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株式会社人財企画

掲載元 doda

【名古屋新オフィス/人物重要視採用】採用プランナー(求人広告)〜法人営業/年休124日(土日祝)〜【エージェントサービス求人】

営業・セールス(法人向営業)、営業系その他

本社 住所:愛知県名古屋市中区栄1-1…

300万円〜499万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜求人広告を売るだけではない「採用屋」としてお客様の課題解決/『人と企業の素敵な出会い』を生み出すお仕事/未経験歓迎/1次面接代表担当!会社への思いなどしっかりと聞ける環境◎〜

■採用背景:
2025年度より、代表が変わり【人物像・志向性】重要視で、スピード感を持ち会社全体を成長させるための採用です。

■新代表の思い:
わたしたちの行動指針は、
・素直
・謙虚
・感謝
・元気な挨拶
・お互いへのリスペクト
と置き、全員が"主人公"となり、圧倒的な販売力へとつなげます。
現在社員との1on1を実施しており、将来どうなりたいかの「Will」と会社の目指す方向性を結びつけ、
個人の成長と会社の発展を共に実現していく組織を目指しています。

■ミッション
常にチャレンジし続けるカンパニーとして、圧倒的なセールスフォース(販売力)を駆使し、地域と社会にワクワクを届ける存在を目指していきます。

■業務内容:
求人領域では顧客の経営課題や事業計画に基づいた採用計画をヒアリングし、求人広告の提案から掲載後のフォローを行います。採用だけでなく、育成が課題のお客様には「研修」のご提案など、
人財の本質的な課題を聞き出し、解決のためのご提案をします。
※扱う商品例:indeed、Airワーク、バイトル、適性検査他

■組織構成:
セールス部はリーダー含めて20〜30代ばかり。前職は教師やグランドスタッフ、施工管理など未経験入社の社員も多く、あなた次第で活躍ができる環境です。

■女性活躍中!:
産育休制度を活用し、営業部のマネージャーも産育休を活用後、時短勤務でご活躍中です。マネージャー含め7名が時短勤務働いてます。
基本的には9時〜17時ですが、ご家庭の事情で出退勤時間の変更がある場合は、上長に承認を取り柔軟に対応可能です。

■入社後イメージ:
入社後1か月は商材理解や顧客理解・営業スキルの研鑽のための研修期間となります。その後上司によるマンツーマン指導を通して一通りの流れを身に付けていただきます。入社後はまず架電などお客様へのお電話などから始めます。

■キャリアパス・評価制度:
・年齢関係なく頑張った分評価される環境です。
過去実績は、入社2~3年目でチーフ、5~6年目でリーダーをお任せしています。

変更の範囲:会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
〜業界未経験・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎!/お人柄重視の採用です〜
■必須条件:
・普通自動車運転免許(AT限定可)
・基本的なPC操作(文字入力、Excelの基本知識)

■こんな方にご活躍頂けます!:
・心機一転営業職で働いてみたい!
・自分自身の成長のために、仕事で頑張ってみたい!

募集要項

企業名株式会社人財企画
職種営業・セールス(法人向営業)、営業系その他
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市中区栄1-16-6 名古屋三蔵ビル2F
勤務地最寄駅:地下鉄各線/伏見駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
給与・昇給<予定年収>
330万円〜490万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):184,300円〜300,000円
固定残業手当/月:57,700円〜75,900円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
242,000円〜375,900円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・年齢で考慮します。
■昇給:年2回(評価による)
■賞与:年2回(業績による)
■決算賞与(業績による)
■モデル年収(各種手当・賞与込み):
・420万円 入社5年目 チーフ
・490万円 入社6年目 リーダー

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
強制退社の時間があり(月〜金19時)、超える場合は上長承認必要※月平均残業時間20h
待遇・福利厚生通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費規定支給
社会保険:各種社会保険完備

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格補助制度あり

<その他補足>
■月間報奨金制度、インセンティブ(個人での売上達成と、チームでの達成時)、社内表彰制度
■社用車貸与、スマホ、iPad、PC貸与、バッグ、備品(文房具など)支給
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

※土日祝休みですが、年に2日(土曜日)全社ミーティングがあります。
■GW、夏季休暇、年末年始、誕生日休暇、有給休暇(半日から取得可能)、慶弔休暇
■時短制度、出産・育児支援制度(全従業員利用可)
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はありません。

企業情報

企業名株式会社人財企画
資本金10百万円
平均年齢30歳
従業員数73名
事業内容■事業内容:
人材総合サービス事業、広告代理店業

■事業の特徴:
人材採用サービス…顧客会社の大切な人材採用成功の為に、顧客の採用に関する課題や求める人物像、想いなどをヒアリングし、適切な商品と採用方法を提案します。採用のために必要となる求人広告には、主にindeed(indeedゴールドパートナー)、リクルート媒体を活用して数ある中から最適な商品を選定します。

■ビジョン:
「広告を掲載して、お金を頂くこと」だけを考えていては同社の存在する意義はありません。リクルート以外の競合媒体も数多く台頭してくる中で、「我々は掲載でお金を頂く広告屋ではなく、顧客の有効採用決定を作り出す採用屋になる」と考えています。だから「ただ広告を出すだけ」では終わらない、顧客の持つ魅力を最大限に引き出し、考えに考え抜いた「少しでも採用確率が上がる企画」を提案していきます。求人広告とは「掲載したら人が採れる」ものではなく、見る人が選ぶ側である不確定要素の高い「投資」です。だからすべて勝てるわけではなく時には、失敗することもあります。しかし失敗しても逃げずに採用成功に向かって試行錯誤・試行錯誤・試行錯誤など明けても暮れてもこれを繰り返し少しでも採用確率の高い企画をつくろうと努力することが、プロに課せられた命題です。顧客から「ありがとう、おかげで良い人が採用できたよ」の声を増やす事、そして信頼を積み重ねていけば、自ずと同社も成長できると確信しています。
URLhttp://www.zinzai-kikaku.jp/
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