WEBディレクター（type転職エージェント事業部）【toC向け自社サービス】

営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロン…

￥

400万円〜600万円

正社員

仕事内容

自社サイト「type転職エージェント」のサービス登録後に利用する「マイページ」のディレクション業務全般をお任せします。

ご入社後はマイページアプリの機能改善プロジェクトに参画いただき、開発ディレクションの一部を他のメンバーと行いながら、サービスの全体像を把握していただきます。

その後、
・マイページアプリにおける機能設計、運用、開発ディレクション、効果分析
・Webのマイページにおける機能設計、運用、開発ディレクション、効果分析
・各開発施策、運用案件のディレクション業務（仕様設計、調整、テスト、リリース、進行管理）
などをご担当いただき、転職者の方がより転職活動をしやすいマイページに成長させて行っていただきます。

【ご入社してからの流れ】
進行中のプロジェクトに参画いただき、別のディレクターからタスクを割り振りながら作業していただきます。
業務に慣れてきたら、自発的に課題点の掘り下げをおこなっていただき、改善提案をしていただきます。

【やりがい・身につくこと】
・ディレクション業務全般を幅広く身につける事ができます。
・マイページのシステム開発を内製で同じ部署の担当者が対応しているため、
　密にコミュニケーションを取りながらディレクション業務を行うことができます。

応募条件・求められるスキル

【必須】
WEBサイトもしくはアプリのディレクション経験1年以上ある方
【歓迎/尚可】

募集要項

企業名	株式会社キャリアデザインセンター
職種	営業企画・販促戦略、マーケティング
勤務地	東京都港区赤坂3-21-20 赤坂ロングビーチビル（本社） ▼本社 ■丸ノ内・銀座線「赤坂見附駅」より徒歩1分 ■半蔵門・有楽町線「永田町駅」より徒歩5分 ■千代田線「赤坂駅」より徒歩7分
給与・昇給	4,000,000円〜 6,000,000円
待遇・福利厚生	想定年収：400万円～600万円月給：286,000 円 - 360,000円 ※上記は、ご経験・スキルにより変動します ※月給には固定の時間外勤務手当30時間分を含む ※所定7時間45分の標準労働制 ※時間外勤務が30時間を超えた場合は別途時間外勤務手当を支給します ◆固定時間外勤務手当◆ 月給に含まれる固定残業代：月55,740円～70,140円（30時間分） ◆昇進・昇給(年4回のチャンスあり) ◆交通費支給（6ヶ月の定期代として支給）【福利厚生/待遇】【制度】 ◆各種社会保険完備 ◆健康診断　再検査費用補助 ◆インフルエンザ予防接種(会社負担) 【株式】 ◆ストックオプション制度 ◆社員持株会制度（奨励金あり）【その他】 ◆転職サポート金あり（30万円） ◆HCR制度（身体症状に関する専門機関相談制度） ◆MCR制度（悩み事に関する専門機関相談制度） ◆CCR制度（キャリアに関する専門機関相談制度） ◆GO制度（仕事と育児を両立する時短勤務制度） ◆サンクスパートナー制度(配偶者の誕生日に当社からお祝い品をお送りします) ◆結婚・出産お祝い休暇＆給付金 ◆…
休日・休暇	《年間休日122日以上》＜休日＞ ◆土日祝(完全週休二日制)　 ◆年末年始(12/29～1/3) 　＜休暇＞ ◆年次有給休暇 (初年度は入社月に合わせて最大14日支給／内、4日間は6月～11月末に消化) ◆慶弔休暇 ◆公務休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休業休暇 ◆介護休業休暇 ◆新設：ハッピーホリデー（祝日が土曜日と重なった場合、特別休暇を付与）
提供	キャリアインデックス

その他・PR

選考プロセス

▼書類選考
▼1次面接（オンライン）
▼適性検査（Webテスト）
▼最終面接（対面）
▼内定

企業情報

企業名	株式会社キャリアデザインセンター
設立年月	1993年7月1日
資本金	5億5,866万円
事業内容	1．主力製品・サービス　1）メディア情報事業　国内最大規模の総合転職サイト「@type」と女性特化の「女の転職@type」、転職イベントを運営。　2016年には新たな集客源となる情報発信メディア「typeメンバーズパーク」もスタートしています。　2）人材紹介事業　ビジネスパーソン、エンジニアに強みを持つ人材紹介サービスを運営。　3）新卒メディア事業　成長意欲の高い学生に向けて、本当に自身が活躍できるプロフェッショナル・カンパニーとの　出会いを支援するメディア・イベント「type就活」「typeキャリアビジョン」を運営。　4）新卒紹介事業　学生が「社会人になった後のキャリア」を考える機会を提供する、就職支援サービスです。　5）IT派遣事業　ITエンジニア、クリエイターに特化した人材派遣サービス。　※2014年にキャリアデザインITパートナーズとして分社化 2．収益モデル　初期費用と成功報酬 3．同社の強み【積極的なプロモーションとエクスクルーシブ戦略】　インターネット利用動向情報の統計調査などを行うネットレイティングス社のデータでは、　Web広告露出量やユニークユーザー数で業界トップクラスの評価を獲得。　主要メディアと独占契約を締結するエクスクルーシブ戦略にも注力。（MSNやライブドア等と締結済み）【顧客ニーズを具現化する現場力】　現在の商品・サービスのほとんどが、現場の最前線で顧客やユーザーの声を聞く、　現場社員の声がきっかけとなって生まれたものです。例えば女性採用を積極的に行いたい、　という顧客の声を反映し立ち上げたWebサイト「女の転職@type」。　中途採用だけでなく、新卒採用にも力を入れたいという顧客のために創刊された情報誌「就活type」。　主体性を尊重する風土と機動力も同社の強みの1つです。【フラットで風通しの良い社風】　社員仲が良いことも特徴の1つです。例えば人材紹介事業部では毎年夏冬営業部で旅行に行きます。　当然、参加必須ではありませんが、在籍するほとんどの社員が参加します。　良いことがあれば皆でお祝いし、上手く行かないことは皆でサポートしあう、　そんな社風に惹かれ、入社する方も多いです。

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