トップメーカー・技術系その他 - ドライバー - 正社員 - 新潟県【レンタル福祉用具のセールスドライバー】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中◆上場企業
株式会社 日本ケアサプライ
掲載元 Create転職
【レンタル福祉用具のセールスドライバー】未経験歓迎◆経験者優遇◆女性活躍中◆上場企業
ドライバー
株式会社日本ケアサプライ 上越ステーシ…
〜258万円
正社員
仕事内容
新潟県内にある介護ショップ・介護施設などのお客様先やご利用者様宅などへ、電動ベッド・車いすなどの福祉用具の配送業務とお客様対応業務をお願いします。
<具体的な仕事内容>
・運搬・積み下ろし、倉庫へ格納作業
・取引先での組立・解体・回収など
・お客様対応業務
※既存の取引先を中心に配送します。
※運転するのは、普通免許で運転できるワンボックスカーで、カーナビやセンサーも搭載しております。
★配送がない時は、事務所内での簡単な事務作業(入出庫・在庫管理など)や倉庫内作業(梱包・保管など)もお願いします。
【ゼロからでもOK!仕事を覚える流れを簡単にご案内します!】
はじめは、社内のOJTにて、当社のことや取扱商品などを勉強します。次に、倉庫作業を通して実際の商品の流れや、取扱いについて研修をします。
次に、先輩スタッフとの同行研修を経て慣れたところでひとり立ちとなります。
ひとり立ち後は、外出が多いので、基本は一人での作業が中心です。
朝夕は事務所にて、ミーティングを通じての情報共有なども行っています。わからないことなどがあってもすぐに聞ける!そんな適度な距離感の職場になります。
★仕事内容の変更範囲:有(会社の定める業務)
応募条件・求められるスキル
35歳まで(例外事由3号のイ)、高卒以上、要普通自動車運転免許(AT限定可) ★職務経験は不問!
募集要項
企業名 | 株式会社 日本ケアサプライ |
職種 | ドライバー |
勤務地 | 株式会社日本ケアサプライ 上越ステーション 転勤の可能性:なし 新潟県上越市藤巻7-35 |
給与・昇給 | 月給215,000円〜265,000円以上 +交通費+残業手当(全額支給) ★経験者優遇いたします。 |
勤務時間 | 9:00~18:00(実働8h) ■休憩時間 60分 ■時間外労働 あり 月10時間程度(1日平均30分ほど) |
待遇・福利厚生 | 昇給有/年1回(会社の業績、勤務実績等による) 賞与/年2回 交通費規定内支給(公共交通は全額支給) 車・バイク通勤可 退職金制度 制服貸与 資格取得推奨制度(補助金上限10万円まで) 従業員持株会制度 育児関連制度(産前産後休暇・育児休暇) 同好会制度(野球、釣り、ランニング、ゴルフ他) 時間外手当支給 休憩室あり 受動喫煙対策:敷地内禁煙 ■契約期間 期間の定めなし ■試用期間 6ヶ月(給与など条件変動はなし) ■加入保険 社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金) |
休日・休暇 | ★完全週休2日・年間休日120日以上! 【休日】 土曜日 日曜日 祝日 ※業務により休日出勤した場合には振替休日または手当で対応します。 【休暇】 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆お子様の看護休暇 ◆介護休暇 ◆産前産後休業 ◆育児・介護休業 |
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資格・学歴・年齢一切不問!地場出身のスタッフたちが、新入社員をしっかりサポートします。
★学歴、年齢は一切不問!
福祉用具に馴染みがない方にとって、「専門知識が必要なのでは」「難しそう」と不安に思うかもしれませんが、ご安心ください!
入社時に研修をおこなった上で仕事に取り組めるので、働きながら知識や経験を身につけていくことができます。
職場は面倒見の良い先輩スタッフばかり♪
セクションにより差はありますが、1人で作業することはまずありません。チームで作業をするので、困った時にはしっかりフォローしあえる体制が整っています。
★こんな方にピッタリです♪
・土日祝日休みの仕事を探している
・モクモク作業の方が好き
・人をサポートしたい
・将来のために福祉用具の知識を得たい
あなたの「はじめてみよう」という気持ちを大切にします。
しばらく働いてみて、腰を据えて長く働きたいと感じたら正社員登用制度があるので、ぜひご相談ください。
プライベートも優先して働ける環境の実現へ。女性活躍の場としても認定されています。
当社では、社員のワークライフバランス向上に率先して取り組んでいます。
年間休日120日以上、土日祝休みという圧倒的な休日数を誇り、業務により休日出勤した場合は振替休日や手当の支給できちんと対応します。日々の残業削減にも取り組み、定時内で効率的に業務を進めることを会社全体で促しています。もちろん、やるべき業務さえ終わっていれば原則定時退社となります。
有給休暇の取得に関しても柔軟的です。事前申請を出せば100%近く有休を取得することができるため、家庭をお持ちの方であればお子さんの学校行事に優先して参加したり、週末の前後で有休を使って旅行を楽しむ社員も。みなさんプライベートをしっかりと充実させています。
また、女性の働きやすい職場環境をめざしているため、これまでに産休・育休の取得実績も豊富です。お子さんの看護休業や介護休業もあり、それぞれの家庭事情を考慮しながら働ける仕組みを作ってきました。実際に、法令を上回る子育て支援への取り組みが評価されて、行政より「くるみん(次世代認定)マーク」を取得しています。
企業情報
企業名 | 株式会社 日本ケアサプライ |
設立年月 | 1998年3月26日 |
代表 | 代表取締役社長 平松 雅之 |
資本金 | 2,897百万円(2024年3月31日現在) |
従業員数 | 1,295名(2024年3月31日現在) |
事業内容 | 介護事業者向け介護用品レンタル及び販売 介護事業者向け食事サービス |
URL | https://www.caresupply.co.jp/ |