調理スタッフ/ブライダル業界◆月給25万円〜38万5,000円/年間休日120日以上/正社員◆

調理師・栄養士・調理スタッフ

福島県郡山市桑野1-11-17 千葉県…

￥

300万円〜549万円

正社員

仕事内容

【具体的な業務内容】
＜結婚式という一生に一度の日に提供する”記憶に残る”お料理＞
私たちは提供されるその瞬間、一皿にすべての想いを込めています。
最高の状態のお料理が、結婚式の特別な思い出とともに、
すべてのゲストに「おいしい」という記憶を残すからです。

記憶に刻まれる料理が、記憶に刻まれる結婚式を作ると考え、
１秒、１℃、１ｇを探究し、
ゲストの五感を覚醒させる料理を提供することで、
テーブルの風景と味も記憶に残るよう、感動の一皿を生みだしています。

また、パーティ会場内にオープンキッチンを設けている会場もあり、
作りたてのお料理をお客様にお召し上がりいただくことができ、
お客様の反応を目の前で見ることができることもやりがいに繋がります。

具体的には、
(1)ウエディング運営（土日祝日）
土日祝日の結婚式貸切り運営。
1日最大2組という限られたお客様のために、
心を込めてフルコースのご提供をします。（フレンチ・モダンジャパニーズ）
調理業務だけでなく、売り上げ管理・顧客ニーズに応じたメニュー開発・宴会プランの構築など、店舗運営のマネジメントも行っていただきます。

(2)宴会・パーティ運営（平日）
平日や季節のイベント時（ビアガーデンやクリスマスディナー）に運営するパーティ・宴会などの貸切営業をします。
※一部店舗では、結婚式会場内にてランチ・ディナーの一般営業を行っています。

応募条件・求められるスキル

〜60歳
※年齢制限理由：定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため

【必須の経験・スキル・資格】
和食・フレンチ・和洋折衷等の調理経験のある方

【求める人物像】
・積極的にチャレンジをする風土を好む方
・周りの些細な変化に気付くことのできる方
・チームで接客することが好きな方、仲間を意識した仕事のできる方

【募集背景】
国内外など全国に50店舗を展開している当社。
結婚式に関する、総合プロデュースを主に手がけています。

結婚披露宴の動画配信など時代に合わせたサービスを提供し、
挙式のご予約数は日々増加中です。

今回、事業拡大に伴い、新たな仲間を募集致します。

募集要項

応募方法

選考プロセス

【選考スケジュール・プロセス】
１書類選考
▼
２一次面接
▼
?最終面接
代表もしくは統括責任者との面接になります
▼
?条件面談
▼
?条件承諾/入社確定
※ご応募から内定までは約3週間〜を予定しております。
※面接日、入社日はご相談に応じます。
※WEB面接も対応しております。

エントリー受付後、1週間以内に選考のご案内をお知らせいたします。

【注意事項】
このままイーキャリアよりご応募ください。
なお、応募者多数の場合、選考を通過された方のみにご連絡する可能性がございますので、予めご了承くださいますようお願い申し上げます。
※応募の秘密は厳守いたします。
※面接日・入社日はご相談に応じます。
　在職中で今すぐ転職できない方はぜひご相談ください。

　ご不明な点がございましたら、お電話やメールにて、お気軽にお問い合わせください。

その他・PR

待遇・福利厚生

【昇給・賞与】
■昇給年1回（3月）
■賞与年2回（2月/8月）

【諸手当】
■通勤交通費支給（上限3万円/月）
■役職手当
■職責手当(5,000円/月）
■全国勤務手当（10,000円/月）※全国転勤可能かつ世帯主の方に支給
■食事補助（一部店舗/まかない1食150円）
■単身赴任手当（入社後の異動に限る）
■自社レストラン利用補助制度(20,000円/年)
■年間MVP/殿堂入り表彰

【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■団体保険加入制度
■勤務エリア限定制度
■年間MVP表彰
■殿堂入り制度
■フレックスキャリア制度（正社員のまま、時短勤務ができる制度）
■パラノバ（副業を認める制度）※規定・審査あり
■育児時短制度
■ノバキッズ（ベビーシッター費用補助制度）※規定・審査あり
■フリーエージェント制度
■新規事業提案制度

教育制度

■フリーエージェント制度（希望する部署に対して、異動の直接交渉ができる制度）
■新規事業提案制度
■コンクール支援制度
■ノバボイス（業務改善や商品企画、新サービスの提案などをつでも発信できる仕組み)
■自己申告制度（今後の希望業務や部署があるかなどを申告できる仕組み）
■ソムリエ資格取得支援制度

職種別研修、ビジネススキル研修、e-ラーニングなど、
多種多様な研修コンテンツをご用意しています。

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