【東京/三田】人事労務◆入退社手続き・規定改定など◆年休125日／フルフレックス／退職金有【エージェントサービス求人】

人事

株式会社バンダイナムコビジネスアーク …

￥

500万円〜699万円

正社員

仕事内容

【バンダイナムコグループ各社の「管理部門」を担う会社／フルフレックス／育休復帰率100％／福利厚生充実／長期就業できる環境◎】

■ポジション概要：
業務拡大に向け、「バンダイ」や「バンダイナムコアミューズメント」をはじめ国内グループ会社の労務管理業務を担当いただきます。
基本的には、1社担当会社を持って業務を進めていただきますが、チーム内にはその他国内グループ会社を担当するメンバーが複数いるので、業務をプロジェクト化し担当会社を超えてチーム単位で進めて行く業務もあります。

■業務内容：
・人事情報管理の対応（入退社や異動、産育休手続き、人事システム管理、社員問合せ対応に加え、組織改編※特にグループ間の異動・出向・転籍）
・評価制度、360度バリューサーベイ、異動申告制度等の年次業務の運営
・規程改定（改定準備、社員説明等）

■配属先情報：
人事部120名のうち、労務管理チームは約30名となります。
※給与計算を行うチームは別となります。

■人事部の役割：
グループで働く国内外の多くの『人』と関りながら、多様な社員が生き生きと活躍できる環境整備をする役割

■キャリアパス：
当社はシェアードサービスでありながら、管理部門の戦略策定も行っています。さらに、グループ内すべてをシェアード化するのではなく、事業拡大に向け最善な方法を模索しています。そのためグループ横断およびグループ各社の人事戦略や、労務、報酬、採用、研修等の様々なキャリアパスがあります。

■社風・風土：
◎グループ全体で自主独立を重んじる風土があり、大枠の指示以外は自身で創意工夫をしながら業務を進めています。
◎社内のみならず各事業会社へのジョブローテーションのチャンスもあり、1社にいながら幅広い経験を積むことができます。
◎ プロフェッショナルとして活躍することを期待しており、それをサポートする研修制度や資格取得奨励金制度も充実しています。
◎育児休業・育児援助措置,配偶者出産休暇・フレックスタイム制度などワークライフインテグレーションを推進する制度も充実しており、働きやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

応募条件・求められるスキル

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
人事労務（入退社・異動手続き、もしくは社内規定改定に関わるご経験）の業務経験3年以上

■求める人物像：
・コミュニケーションが盛んな社風です。人との良質なコミュニケーションが取れる方をお待ちしております。
・グループ会社の社員がより働きやすい環境を作れるよう、人事領域から社員を支えることにやりがいを感じられる方が活躍いただけるポジションです。

募集要項

その他・PR

雇用期間

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■期間の定め: 無

＜試用期間＞
6ヶ月
■試用期間中の勤務条件：変更無

企業情報