【仕入・バイヤー】　食材のブランドのリサーチ・選定／取扱い商品5000以上／有給が取りやすい環境

バイヤー、営業企画・販促戦略、マーケティング

東京都港区

￥

350万円〜450万円

正社員

仕事内容

■職務概要
100ブランド以上の飲食店やアミューズメントやホテル等を展開する当社にて、
店舗メニューで使用する食材のブランドのリサーチ・選定・店舗への提案・バイイング・年間発注数量や
価格分析など幅広くお任せします。

■職務詳細：
・メニューに使用する食材についての店舗への要望ヒアリング
・品質や価格の良い食材の市場調査および店舗への提案
・商品の買い付け、生産者との価格交渉
・食材の発注
・発注数量や発注金額の分析
・社外飲食店の購買支援
※まずは先輩社員から分析について学び、その後買い付けの現場同行等のステップを1から踏むOJTを実施していきます。

応募条件・求められるスキル

必須要件
以下いずれかが必須条件となります。
・飲食店でのご経験
・食品営業のご経験

歓迎/尚可
料理が好き、外食が好きといった方も歓迎です。

募集要項

企業名	非公開求人
職種	バイヤー、営業企画・販促戦略、マーケティング
勤務地	東京都港区
給与・昇給	3,500,000円〜 4,500,000円
待遇・福利厚生	賃金制度日給月給制月給 300,000円〜350,000円裁量労働制固定残業代制固定残業代制基本給 222,300円〜259,350円固定残業代 77,700円〜90,650円固定残業時間 45時間固定残業時間を超える時間外労働分についての賃金の追加支給有り待遇条件・昇給賞与＜予定年収＞ 360万円～420万円 ※あくまでもスタート時の予定年収です。＜賃金形態＞日給月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：222,300円～259,350円固定残業手当/月：77,700円～90,650円（固定残業時間45時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 300,000円～350,000円＜昇給有無＞有（年に1回人事評価有り）＜残業手当＞有＜通勤手当＞有規定支給（月15万円まで）＜こども手当＞有社会保険で扶養する子1名につき5,000円＜給与補足＞ ※年齢・能力を考慮して決定します ■人事評価：年1回（3月） ■業績により決算賞与・インセンティブあり賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じ…
休日・休暇	土日祝休み(完全週休2日制) 完全週休二日制（土日祝休）他、夏季休暇3日、年末年始休暇5日年間休日120日・年次有給休暇・弔慰休暇（最大5日間）・結婚休暇（最大7日間）・出産休暇（配偶者）（最大2日間）・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・子の看護休暇
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福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜制度補足＞
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳（65歳までの継続雇用制度有り）

＜育休取得実績＞
有
「えるぼし」認定企業
女性活躍中・働きやすい環境で、子育てママ在籍中です。女性の管理職登用実績も多数あります。

＜その他補足＞
・短時間正社員制度
・結婚お祝い金（5万円）
・出産お祝い金（2万円）
・インセンティブ制度
・団体保険加入による弔慰金（死亡・高度障害時に500万円）
・友人紹介制度（紹介料2万円）
・社員割引制度（自社店舗の飲食代金30％割引）
・福利厚生倶楽部会員証支給（350万種の福利厚生サービス・イーラーニングを受けることが可能）
・出張手当（日当支給）
・こども手当（社会保険で扶養する子1名につき5,000円）
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助

企業情報

企業名

非公開求人

事業内容

《プライム市場上場》飲食・アミューズメント事業
（カフェ・レストラン・居酒屋・ビリヤード・ダーツ・複合カフェ等）の経営・企画・運営および
　ホテル・不動産事業の経営・企画・運営を行うブランドカンパニー。

100店舗100業態の飲食店展開を掲げて事業推進し、2007年には上場。
現在全国約340もの店舗型サービスを展開。「お客様歓喜」＝付加価値のある顧客価値の実現をキーワードに、2023年からは
1. 新たな事業領域へのチャレンジの継続　
2.「顧客」との繋がりよるニーズの再現性を実現　
3.次世代を担う人材育成プログラムのスタート　
4.サスティナブル（社会貢献）の実現　
5.唯一無二のサービスブランドポートフォリオの創造を指針に成長を続けています。

【経営ビジョン】
2023年4月により新経営ビジョン「創造的であり革新的であるブランドを創出するブランドカンパニーへ」を発表するとともに、中期経営計画を発表。重点施策であるLTVの最大化に向け、M&A等により拡充したブランドポートフォリオのサービス領域で新たな事業価値の拡充を目指します。

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