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株式会社タカラレーベン

掲載元 doda

【東京】ブランドホテル開発・企画担当 ※東証プライム上場/独立系不動産総合デベロッパー/残業20h【エージェントサービス求人】

事業企画、事業プロデュース、不動産事業企画

本社 住所:東京都千代田区丸の内1-8…

450万円〜1000万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜独立系総合デベロッパーである同社のスタートアップ事業/ホテル・旅行業界の知見を生かしてホテル開発へチャレンジ/土日祝休み/残業20時間程度〜
■業務内容:
オリジナルホテルブランド「HOTEL THE LEBEN」の開発・運営を行う部署に配属となります。2022年3月24日に第一号ホテルが完成したばかりの新しいブランドを発展・普及させ、安定稼働に向けて力を貸していただける方を探しております。【変更の範囲:会社の定める業務】

■業務詳細:
(1)新規ホテル開発業務
(2)事業計画書(F/S)の策定
(3)投資家などとの折衝
※担当案件が具体化してくると検討立地にもよりますが、月2~3/回程度の出張の可能性がございます

■組織構成:
事業部全体の人数は、責任者(部長)を含めて4名が在籍。今後の成長を見込み、組織も徐々に拡大予定です。

■就業環境の魅力:
残業20時間程度、年末年始・夏期9日連続休暇制度、手当も充実しています。※家族手当(例):ご結婚された場合月額10,000円、お子様1人あたり月額5,000円

■業務の特徴:
ホテル運営部は、シティホテルからリゾート、旅館まで幅広く事業を手掛けています。不動産の知見も活かしつつ、ホテルの開発から開業準備、開業後の運営・営業・マーケティングまで一気通貫し、ホテルに関する経営・運営の業務を幅広く経験できます。

■同社グループについて:
総合デベロッパーとして挑戦を続けるタカラレーベンは、全国マンション供給ランキングでランキング入りを果たし、独立系のデベロッパーとして確固たる実績を残しています。
年齢や社歴に関係なく、社員一人ひとりのアイデアを尊重し、挑戦させる姿勢が会社全体の実績につながり、今のタカラレーベンを築いております。
MIRARTHホールディングスグループ全体では事業領域はマンション・戸建などの企画・開発・販売を始め、都市開発事業、ホテル事業、海外事業、エネルギー事業など様々です。約半世紀の歴史を持ち、老舗ならではの経営基盤の安定と事業規模の大きさがありながら、自ら変化して時代のニーズに応えていく革新的・挑戦的な性格をあわせ持っているのが特徴です。

応募条件・求められるスキル

<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・新規事業戦略、事業計画策定(サポートでも可能)のご経験者(3年程度)
・ファイナンスの知識をお持ちの方(簿記資格保有程度)
・予実算管理のご経験(事業レベルでなく、部署内などの管理経験でも可能)

■歓迎要件
・ホテル開発経験者
・ホテルチェーン本部勤務経験者
・宅地建物取引士

募集要項

企業名株式会社タカラレーベン
職種事業企画、事業プロデュース、不動産事業企画
勤務地<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区丸の内1-8-2 鉄鋼ビルディング16F
勤務地最寄駅:各線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
給与・昇給<予定年収>
480万円〜1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜500,000円

<月給>
250,000円〜500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記年収は残業月間20時間を想定した理論値です。選考によって上下する可能性があります。
■昇給・昇格:年1回
■賞与:年2回
■モデル年収:
主任:約500万円、係長:約600万円、管理職:約800万円以上 ※年功序列ではないため、早い方は30歳以降で管理職に昇格しています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間は月平均20時間
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定による
家族手当:社内規定による
社会保険:補足事項なし
退職金制度:定年後の再雇用制度有(社内規定による)

<定年>
60歳
※再雇用制度あり:65歳まで

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■中途社員入社時研修
■階層別研修

<その他補足>
■役職手当
■資格手当(一級建築士5万円、宅地建物取引士2万円/月)
■保養所(軽井沢、熱海、湯河原など)
■住宅割引制度、持家制度
■産前産後・育児・介護休暇休業
■報奨金制度
■資格取得奨励制度
休日・休暇完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、夏期9日連続休暇(有給含む)、年次有給休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

企業情報

企業名株式会社タカラレーベン
資本金400百万円
従業員数504名
事業内容・事業内容:新築分譲マンションの企画・開発並びに販売、不動産流動化事業、賃貸事業、流通事業
URLhttps://www.leben.co.jp
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