・人事領域に関わらず、業務において主体的にテーマ設定をして、新しいことにチャレンジしたり、新しいサービス、ツールを導入した経験のある方
・チームで課題解決やプロジェクトを進行、管理した経験
・面接や面談の経験がある方
・採用管理やタレントマネジメントなどのシステムを利用した経験
・PPTでの資料作成または動画制作（プライベートでも）が得意な方
・記事や広告のライティングができる方

募集要項

その他・PR

仕事の醍醐味

・採用からスタートして、育成、組織開発、制度構築まで横断的にかかわれるため、圧倒的に密度の濃い経験値を積むことができます。
・各事業会社の組織づくりや事業推進に直結した仕事が多く、日々、仕事の成果を感じることが可能です。
・自身のキャリア開発に連動したアサインを行いますので、業務経験を通じた継続的な成長をして頂けます。

企業情報