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パナソニック補聴器株式会社

掲載元 doda

【御茶ノ水/面接1回】補聴器販売員◇パナソニックG/資格保持で実務経験不問/残業月20H年休125日【エージェントサービス求人】

店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー

プラザ東京 住所:東京都千代田区神田駿…

350万円〜449万円

雇用形態

正社員

仕事内容

〜認定補聴器技能者・言語聴覚士の資格をお持ちの方へ/GOODDESIGN賞 金賞受賞/市場規模拡大中・今後の需要増見込み/人々の暮らしを支える補聴器の営業・販売スタッフ〜

■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
補聴器のご購入を検討しているお客様の聴力測定や補聴器選びのサポートをご担当いただきます。
購入後のアフターサービスにも携わっていただきます。
※報告書の提出や確認業務、必要な書類・製品などの手配業務は、メールやPC・電話を活用します。

■補聴器販売の流れ:
プラザ東京に来店のお客様→ご相談→聴力測定→多種多様な補聴器からニーズにマッチした補聴器を選択→販売→耳型採取→フィッティング(お客様の聴力に応じ補聴器の音質を調整する重要な作業)→販売後のアフターサポート
※直営店での販売営業です。当面転勤はありませんが、将来的に直行直帰営業への変更や転勤がある場合もあります。

■組織構成:
営業スタッフ全体としては20代〜70代のメンバーが活躍しています。
プラザ東京の直営店には4名(正社員3名パート1名)おり、40代所長、70代・40代・30代スタッフが所属しています。

■入社後の流れ:
東京本社にて2週間の研修を実施(研修地:東京都)し、基本的な知識を身につけていただきます。店舗へ配属後はOJTを中心に、実際に販売員として実務を行っていただきます。

■福利厚生:
当社規定にて、60歳が定年となりますが、ご本人の希望によっては再雇用制度を利用して、長期的に就業いただける環境です。実際に営業スタッフの中には70代のメンバーも活躍中です。

■同社製品について:
補聴器は人々の日々の暮らしを支える大切な製品です。難聴はコミュニケーションの阻害、危機に対する認知に影響を与えるだけでなく、近年、難聴による認知機能の低下が認知症やうつ病と大きな関係があることがわかりました。
人生100年時代と言われる中、健康的で豊かな生活を送り続けるために今後需要が伸び続ける製品であると言えます。
同社の補聴器は、GOODDESIGN賞を受賞する見た目の美しさとともに、電池式ではなく充電式を採用し、電池交換を不要にすることで高い利便性を誇っています。

応募条件・求められるスキル

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれもお持ちの方
・認定補聴器技能者または言語聴覚士の資格
・基本的なPCスキル
・普通自動車免許

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
歓迎条件:言語聴覚士、認定補聴器技能者

<年齢制限>
60歳未満
定年年齢を上限とした募集のため

募集要項

企業名パナソニック補聴器株式会社
職種店長・店長候補・マネージャー、販売スタッフ、店長・店長候補・マネージャー
勤務地<勤務地詳細>
プラザ東京
住所:東京都千代田区神田駿河台3−2 新御茶ノ水アーバントリニティビルB2F
勤務地最寄駅:御茶ノ水駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
給与・昇給<予定年収>
354万円〜400万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):225,500円
その他固定手当/月:3,500円〜7,000円

<月給>
229,000円〜232,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
その他固定手当:食事手当として月3,500円、家族手当として配偶者10,500円、お子様3,00円(扶養連動)、認定補聴器技能者または言語聴覚士をお持ちの方は資格手当有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間<勤務時間>
9:30〜18:00 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:月20時間程度
待遇・福利厚生通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:配偶者10,500円、第1子3,000円、扶養連動
住宅手当:社命転勤の場合70%会社負担など条件あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:入社3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度有

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
入社時に、東京本社にて2週間の研修を実施。(勤務扱い)
その後、現場にてOJTおよび月2回の画像配信研修(新商品研修等)あり。(勤務扱い)


<その他補足>
スキルアップ費用補助、インフルエンザ接種費用補助
資格手当、その他扶養状況により家族手当有。
休日・休暇完全週休2日制(休日は月・日)
年間有給休暇1日〜11日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

完全週休2日制(日月祝:他個別休日設定)前月25日までに当月既定数休日を設定
・週所定労働時間38時間45分
・育児、介護休暇(一定の要件有)/有給日数は入社月により変動有(4月一斉付与制度の為)
提供キャリアインデックス

その他・PR

雇用期間

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

企業情報

企業名パナソニック補聴器株式会社
資本金10百万円
平均年齢49歳
従業員数167名
事業内容■事業内容:補聴器および関連機器の開発、製造、販売を行っています。

■同社の取り組み:
・補聴器づくり…生産技術を開発するとともに、顧客の多様なニーズに応える補聴器づくりを推進します。
・顧客サポート…顧客の「個人情報」を厳格に保護するとともに活用し、販売店と協同して顧客をサポートします。
・環境への配慮…鉛を使わず、環境にやさしい補聴器づくりを目指します。
URLhttps://panasonic.jp/hochouki/
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