採用担当/マネージャー候補/世界シェアトップクラス/電子部品メーカー/東証プライム

人事、人事・総務・法務系その他

岐阜県大垣市敷地内禁煙

￥

800万円〜1000万円

正社員

仕事内容

同社の本社にて、人事マネージャー（採用担当）をお任せします。

【具体的には】
■新卒採用、中途採用業務（業務の一例）
・募集要件の部門とのすり合わせ
・人材エージェントコントロール
・候補者フォロー　他
■メンバーのマネジメント

※ご経験に合わせ、新卒採用もしくは中途採用業務の実務とメンバーのマネジメントを担当頂きます。
新卒・中途採用ともに「技術職/事務職/生産職」の採用を進めています。立地、求人倍率、採用競合等の課題がある中で、量と質（効率）の継続的な改善を通し、活き活きとしたチームを一緒に作って頂きます。

◇使用ツール
・新卒採用：各種ナビサイト、ダイレクトツール、リファラルツール、選考管理sys
・中途採用：人材紹介、スカウト、媒体、直接募集（広告）

◇本ポジションの特徴・魅力
新工場立上げを控え、これまでにない規模の採用活動を展開しています。世の中や学生、求職者の変化に応じて、課題を設定し活動を進化させていく必要があります。自身の考え・アイデアを経営層へ提案・実行できる環境があります。

◇キャリアステップイメージ
最初は新卒採用もしくは中途採用のどちらかを担当頂きますが、いずれは採用全体をマネジメントして頂くことを期待しています。その後は、人事他セクション（人事制度/人材育成/働き方改革等）への異動も可能です。

◇配属部門について
人事部　採用Tへの配属を予定しております。現在、8名（40代:1名、30代:4名、20代:3名）が在籍しております。

募集要項

企業名	非公開
職種	人事、人事・総務・法務系その他
勤務地	岐阜県大垣市　※敷地内禁煙
給与・昇給	想定年収：800万円～1000万円（40歳～45歳例）想定月給：22万9千円～（40歳～45歳例） ※経験、能力、前職年収を考慮の上、規定により決定します。 ※一定の職位以上で内定の場合は、裁量労働制(企画業務裁量労働制)となります。その場合、1日あたりのみなし労働時間：8時間45分、裁量労働手当（目安月20.0時間分の残業）及び、役職手当が支給されます。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）
勤務時間	8:15～17:00（休憩60分、所定労働時間7時間45分）
待遇・福利厚生	社会保険各種完備、退職金制度なし(但し確定拠出年金または前払い一時金の選択可)、社員食堂あり、独身寮あり(入寮基準等あり、社宅なし)、持株会、財形貯蓄制度、住宅融資制度、就業不能保険制度、共済会、通勤手当、残業手当他、受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり） ※通勤手当について、車通勤の場合は距離に応じたガソリン代支給、高速代の補助なし、公共交通機関の場合は定期代の実費支給となります。
休日・休暇	完全週休2日制（土日祝）、GW、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、ストック休暇制度（有給休暇をルールに準じて積立てる制度）、特別休暇（慶弔休暇、フレッシュ休暇、ボランティア休暇、子女出産特休、看護・介護休暇、他) ◎平均勤続年数18.3年／平均有給休暇取得日数15.3日 ※年間有給休暇：初年度14日、最高20日（入社時期によって付与日数には変動があります。） ◎年間休日123日
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