【丸の内＊週4在宅勤務】医師の人材紹介営業《残業月平均15H程／年休120日以上！》【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、人事

本社住所：東京都千代田区丸の内2-1…

￥

450万円〜599万円

正社員

仕事内容

【在宅勤務可・業界未経験歓迎／医師の人材紹介サービスの営業担当を募集／残業月15H程度／採用を通じて医療業界に貢献】

【はじめに】
今回は、医療機関の医師採用における人材紹介サービスの営業担当を募集します。同社が運営する『在宅専科』という医師の人材紹介サービスにおいて、医師と医療機関とのマッチング業務がメインです。業界未経験でも、採用経験や人材紹介営業のご経験がある方のご応募、お待ちしております。

【業務内容】
《法人対応》
■人材紹介契約の締結
■新規求人獲得業務
■求人票作成・Web求人媒体の掲載
■書類選考の打診・面接調整・採用面接への同行
《個人対応》
■登録医師への対応（求職申し込みされた医師への初期対応）
■キャリアカウンセリング
■入職までのフォロー
■休眠会員医師への掘り起こしアプローチ（メールなど）

【研修体制】
入社後まずは求人情報の開拓を通じて医師採用に関わる知識を習得し、一通り知識を習得してから業務にチャレンジしていただきます。過去にも紹介事業の立ち上げ経験を有する経験豊富なスタッフが丁寧に育成をします。
※医師採用のニーズは非常に高い医療機関が多いため、開拓についても心理的なハードルはそこまで高くありません。

【組織構成】
マネージャー1名、リーダー1名、メンバー2名（30〜40代）で構成されています。サービス自体はスタートしてまだ間もないため、一人ひとりの裁量権が大きく、メンバー同士協力して業務を行っています。

【求人の魅力】
■スキルアップ：
医療機関に対するBtoBスキルに加えて医師との応対業務を通じてハイエンドのBtoCスキルを磨くことができます。
■キャリアパス：
医療機関への人材支援側面だけでなく経営や事業承継等のコンサルティング事業も有するため、幅広いキャリアパスがあります。
■働き方：
入社後すぐは研修のため出社ベースですが、慣れてきたら基本的には在宅勤務（週4程度）での就業が可能（遠隔地からの就業は不可）で、残業は平均15H程度とワークライフバランスを保ちやすいです。
■将来的には医療経営士の資格取得を目指していただきます。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
【業界未経験歓迎】

■必須要件：
下記いずれかのご経験が必須です。
・人材紹介会社での法人営業のご経験
・事業会社での採用のご経験

募集要項

企業名	メディカルインフォマティクス株式会社
職種	営業・セールス(法人向営業)、人事
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都千代田区丸の内2-1-1 明治生命館 4F 勤務地最寄駅：JR線／東京駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
給与・昇給	＜予定年収＞ 450万円〜550万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：295,500円〜405,800円固定残業手当/月：55,600円〜76,300円（固定残業時間30時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 351,100円〜482,100円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※年収はスキルやご経験に応じて変動いたします。 ■昇給：有賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間	＜勤務時間＞ 9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜その他就業時間補足＞ ■残業：月平均15時間■在宅勤務、時差出勤を実施しております。■完全週休2日制（土日祝）
待遇・福利厚生	通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：実費支給／上限あり月額5万円　家族手当：子が1名の場合　月/1万円、2名以上で月/2万円社会保険：社会保険完備退職金制度：勤続3年以上で取得 ※再雇用65歳まで＜定年＞ 60歳＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修を想定しておりますので、安心してご入社いただけます。＜その他補足＞ ■育児休業（実績あり） ■定期健康診断 ■「WELBOX」利用可能※会員価格で宿泊施設やフィットネスクラブ等を利用でき、買い物やレジャーチケット等も割引あり ■敷地内禁煙及び勤務中禁煙を実施
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇3日〜27日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数125日有給休暇入社時付与（付与要件あり）、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇・育児休暇 ※パワーアップ年休として3〜7日を入社日に有休に加算して付与
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雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件変更はございません。

企業情報

企業名	メディカルインフォマティクス株式会社
資本金	100百万円
平均年齢	43歳
従業員数	130名
事業内容	【はじめに】在宅医療業界に特化した総合的なクリニック支援事業（開業・経営に関する関するコンサルティングや医療課題に応じたサービスの開発・提供）を展開しています。医療を起点としながらも医療に留まることなく「こんな社会になればいいな」を実現していく新規事業をスピードにこだわって企画・推進しています。 ※在宅医療（訪問診療）とは※ 通院が困難な患者さんのご自宅やお過ごしになっている有料老人ホーム等の高齢者施設へ医師が伺い、計画的な医療サービス（診療）を行い健康管理のサポートすることです。国の方針で、病院のベッド数を減らすなど在宅医療を推進しているため、医療業界の中でも今後成長が見込まれる領域です。【事業詳細】 ■在宅医療クリニック支援事業：日本の超高齢化社会において地域医療を支える在宅医療クリニックへの開業・経営支援のほか、在宅医療用クラウド型電子カルテ（homis）の開発・提供、夜間当番医サービスの提供を行っています。 ■生活者支援事業：患者さんが望む場所で最期まで安心して生活が継続できるよう、また、シニア世代やその家族が、いつまでも自分らしい人生を歩むことができるよう、高齢者見守りサービスなどの提供を行っています。 ■新規事業創出：国内では、高齢者の夜間・休日の急な体調不良に医師が往診するサービスや高齢者向けのコミュニケーションサービス、公的保険に頼らない介護マッチングサービスなどの事業化を手掛けており、海外では、看護・介護分野の外国人専門人材育成とサービスの事業化を推進しています。【ミッション】デジタル技術と人の力で、在宅医療の現場を支え、多職種連携を促進し、患者と家族を中心とした質の高い持続可能な在宅医療提供体制を構築することで、地域社会をエンパワーメントし、誰もが安心して暮らせる社会を実現します。【同社の強み】団塊の世代がすべて75歳以上となる2025年には在宅医療を受ける人が100万人（2016年比の約1.5倍）を超える業界（厚生労働省推計）。それに伴い、弊社の事業も９期連続で過去最高売上で急成長しています。グループ内に首都圏最大級の在宅医療専門のクリニックを展開しており、そこで得られる知見・ノウハウやリソース（医師、看護師）を活かした新規事業を企画・推進できることが最大の強みです。
URL	https://mics.tokyo/

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