トップ建設・住宅・土木 - 一般事務,営業事務 - 正社員 - 滋賀県☆未経験歓迎【東近江】事務・住宅アシスタント〜年休120/フレックス/ユニークな福利厚生◎住宅手当有【エージェントサービス求人】
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株式会社桃栗柿屋
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☆未経験歓迎【東近江】事務・住宅アシスタント〜年休120/フレックス/ユニークな福利厚生◎住宅手当有【エージェントサービス求人】
一般事務、営業事務
本社 住所:滋賀県東近江市外町1381…
300万円〜449万円
正社員
仕事内容
【女性活躍中!女性社員割合50%/産休育休充実/フレックス制度◎働きやすい環境づくり】
■職務内容:
東近江市の地域密着型から始まり、今では彦根市、米原市に新店舗を出展して拡大を続ける当社にて、新築、不動産事業のアシスタントとして事務業務全般を担当いただきます。
■具体的には:
販促業務、反響や契約完工の事務処理、物件資料作成、物件仕入れ、イベント運営、受付、電話対応など多岐に渡ります。
■教育について:
入社後はまず座学研修から行い、配属部署だけでなく会社全体について学びます。その後OJTにて先輩社員が時間をかけながらしっかりと教育いたします。向上心や頑張りたい気持ちを重視します。当社は未経験で中途入社し、活躍している社員が多く在籍しております。
■配属先情報:
住宅アシスタント3名が在籍しています。
■働きやすい環境:
「自由で楽しい自立した、利益が出る会社」を目的とし、社員1人1人が仕事もプライベートも充実させることが出来るようなルールを作り、実践しています!
★週一3時退勤制度:週に一度、自分の決めた日に15時で退勤することができます!プライベートも充実!
★飲んで1万円:社員4人以上で飲みに行ったら、飲み代として支給
★旅してサイコロ:家族や友人、恋人と一泊二日以上の旅行に、サイコロの出目×千円と、お土産代を支給
★記念日休でサイコロ:記念日に休みを取ると、サイコロ出目× 千円支給
★ボランティア休暇:会社はそういったことを重視しています。有給以外に取得可能です。
★お子様が満3歳までは時短勤務も可能。また、産休育休制度も充実しており、仕事復帰実績もあり!
■事業の特徴:
・2004年から、家の修繕や水まわりリフォーム/増改築などをおこなっており、リフォームが「当社の原点」となっており、顧客に信頼される高い技術力があります。
変更の範囲:会社の定める業務
応募条件・求められるスキル
学歴不問
<応募資格/応募条件>
<職種未経験・業界未経験の方大歓迎!>
◆必須条件
・普通自動車免許をお持ちの方
◆歓迎条件
・営業や接客業の経験がある方
・不動産業界、住宅業界でのご就業経験がある方
・ブランク・転職回数不問
募集要項
企業名 | 株式会社桃栗柿屋 |
職種 | 一般事務、営業事務 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:滋賀県東近江市外町1381-3 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
給与・昇給 | <予定年収> 300万円〜400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):174,088円〜214,888円 その他固定手当/月:873円 固定残業手当/月:25,430円〜34,239円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 200,391円〜250,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(実績により変動) ■賞与:年2回(賞与支給金額は本人の能力やその時の会社の状況によります) ■その他固定手当:備品手当873円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:8:40〜15:00 休憩時間:80分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40〜18:00 <時短勤務> 相談可 <その他就業時間補足> ※所定労働時間:8時間 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:会社規定に基づき支給 住宅手当:会社規定に基づき支給 社会保険:・社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■社内表彰制度 ■研修制度 ■社員旅行(2年に1回、国内or海外を交互に行きます) ■その他、ユニークな制度が満載です <その他補足> ・自転車通勤可(全従業員利用可) ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・従業員専用駐車場あり(全従業員利用可) ◎休暇 ・旅行休暇 ・記念日休暇 ・ボランティア休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・育児短時間措置 ・妊婦特別休暇 ・週1三時退勤制度等 |
休日・休暇 | 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 休日:水曜・祝日・第三火曜休み、その他自由取得休あり。 年末年始、ゴールデンウィーク、お盆 ■有給休暇 (法定支給):半日単位で取得可能 |
提供 | キャリアインデックス |
企業情報
企業名 | 株式会社桃栗柿屋 |