GLIT

三菱重工業株式会社

掲載元 マイナビスカウティング

・【東京/相模原】社内SE:IT計画策定/システム企画/システム開発<コーポレートIT改革室>

社内システム開発・運用

東京都

600万円〜900万円

雇用形態

正社員

仕事内容

・MHIグループに全社展開する共通システムや事業部門に対するIT計画策定・システム企画・システム開発などの業務全般(勤務地:田町、相模原)
<アピールポイント、今後の展望>
・製品事業(設計から製造・検査)に即したITシステム開発に従事することで、当社の全事業に貢献できる
・全社共通の標準・共通システム開発に係ることができ、幅広い製品の業務/システム開発に携わることができる
・全製品事業に対してITを活用した業務改革を実現できる
(変更の範囲)当社の定める業務全般。将来的に会社の指示する業務への変更を命ずる可能性あり。
<デジタルイノベーション本部補足>
・紹介パンフレット:

募集要項

企業名三菱重工業株式会社
職種社内システム開発・運用
勤務地東京都
給与・昇給600万円~900万円
※経験・スキル、年齢、能力、前職の給与を考慮の上、同社規定により支給します。本社労働時間帯:8時30分~17時30分(勤務地によって異なる)。所定労働時間8時間(フレックスタイム制あり)。
勤務時間08:30~17:30
待遇・福利厚生・健康保険 ・厚生年金 ・雇用保険 ・労災保険◎通勤交通費 ◎超過勤務手当 ◎扶養手当 ・【福利厚生】◎制度:財形貯蓄、育児・介護休業制度、家賃補助、従業員持株会、確定拠出年金制度など ◎施設:寮、社宅、総合病院・診療所、体育館、保養所・契約ホテル、スポーツ施設、総合グラウンドなど
休日・休暇◎完全週休2日制(土曜日・日曜日) ◎祝日、年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(22日)、リフレッシュ休暇、結婚休暇、出産休暇、忌引休暇、ショートバケーション休暇など
提供キャリアインデックス

応募方法

選考プロセス

面接2回、例)▼書類選考 ▼適性検査+事前アンケート ▼1次面接(対面またはオンライン) ▼最終面接(対面またはオンライン)

必要なスキル

[必須要件]※業界不問/製品不問/文理不問
・業務システムの要件定義や開発、プロジェクト推進経験
・経理/調達/生産管理/営業・サービス等の業務プロセス知識
・BI(ビジネスインテリジェンス)などを用いたデータ利活用の業務経験
・Java、Oracleなどを用いたオープン系システムの開発経験
<求める人物像>
●担当業務にて発生する課題に対して、周囲・配下メンバや開発ベンダを巻き込み、積極的にコミュニケーションをとりながら解決策を導き出して作業をやり遂げることができる方
●様々な立場のメンバが集まるプロジェクト開発案件に於いて、積極的にコミュニケーションを密に調和をとって業務を進めることができる方
●IT技術に対して興味、関心、学習意欲がある方

その他・PR

募集背景

部門・体制強化の為

雇用形態

【正社員】

企業情報

企業名三菱重工業株式会社
設立年月1950年1月
資本金2656億円
従業員数77697名
事業内容<三菱御三家一角/創立1884年、持続可能な社会を支える総合インフラ企業/エンジニアリングとものづくりのグローバルリーダー/タグライン:Move The World Forward/東証TOPIX Large70銘柄/三菱重工グループ会社数257社(国内:65社/海外:192社)/OpenWork「社員による会社評価スコア」上位6%企業/2023年度受注高:6兆6840億円/海外売上収益比率58%/DXグランプリ企業2024選定>
★DiscoverMHI:

GLIT
求人のキープ・応募はアプリから!アプリをダウンロードする
アプリの ダウンロードはこちら