設備オペレーター（電気・動力・機械設備）◆研修あり◆福利厚生充実◆年休123日◆残業月10h程度

サポートエンジニア、メカトロ・制御設計・開発

【マイカー・バイク・自転車通勤OK｜U…

￥

300万円〜650万円

正社員

仕事内容

姫路工場の設備を支える技術オペレーターとして、
電気設備、動力設備、機械設備のいずれかを担当します。

【具体的な業務内容】
■電気設備オペレーター
下記の設備等に関する保守・保全・改善を行います。
・食品製造設備
・受配電設備
・ネットワークや情報処理設備　など

■動力設備オペレーター
下記の設備等に関する運転管理および保守・保全・改善を行います。
・ボイラー
・冷凍機
・水処理設備
・冷却塔
・空調設備　など

■機械設備オペレーター
食品製造設備の保守・保全・改善に関する業務を行います。

【職場環境について】
電気設備部門約10名、動力設備部門約15名、機械設備部門約10名が在籍しています。
20代～30代が中心で、同業他社からの中途入社や、
全くの異業種からの未経験入社など、様々なメンバーが活躍中です。
日頃からコミュニケーションも活発に取っていて、
設備に不具合があった際は、機械設備メンバーが動力や電気設備メンバーに意見を求めるなど、
担当業務の垣根を超えた連携もスムーズです。

（変更の範囲）会社の定める業務

【注目】★研修サポートあり！未経験・経験の浅い方も安心です。
業界トップクラスの製造工場を支える人材として活躍できるように、研修サポート体制を整えています。未経験の方や経験の浅い方はもちろん、ブランクのある方や大規模製造工場が初めての方も、安心して始められます。

▼入社時研修（～1週間程度）
ネスレの歴史や製品について
教育担当が座学でレクチャーします。

▼現場でのOJT（半年～1年）
経験・スキルや、業務に習得度に応じたOJT研修を行います。
最長で約1年かけて成長をサポートするので
じっくりと、でも確実にステップアップしていきましょう。
業界随一の環境で活躍できる技術者として大切に育てます。
分からないことは気軽に何でも質問してください！

【注目】★ワークライフバランスを大切にしながら働けます！
オンとオフのメリハリを付けて働ける環境です。

◎年間休日123日以上
◎残業月平均10時間程度
◎2週間以上の長期休暇取得実績あり
◎産育休取得実績あり

また、有給も取得しやすく、
社員同士で休みやすい雰囲気もつくっています。

＜有給取得例＞
・家族旅行のために取得
・子どもが発熱し、保育園や学校へのお迎えのために時間単位で取得
・役所での手続きのために時間単位で取得　など

※試用期間6ヵ月（雇用形態の差異はありません）

応募条件・求められるスキル

◆高卒以上
◆業界・職種未経験歓迎
◆製造業の経験、動力・電気・機械設備の保守・管理経験がある方は優遇します！

【活かせる経験・スキル】
◎エネルギー管理士
◎ボイラー技士
◎冷凍機械責任者
◎公害防止責任者
◎第二種電気工事士　など

【こんな方とはぜひお会いしたいです！】
◎チームワークとコミュニケーションを大切にできる方
◎責任感を持って業務に取り組める方
◎主体的に行動できる方
◎メリハリを付けられる方
◎技術者として豊富な知識・経験を積みたい方

【この仕事に向いている人】
◎コミュニケーションを大切にできる方
部門の垣根を超えて連携したり、より良い業務フロー構築に向けて積極的に意見交換したり、コミュニケーションを大切にしています。協力しながら業務を行なえる方や、協調性を重視しながら働ける方に向いています。

【この仕事に向いていない人】
△ルールを守れない方
世界基準の製造現場で、安全に高品質な製品を作り続けるため、たくさんのルールが存在します。ルールを守りながら、一つひとつの事柄に対応する柔軟性や業務を遂行する責任感が求められます。「ルールを守れない方」には向いていません。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】書類選考
　▼
【STEP02】Web適性検査＋面接2回（1次面接はWebで実施も可）
　▼
【STEP03】内定

※【type】の専用応募フォームからご応募下さい
※応募の秘密厳守します
※書類選考に1週間程度お時間を頂いております
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい
※ご応募から内定までは3～4週間を予定しております
※面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい
※結果については合否に関わらずご連絡致します

その他・PR

募集背景

美味しさと栄養、健康にこだわった多彩な商品を世界中に展開しているネスレ。創業110年以上の歴史を重ねながら、安定した成長を続けています。姫路工場では「ネスカフェ」や「キットカット」などを製造しております。今後も安定的に高品質な製品を作り続けるため、各種設備の管理を担当する技術者の積極採用を行います。

待遇・福利厚生

◆各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆財形貯蓄制度
◆確定拠出年金制度
◆持株会制度
◆退職金制度
◆福利厚生（ベネフィット・ステーション）
◆ユニフォーム貸与（クリーニングは会社で行います）

《キャリアサポートも充実》
◆研修制度（入社時研修、コンプライアンス研修、e-learning、通信教育受講補助など）
◆資格取得支援
◆永年勤続表彰制度

《ライフステージに左右されない活躍を！》
◆産前・産後休暇
◆育児・介護に関わる休暇・休業（男女問わず取得実績があり、取得後も復職され、活躍されています）
◆結婚・出産等祝い金
◆育児支援制度（時短勤務）

《健康づくりへの支援も！》
◆人間ドック補助
◆婦人科検診補助
◆メンタルヘルスチェック
◆産業医とのカウンセリング
◆契約スポーツ施設
◆屋内禁煙

※諸手当・福利厚生につきましては、改定や見直しがされる可能性があります

世界基準の製造工場だからおもしろい！

世界約190ヵ国に展開するなど、当社の製品は世界中で愛されています。グローバル会社だからこそ、国際的なガイドラインやルールが多数存在し、製造業の経験がある方が入社しても驚かれるほどです。ルールを覚えたり守ることは当然大変な面はありますが、だからこそ当社での経験は業界屈指の知識・スキルの習得につながると言えるでしょう。

こうして製造されたコーヒーやチョコレートは、私たちの身近なスーパーやコンビニといった小売店に並び、多くの人々が手に取る様子を把握できます。仕事のやりがいと自身の成長を実感できる環境がここにあります！

コミュニケーションを大切にできる方は大歓迎です。

当社のオペレーション業務は、メンバー同士で積極的にコミュニケーションを取りながら業務を進めていくことが特徴です。黙々と機械操作に取り組むのではなく、お互い緊密に連携を取り合っています。さらに、良い業務フローを目指して「こうすればもっと効率的では？」と意見交換する機会もあり、良いアイデアは積極的に導入されます。大きな組織でありながら、現場の意見を大切にする社風なので、働きやすい環境を全員の力でつくっていけるやりがいも感じられるでしょう。活躍しているメンバーも20代・30代が中心で、気軽なコミュニケーションを楽しめます！

取材担当者より

安定した大手企業で「地元で長く働きたい」という方に最適な環境が整う同社。現場は20～30代の若手が中心で、スタッフ同士のコミュニケーションが活発。意見交換が日常的に行われており、安心してスタートできる研修制度も魅力だ。年間休日123日以上、残業月10時間程度とワークライフバランスも抜群！連休取得可能と福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成を目指す方におすすめの職場だ。

企業情報