【PM・PL候補】えるぼし取得企業◆産育休実績あり/在宅勤務OK/スキルアップ研修あり/年休122日＆土日祝休

オープン系SE、アプリケーション系SE

各事業所及びプロジェクト先での勤務とな…

￥

500万円〜800万円

正社員、契約社員

仕事内容

国内の大手企業を中心とするクライアントを対象に、
◎DX／業務効率化を推進
◎「RPA技術」を利用したノーコード、ローコード開発
の作業を実施する案件の
・プロジェクトマネージャー
・プロジェクトリーダー
をお任せします。

【具体的には】
■顧客プロジェクトの運営、管理
　・プロジェクト、メンバーの進捗管理
　・システム開発の企画や立案、要件定義などの共同参画
　・基本詳細設計から運用保守業務等
　・Webアプリケーション、クラウドサービス等の導入
　・運用管理
　・セキュリティ対策及びインシデント対応
　など

※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般

■案件で利用しているアプリケーション
業務自動化、効率化に対応するための「WinActor」「Microsoft Power Platform製品」が中心。
また最近では、データの利活用としてデータ連携パッケージなどを利用して、
効率的なデータ連携のご提案などを実施させていただいております。





【案件例】
大手自動車部品メーカー、大手商社、大手金融企業などの業務効率化に取り組んでおります。

★DXの一環として、生成AI・ChatGPT・Microsoft 365 Copilotなどを用いた開発に挑戦することも可能です！

※具体例は下記「開発環境・業務範囲」参照ください※

【手がける商品・サービス】
☆クライアントは大手企業が中心☆
「そもそもDXって何？どうやるの？」といった段階からクライアントをサポート。ある大手の自動車部品メーカーの案件では、当社のインストラクターとエンジニア計10名で、社員の方約800名の業務効率化に貢献することができました！
※関連リンクより実際の導入事例もご覧ください

【開発環境・業務範囲】
■基幹システム改変によるRPAツールの改修
【期間】半年
【フェーズ】設計／詳細設計／実装／テスト／ドキュメント作成
【アプリケーション】WinActor
【環境】Windows10
【規模】12名

■RPAツールを利用した業務自動化
【期間】3か月
【フェーズ】要件定義／設計／詳細設計／実装／テスト／ドキュメント作成
【アプリケーション】MS PowerAutomate Desktop
【環境】Windows10
【規模】3名

■RPAツールの切り替え作業
【期間】2か月
【フェーズ】詳細設計／実装／テスト／ドキュメント作成
【アプリケーション】WinActor／MS PowerAutomate Desktop
【環境】Windows10
【規模】1名

【注目】700以上の講座を社員割引で受講可能!しっかり休める環境あり
研修を経て現場デビューした後も、必要に応じて随時研修を受けられます。
ヒューマンリソシアでは「ヒューマンアカデミー特別受講制度」により、700を超える豊富な講座を社員割引で受講することができます！
その中には「DX」関連の最新技術をテーマにした講座も。現場での経験と合わせて、継続的にスキルアップしましょう。

また仕事とプライベートの両立も長くエンジニアとして活躍するためには、重要なポイント。
技術部の残業時間は月平均『10時間以下』となっており、会社全体で効率的に仕事をするかを重視しています。
メリハリある仕事によって、休日もしっかり休めるため、ワークライフバランスもバッチリです！

【注目】慣れてきたらリモートもOK！自分時間を大切にできます。
基本的には現場に出向いて業務に行っていただきますが、特に対面でなくていい日や、業務を円滑に進められるスキルがある方はリモートでの勤務が可能です◎さらに当社の強みとして「えるぼし」取得企業としての働きやすさが整っていること。女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況が優良な企業に厚生労働省から認定する制度ですが、女性のみならず、社員一人ひとりが家族との時間を大切にできるよう、働く環境を整えています。育児休暇に関しては男性・女性どちらも取得実績あり！ライフイベント手当などで社員の生活もサポートしています。

試用期間中も雇用形態に変更はございません

応募条件・求められるスキル

＜必須要件＞
◆学歴不問
◆何かしらの開発経験

≪契約社員のみ≫
契約の更新 有（契約期間満了時に判断）
更新上限 有（通算契約期間の上限5年）

＜あれば尚可＞
◆PMBOKなどのプロジェクトマネージメントの知識
◆大小問わずプロジェクトマネージメントの経験
◆業務設計、要件定義、品質、コスト、スケジュール管理やリスクマネジメントの経験
◆ベンダーマネジメントの経験（プロジェクト規模は問いません）
◆クラウドサービス（IaaS/PaaS/SaaS）関連のプロジェクト管理の経験、スキル
◆データベースの運用管理

【過去の採用例】
Web系のプログラマー、RPAエンジニア、インフラエンジニア、社内SEなど

事務、営業、Webデザイナー、davinci resolveを用いた動画編集など異なる業種での経験が、クライアントやチームとのコミュニケーションで活きることも。

【この仕事に向いている人】
◎IT業界で長く活躍したい方
◎変化に柔軟に対応できる方
◎新しい情報・知識を意欲的にインプットできる方
◎クライアント・関係者と積極的にコミュニケーションをとれる方

【この仕事に向いていない人】
▲個人プレーに走ってしまう方
▲相手の立場で物事が考えられない方

募集要項

応募方法

選考プロセス

【STEP01】Webエントリー
　▼
【STEP02】面接（1～2回）
　▼
【STEP03】内定　※ご応募から内定までは最短2週間を予定しております。

【type】の専用応募フォームからご応募ください。

※応募の秘密は厳守いたします。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
※面接日、入社日はご相談ください。
※Web面接をメインにご案内を行っておりますが、
　エリアによっては対面面接をお願いしております。
　
＜感染症対策について＞
対面での面接時にはマスク着用でご参加いただいて構いません。
感染防止対策のため、面接官もマスク着用で対応いたします。
室内の十分な換気やアルコール消毒等も行っていますのでご安心ください。

その他・PR

募集背景

私たちヒューマンリソシアは、急速に進むDXの波の中で、企業の真のパートナーとして成長を続けています。年々高まる業務効率化のニーズに応え、「教育」「DX」「グローバル」の3つの強みを活かし新たな価値創造に挑戦し続けています。あなたも私たちと共に、企業のDX推進を支える存在になりませんか？

待遇・福利厚生

■昇給年1回
■各種社会保険完備
■ベネフィット・ステーション
■屋内禁煙
■退職金制度（正社員のみ）
■時間外手当
■通勤交通費支給（上限3万円／月）
■ライフイベント手当（産休・育休復帰、扶養する家族の入園・入学に対し、10万円～50万円を支給しています）
・産育休復帰：10万円支給
・保育園・幼稚園入園時：50万円支給
・小学校入学時：30万円支給
・中学校・高校入学時：20万円支給
※支給には一定の条件あり（上記は正社員の場合）
■資格手当（資格により支給。2000円～3万円／月）

《研修制度》
■個別研修制度
■ヒューマンアカデミー特別受講制度

☆厚生労働大臣認可の「えるぼし」3段階目を取得
女性の活躍推進に関する取り組みが認められている当社では、ワークライフバランスを大切にしながら働きやすい環境が整っています。

歓迎する経験・スキル

■システムエンジニアとしての業務経験
■プログラミング言語を用いた開発経験（COBOL、VBAなど）、業務知識
■データベースを利用したアプリケーションの開発経験
■WebアプリケーションやゲームのUI／UX開発経験
■ヘルプデスク／カスタマーサクセスに関わる業務経験
■自社サービス・自社開発に関わる業務経験
■SAP導入経験
■SES企業での業務経験
■PMOの経験
■クラウドエンジニアとしての業務経験
■副業・業務委託でのシステム開発経験

導入支援を通じて、クライアントに喜ばれるやりがい

— 女性（入社2年目） —

以前はWeb開発のプログラマーでした。転職しようと
思ったきっかけは「黙々とPCに向かうだけでなく、
人との関わりを通じて成長したい」と思ったこと。
ツールの導入支援は、ありとあらゆる業種のクライアントと
接する機会があり、まさに自分が理想としていた仕事です。
一番嬉しい瞬間は、クライアントから「すごい！」と
喜ばれた時ですね。
この嬉しさは、クライアントとの接点がなかった
プログラマー時代には味わえなかった醍醐味です。
RPAやPower Platformは今後さらに注目される分野ですので、
たくさんの導入支援の経験を積み、そこで得たノウハウを
次の提案に活かしていきたいです。

難しい課題をクリアした時の達成感はひとしおです

— 男性（マネージャー） —

私たちに課せられた役目は、ツールを活用してクライアントが
抱える業務上の課題をクリアし、業務効率化やDX化を実現すること。
とは言うものの、ツールさえあれば何でも実現できるわけではなく、
その過程では、自分自身も新しい知識をインプットする努力が欠かせません。
ソリューションの提供は一筋縄とはいかないだけに、
無事にお客様が求めるものが形になった時には達成感を覚えますね。
大きな壁を乗り越えるごとに、自分自身も成長している実感がわきます。

取材担当者より

「教育」「DX」「グローバル」を軸に、人材サービスの新たな価値創造に挑むヒューマンリソシア。取材を通じて最も印象的だったのは、「より強く、より優しく、より楽しい」という経営理念が、単なるスローガンではなく、確かな制度として根付いていることである。
特に魅力的なのは、社員のライフステージに寄り添う充実した支援制度だ。産休・育休復帰時には最大50万円の手当を支給し、男女問わず育児休暇の取得実績も豊富。「えるぼし」認定が示すように、女性活躍推進にも真摯に取り組んでいる。さらに驚かされたのは、【700を超える講座を用意したスキルアップ支援】の充実ぶりである。「働くこと」を通じて個人の成長と社会貢献を実現する—。この理念に基づき、社員一人ひとりの人生に真摯に向き合う姿勢が随所に感じられた。長期的なキャリア形成とワークライフバランスを重視する方にとって、まさに理想的な環境といえるだろう。

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